関東の転勤なしの（21ページ目）転職・求人情報一覧

・障がい者手帳をお持ちの方
・基本的なオフィスソフトウェア（Microsoft Officeビジネスメール、Excel（基本関数）、Word（文書作成など）の操作スキル
・フレキシブルに対応することが出来る方
・公共交通機関を使っての通勤が出来る方
・アパレル企業にてストック業務のご経験をお持ちの方優遇

■応募条件
・アパレルブランド、インポートブランド、ラグジュアリーブランドなどでの販売経験をお持ちの方
・お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客ができる方
・障がい者手帳をお持ちの方■歓迎条件
・英語での接客
・コミュニケーションが可能な方（必須ではありません）■応募にあたっての配慮事項
・障がいのある方の面接や選考について、必要な配慮はお気軽にご相談いただけます
・面接環境や日程調整など、できる限り安心して選考を受けられるよう対応いたします※おすすめポイント※
・年俸制のため、月々の給与変動がなく安定した収入
・制服貸与、休憩1時間30分、年間休日120日
・オンとオフのメリハリを大切にしながら無理なく働ける環境
・経験を重ねた販売スタッフが長く活躍できるブランド

【必須】
・メンズスーツ
・タイ等クラシカルアイテムのバイイング
・企画立案経験2年以上
・MD数値計画策定のご経験
・PCスキル（Excelでのデータ分析、PowerPointでのプレゼン）
・コミュニケーションスキル【歓迎】
・セレクトショップでの就業経験
・新規ブランド開拓経験
・英語でのコミュニケーション（日常会話レベルOK）※海外出張の可能性あり（年4～6回）【人物像】
・ファッションへの情熱がある方
・数字に強い方

【必須】
・アパレル、ファッション業界での販促
・WEBマーケティングの実務経験
・SNS運用（特にInstagram）のマネジメント経験と文章力【歓迎】
・ブランディング、マーケティングに係る業務経験
・リテール経験
・Photoshop
・Illustratorの操作スキル
・英語スキル（英文メール対応レベル）【人物像】
・トレンドに敏感でファッションが好きな方
・クリエイティブな発想と表現力がある方
・文章を書くことが得意な方

【必須】
・マーケティング、通信販売事業、EC事業等の実務経験【歓迎】
・広告代理店等で通販事業者向けマーケティング企画提案
・受託経験
・市場
・競合情報をもとにした販売計画立案経験
・効率重視のマーケティング
・クリエイティブ制作経験【人物像】
・データを活用した戦略立案ができる方
・主体的にプロジェクトを推進できる方
・成果にこだわり、PDCAを回せる方

【必須】
・マーケティング、通信販売事業、EC事業等の実務経験【歓迎】
・広告代理店等で通販事業者向けマーケティング企画提案
・受託経験
・市場
・競合情報をもとにした販売計画立案経験
・効率重視のマーケティング
・クリエイティブ制作経験【人物像】
・戦略思考と実行力を兼ね備えた方
・チームを率いてビジネスを推進できる方
・データに基づく意思決定ができる方

【必須】
・パタンナー実務経験5年以上
・CAD（東レクレアコンポ）実務経験
・ハンドでのパターン経験【歓迎】
・チーフパタンナーとして主体的に業務できる方
・メンズ、ウィメンズ、キッズなど幅広く対応できる方【人物像】
・ものづくりへの情熱がある方
・正確性とスピードを兼ね備えた方

【必須】
・事務業務経験（関係各所との連絡や調整）
・確実に業務を行う正確性、複数業務を遅延なく進める計画性
・傾聴力、対人関係を円滑に維持できるコミュニケーション能力
・機密情報厳守できる方
・PCスキル（Word、Excel、Outlook）【歓迎】
・派遣会社、事業会社等での派遣関連業務経験
・労基法、派遣法の知識

■必須条件
・人事実務経験： 事業会社での人事（HR Generalist / Operations / 労務等）の経験。
・対人支援経験： 社員の就労環境サポート（休職
・復職対応や、障がい者の方の定着支援など）に関わった経験。
・PCスキル： Excel（VLOOKUP、IF関数程度）を用いたデータ管理能力。
・柔軟性： 大阪の特例子会社等への出張（月1～2回程度）を含め、フットワーク軽く現場対応ができる方。■歓迎条件
・外資系企業、またはアパレル
・小売業界での人事経験。
・労働法や安全衛生に関する基礎的な知識。
・「仕組みのないところにフローを作っていく」構築フェーズへの強い意欲。■求める人物像
・多様なステークホルダー（現場
・管理職
・人事）を繋ぐ、高いコミュニケーション能力をお持ちの方。
・機密情報の取り扱いに対し、高いコンプライアンス意識と責任感を持って取り組める方。

【必須】
・採用またはタレントアクイジション7年以上の経験（チーム管理含む）
・中途
・新卒採用の戦略策定
・実行における実績
・シニアステークホルダーへの影響力
・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）
・分析力、計画力、戦略的思考力【歓迎】
・ファッション、リテール、ホスピタリティ業界での経験【人物像】
・高いプロフェッショナリズムと対人スキルをお持ちの方
・戦略から実行まで主導できる方