東京都の服装自由の（39ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・ウィメンズアパレルにおけるデザイン実務経験（5年以上）
・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン
・仕様書作成スキル
・非喫煙者であること（健康経営推進施策のため）【歓迎要件】
・スポーツアパレルやアクティブウェア業界でのデザイン開発経験
・チームや後進をリードし、デザインディレクションを行った経験【求める人物像】
・フットワークが軽く、市場変化に対して柔軟な発想で対応できる方
・自ら改善や提案を行い、組織やチームを強くしていける主導性のある方
・学歴不問で、これまでのデザイン実績と表現力を活かして活躍したい方

【必須要件】
・アパレル業界におけるパターン作成の実務経験
・アパレルCADを使用したパターン設計
・作成経験
・非喫煙者であること（健康経営推進施策のため）【歓迎要件】
・スポーツウェア（競技用ウェア、アクティブウェア等）のパターン作成経験
・接着縫製を用いた高機能製品のパターン作成や開発実務経験【求める人物像】
・妥協のないパターンテクノロジーで新しい商品価値を生み出したい方
・現場での試作や検証を重視し、スピーディーにモノづくりを進められる方
・将来的にリーダーとして技術の標準化や後進の育成に携わりたい方
・学歴不問で、これまでのパターン制作実績と技術力を活かしたい方

【必須条件】
・家具
・インテリア業界での商品開発、生産管理、設計
・製造等の実務経験（5年以上）
・家具の商品開発から試作
・量産までのプロセスに携わった経験
・木工、金属、張り、塗装など家具の素材
・構造
・製造工程に関する知識
・家具図面や仕様書を理解し、工場
・サプライヤーと製造方法の協議ができる方【歓迎条件】
・輸入や貿易実務の経験
・英語力（海外プロジェクトや海外工場との折衝で活かせます）【求める人物像】
・デザインへの理解があり、意匠性と生産性の双方を追求できる方
・課題に対して「どう実現するか」を前向きに考えられる方
・デザイナーや職人、工場の立場を理解し最適解を探せる方

【必須条件】
・アパレル業界にて「企画（デザイナー）」「MD」「パタンナー」いずれかの実務経験（3年以上）
・中価格帯～高価格帯（目安：3万円以上）の商材に携わったご経験【求める人物像】
・トゥモローランドの世界観やブランド哲学に強く共感していただける方
・ファッションや本質的なものづくりに強い関心
・こだわりをお持ちの方
・社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・品質やディテールへの妥協なきこだわりを大切にできる方

【必須条件】
・高専卒、大学卒業以上
・以下いずれか（または両方）の実務経験をお持ちの方人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験企業での採用担当として、戦略立案から実行まで一気通貫で担った経験【歓迎要件】
・給与計算
・労務管理の実務経験
・人事制度（評価
・等級
・報酬）の設計や組織開発の経験
・急成長ベンチャーやスタートアップでの人事経験
・社会保険労務士や衛生管理者などの資格【求める人物像】
・自ら考え、スピード感と成長意欲を持って行動できる方
・代表や事業責任者と数字をもとに対等に議論できる方
・採用にとどまらず、労務や制度設計までキャリアを広げたい方

【必須要件】
・新規出店、店舗改装、POPUPイベント等において、設計会社
・施工会社を含む関係者と連携しながら施工ディレクションを行った経験【歓迎要件】
・店舗開発、VMD、売場づくり
・空間プロデュースの経験
・商業施設、百貨店、ショッピングセンターでの店舗開発経験
・美容、化粧品、アパレル、消費財、ラグジュアリー業界での実務経験【求める人物像】
・多角的なチャネルでブランド価値を高める空間づくりに情熱を持てる方
・社内外のステークホルダーと積極的に連携
・合意形成ができる方

【必須要件】
・マーケティング、ビジネス、コミュニケーション等に関連する学士号
・マーケティング領域での実務経験（6～8年）
・リテール、ファッション、ビューティー、ラグジュアリー、消費財業界、または左記業界を担当する広告代理店での経験
・ビジネスレベルの英語力（海外本社との連携、報告等）
・デジタル、CRM、PR等を活用し、店舗およびECで測定可能な成果を出した実績
・予算管理、統合キャンペーン推進、データに基づくROI改善の実績

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel
・PowerPointの実務経験）
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方　- 一般企業や特例子会社での障害者雇用に携わった経験　- 人事実務経験　- 店舗SVの実務経験　- 組織マネジメント経験（課長
・マネージャー以上）【求める人物像】
・人の成長を自分ごととして捉え、強みを伸ばすサポートができる方
・自ら課題を見つけ、新たな領域への挑戦や業務の仕組み化を楽しめる方

【必須要件】
・Qoo10の運営およびマーケティング実務経験
・Qoo10で5,000万円以上規模の売上を担当した実績
・Qoo10内広告の運用
・改善経験
・メガ割等、Qoo10内の大型イベントにおける販促企画
・運営およびインフルエンサー企画経験
・売上
・広告費
・利益などの数値に基づき、施策の企画
・改善を行った経験【歓迎要件】
・韓国コスメや美容商材のQoo10運営経験
・韓国語の語学力【求める人物像】
・周囲を巻き込み自発的に攻めの企画
・提案ができる方

【必須要件】
・10人～15人規模のEC組織におけるマネジメント経験
・自社ECサイトの運営実務経験（2年以上）
・EC領域におけるプロジェクトマネジメント経験（2年以上）【求める人物像】
・定量データとブランド価値の双方を重視した意思決定ができる方
・組織や事業全体の成果を考慮し、メンバーの強みを活かした組織づくりができる方
・柔軟なコミュニケーション力と主体的な課題解決力をお持ちの方※就業時間内禁煙
・非喫煙者の方を対象とした採用となります。