東京都の完全週休2日の（14ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・小売企業でのトレード／ブランド／リテールマーケティング5年以上の経験
・店頭プロモーション
・リテールアクティベーション
・イベント実行の実績
・売上やCRMデータを活用した分析力
・複数施策を同時管理できるプロジェクトマネジメントスキル
・日本語
・英語ともにビジネスレベル【歓迎】
・ラグジュアリーまたはプレミアムファッション業界での経験【人物像】
・戦略立案と実行力を兼ね備えた方
・クロスファンクショナルな連携が得意な方

【必須】
・店舗開発の実務経験（5年以上）
・路面店や大型店舗の開発経験
・ファッション、ライフスタイルブランドでの店舗開発経験【歓迎】
・立地条件
・採算性
・投資回収シミュレーションの経験【人物像】
・クリエイティブとビジネスの両立ができる方
・新たなファン獲得に貢献したい方

【必須】
・ビジネスレベル以上の英語力（交渉レベル）
・ファッション業界でのプロダクトMDまたはバイヤー経験5年以上
・市場動向
・競合分析
・トレンド分析の経験
・ブランド戦略の策定に関する経験
・チームワークとプロジェクト管理能力【歓迎】
・HQでの企画
・立案およびプロジェクト推進経験

【必須】
・人事制度関連
・評価
・報酬関連の業務経験
・グローバル企業での人事経験5年以上、または人事コンサルでのグローバルPJT経験3年以上
・ハンズオンでプロジェクトを推進した経験
・英語でのビジネス推進経験（スピーキング含む）【歓迎】
・海外拠点での就業経験
・リテール業界での人事経験【人物像】
・変化に柔軟に対応し主体的に業務を進められる方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

【必須】
・MD経験3年以上（販売計画から在庫コントロールまでの一貫経験）
・小売業界経験
・英語ビジネスレベル中級以上（ヒアリング
・スピーキング含む）
・日本語ビジネスレベル上級以上
・Excel中級（IF/SUMIF/VLOOKUP/ピボット等）【人物像】
・変化に柔軟に対応できるコミュニケーション力がある方
・リーダーシップを発揮できる方
・スピード感を持って業務を推進できる方

【必要なスキルと経験】
・ファッション
・スポーツブランド
・化粧品等の類似業界におけるBuyingおよびMD経験1～2年以上
・Native levelの日本語スキル、Low Business levelの英語スキル（メール
・チャット、カンファレンス対応）
・PCスキル（Excel, Power point）、プレゼンスキル【人物像】
・ブランドを理解し、ブランドや商品に対して強い情熱を持てる方
・変化が多い中で柔軟かつ迅速に対応する力がある方
・高いコミュニケーション力があり、ファンクションを超えたチームワークが取れる方
・ファッショントレンド、マーケットの変化等に対する分析力

■必須要件
・顧客に付加価値を提供する接客
・販売
・サービス業の経験（目安2年以上）例：アパレル、コスメ販売、高単価商材の販売、トレンド感のある飲食店などの店舗スタッフ
・店長
・副店長経験など■歓迎要件
・美容やファッション、トレンドへの関心
・自己投資への意識が高い方
・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方
・数値管理の経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、各種クラウドツール）【このポジションの魅力】
・プロデュース力の発揮：　受講生をプロの「ブロウアーティスト」へ導き、サロンの立ち上げから成功まで支援できます。
・熱狂の最前線に立つ：　HBLブランドの熱量を、講習の現場で体感し創り上げることができます。
・キャリアのステップアップ：　「現場の接客
・販売スペシャリスト」から、「事業を動かすジェネラリスト」へ成長できる環境です。

【必須要件】
・店舗KPIの設計や改善に従事されたご経験のある方
・現場で起こる複雑な事象を分解し、事実と解釈を切り分けて構造的に考えられる方
・エリアマネージャー、スーパーバイザーとして店舗マネジメント経験のある方
・仲間の成長やブランド価値の向上に、心からワクワクできる方
・現場の熱量を大切にする行動力と柔軟性のある方【歓迎要件】
・フィットネス、ホテル等、「ホスピタリティ」を軸としたビジネスにおけるエリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験
・数十店舗規模の店舗マネジメント経験

アパレル業界での経験と人脈を活かし、ブランドのマーケットづくりに挑戦したい方を募集します。【必須要件】下記いずれかの条件に当てはまる方
・レディースのホールセール経験があり、大手セレクトショップや個店との繋がりがある方
・バイヤー経験があり、レディースインポートブランドの知識が豊富な方【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（会話、メール）をお持ちの方
・スタートアップの環境下で、柔軟にルール作りから関わりたい方【求める人物像】
・新規開拓を中心に、自ら能動的に動いて成果を出せる方
・社内体制の構築にノウハウを提供し、チームと共に成長できる方
・ファッションへの深い愛情と、ブランドの魅力を伝える高い提案力をお持ちの方培ってきたキャリアを最大化し、ブランドの日本展開を牽引していける方の応募を心よりお待ちしております。

戦略的思考を持ち、変化を恐れず挑戦できるリーダーを募集します。【必須要件】
・事業会社やコンサルティングファーム等での経営企画実務経験（予算策定、収益分析、KPI管理など一連の業務経験）
・チームマネジメント経験
・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・データ分析やレポーティングに必要なツール、システムの習熟
・論理的思考力、課題発見、問題解決能力【歓迎要件】
・英語によるコミュニケーションスキル
・アパレルまたは小売業界での業務経験【求める人物像】
・ブランドのミッションやバリューに共感いただける方
・高い交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方
・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方経営のコアメンバーとして、ブランドの未来を共に創り上げたい方の応募をお待ちしております。