東京都の完全週休2日の（9ページ目）転職・求人情報一覧

・1対1での接客経験（カフェ
・ホテル
・航空関連なども可）
・美容業界での経験
・百貨店での販売経験
・フェイシャルエステの経験
・美容部員（化粧品販売1年以上）経験がある方優遇【こんな方にぴったり】◎スキンケアや美容に興味がある方◎ラ
・プレリーの商品が好きな方◎ワンランク上の接客スキルを磨きたい方◎お客様と共に年を重ねていきたい方【キャリアビジョン】ビューティアドバイザー→サブ
・チーフ→エリアマネージャー※店頭で長く活躍される方も多くいらっしゃいます。

【必須条件】以下全てに該当することが必須となります。1、基本的なコミュニケーション（社内、社外電話応対等）に問題がない方2、基本的なPCスキルをお持ちの方（ExcelはVLOOKUPなどの基本的な関数、ピボットテーブル等を使用できる方）3、顧客への請求に関する業務のため、正確さ、集中力がある方【人物像】
・細かい作業を集中して正確にスピーティーにこなせる方
・コミュニケーション能力がある方
・順応性の高い方【必要資格】
・障害者手帳をお持ちの方

【必須要件】
・会社からの電話、チャットで問い合わせに応対できる方（携帯電話支給）
・インターネット環境をご自身で用意できる方【いずれか必須】
・BIツールの使用経験（Tableau / DOMO など）
・ERPや社内システム利用経験
・ITヘルプデスク的な対応経験【必要資格】
・障害者手帳をお持ちの方

◎1年以上のハンド施術経験（リンパマッサージやアユールヴェーダ
・アロママッサージ等）◎お客様への商談
・カウンセリングが出来る方

・アパレル、服飾雑貨業界における接客販売ならびに店舗の管理経験（鞄業界経験あれば尚可）
・パソコンスキル必須（メール、エクセル、業務遂行のツールとして問題なく使いこなせるレベル）

大きな視野を持ち、周囲の意見に耳を傾けながら、自ら人生の目標を立てて主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界での生産管理の実務経験が3年以上ある方
・ブランドのテイストやカルチャーに共感いただける方【歓迎要件】
・ビジネスレベルの中国語、または英語の語学スキル（メールや会話で工場と直接やり取りができるレベル）
・繊維製品品質管理士（TES）、衣料管理士（TA）などの専門資格をお持ちの方
・生産背景の構築、または新たな産地開拓の実務経験をお持ちの方【求める人物像】
・チャムスブランドが好きで、プロダクトに興味
・関心をお持ちの方
・部署を越えた連携やコミュニケーションが日常的に発生するため、協調性のある方
・年2回の自社アウトドアイベントなど、全社的な活動にも前向きに参加いただける方

【必須要件】
・事業会社での人事経験（5年以上）
・採用
・制度
・組織開発など複数領域における実務経験
・経営層や事業責任者との人事課題解決経験
・人事制度（評価
・等級
・報酬）の設計または改善経験
・組織拡大フェーズでの人事実務経験【歓迎要件】
・100から500名規模企業での人事責任者経験やHRBP経験
・スタートアップやベンチャー企業での経験
・複数事業やブランドを展開する企業での人事経験【求める人物像】
・人事を経営課題として捉え、事業側と対等に議論できる方
・制度の構築だけでなく現場への運用
・浸透まで推進できる方
・自ら課題を発見し仕組み化できる方
・将来的にCHROを目指したい方

【必須要件】
・デジタルマーケティング実務経験（業界不問）
・数値分析をもとに施策改善を行った経験
・成果にこだわり主体的に行動できる方【歓迎要件】
・Meta
・Google広告の運用経験やCRM施策の企画
・運用経験
・D2C、EC事業の経験やアパレル
・コスメ
・フレグランス領域での経験
・組織マネジメント経験【求める人物像】
・ブランドそのものを育てる仕事に深い関心がある方
・裁量を持ってブランドの成長をリードしたい方
・変化を恐れず自らチャレンジし続ける意欲のある方（353文字）

・顧客折衝(営業）経験（例：アパレル販売や美容部員のご経験など）
・ExcelやＷordの使用スキル※業界未経験の方も活躍しています

ラグジュアリーサービス基準に対する深い理解を持ち、それを現場の行動規範に落とし込んでチームを牽引できる方を求めています。【必須要件】
・小売トレーニング、小売オペレーション、またはカスタマーサービス管理における実務経験（目安10年以上）
・フィールドトレーナーやCSチームなどのマネジメント
・育成経験
・日本語および英語での優れたコミュニケーション能力（ビジネスレベル）【歓迎要件】
・美容、フレグランス、化粧品、またはラグジュアリーブランド分野での実務経験
・マトリクス組織における地域チームやグローバルチームとの協業
・折衝経験【人物像】
・強いリーダーシップと他部門に好影響を与える交渉力
・調整力をお持ちの方
・現場の声やデータ（KPI）に基づき、研修効果の追跡
・改善に主体的に取り組める方
・ハイブリッド型研修など新しい指導手法を積極的に取り入れられる方