東京都の服装自由の（51ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・上場企業での経理実務経験5年以上【歓迎】
・スタートアップ企業での経理経験
・決算業務経験
・財務分析や問題解決の実務経験
・簿記検定2級以上
・会計freeeの使用経験
・英語コミュニケーションスキル【人物像】
・正確性と責任感がある方
・成長意欲の高い方
・チームと協力できる方【活かせる経験
・スキル】
・経理実務経験
・決算
・開示資料作成経験
・税務知識

最新のトレンドからヴィンテージまで幅広い知識と高い感度、物事をポジティブに捉えて課題解決へ主体的に行動できる方を求めています。※応募時にポートフォリオおよび志望動機の提出が必要です。【必須要件】
・アパレル業界での服飾デザインおよび商品企画の実務経験（目安5年以上）
・ヴィンテージウェアや古着カルチャーへの造詣
・知見が深い方
・OEMやブランド企業でのデザイン、仕様書制作の実務経験
・Illustrator、Photoshopを用いた実務レベルのデザインスキル【歓迎要件】
・デザインチームにおけるディレクションやマネジメント、育成経験
・グラフィックデザインの実務経験
・日常会話レベル以上の英語によるコミュニケーションスキル【求める人物像】
・ブランドのミッションや価値観に深く共感し、愛着を持って取り組める方
・プロアクティブに課題を発見し、提案や編集力を発揮できる方

【必須】
・情報システムのセキュリティ
・リスク管理経験2年以上
・PM経験2年以上
・システム開発の基本的なIT技術【歓迎】
・IT統制（ITGC）の管理
・改善経験
・Salesforce/Shopifyの運用経験【人物像】
・課題を自ら発見し問題提起できる方
・ポジティブに取り組める方
・チームと協力できる方【活かせる経験
・スキル】
・社内SE経験
・セキュリティ管理経験
・プロジェクトマネジメント経験

【必須】
・コールセンターでの業務経験【歓迎】
・医療業界でのご経験
・カスタマーサポートのSV経験
・MAツールの利用経験【人物像】
・ホスピタリティ精神をお持ちの方
・マルチタスクが得意な方
・成長意欲の高い方【活かせる経験
・スキル】
・コールセンター管理経験
・カスタマーサポート経験
・医療業界知識

【必須】
・IT統制、システム保守
・運用の経験がある方
・基本情報技術者やITパスポートなどの資格があると望ましい【必要資格】
・障がい者手帳をお持ちの方●ポイント業務内容はあくまでも一例です。これまでのご経験やスキル、適性に応じて業務をお任せします。開発は自分で行わず、ベンダーに指示して進めます。そのため、IT統制やシステムの運用経験に加え、営業部門など社内のいろいろな人とコミュニケーションできる能力が活かせる、裁量の大きなポジションです。●職場の雰囲気
・IT部門は10人ほどのチーム
・わからないことがあればすぐに聞ける環境
・障がい者採用のサポート体制あり（人事が定期的に相談対応）
・聴覚障害のある社員がいる場合、手話講座を実施するなど配慮あり

【必須】
・高級飲食店またはホテルレストランでのマネジメント経験
・サービス品質の向上に情熱を持ちチームをまとめるリーダーシップのある方【歓迎】
・ソムリエ資格保有者【人物像】
・丁寧なサービスを心掛けられる方
・スタッフを育成できる方
・伝統と格式を理解しながら柔軟に対応できる方【活かせる経験
・スキル】
・高級飲食店でのサービス経験
・マネジメント経験
・ワイン
・ドリンクの知識

【必須】
・オーナー企業またはファミリー企業における社長秘書経験
・社内外の関係者と円滑に調整を行える高いコミュニケーション力
・臨機応変な判断と行動ができる方【歓迎】
・経営層との密接な連携を通じた意思決定支援経験
・経営企画または管理部門での経験
・マネジメント経験（秘書
・アシスタントチームの統括等）【人物像】
・経営トップを支える使命感と責任感を持てる方
・礼節と誠実さを重んじる方【活かせる経験
・スキル】
・秘書経験
・経営サポート経験

■必須条件：
・簿記検定3級以上
・経理の実務経験3年以上■必要資格：
・障がい者手帳をお持ちの方■求める人物像：
・経理経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変
・柔軟に業務を遂行できる方
・社内全方位とのやり取りが発生するため、協調性のある方【業務範囲の調整と入社後について】入社前に面談を行い、経験
・体調
・希望に応じて無理のない業務範囲を決定します。「できること」「できないこと」「やってみたいこと」「興味のあること」を遠慮なく相談可能です。入社後も定期的に人事部からフォローがあり、体調や希望に合わせた業務設計が可能です。聴覚障害のある方が入社されたときには、手話講座を朝の時間で開催するなど、あたたかな社風です。

【必須】
・人事経験3～5年以上【歓迎】
・英語
・中国語スキル
・評価制度の設計
・運用経験
・採用業務全般の経験【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・主体的に行動できる方
・正確性を重視できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事制度構築経験
・採用実務経験
・労務管理経験

【必須】
・日本のアパレル
・SPA
・百貨店商流に精通している方
・OEM
・ODMの企画～生産～納品までの一連プロセスに強い方
・アジア工場（中国
・ベトナム等）と品質／納期／価格の交渉ができる方【人物像】
・顧客対応力のある方
・生産背景と管理能力を併せ持つ方
・リーダーシップのある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルOEM営業経験
・海外工場との折衝経験
・チームマネジメント経験