関東の育休・産休制度の（9ページ目）転職・求人情報一覧

・ファッション業界における販売および流通モジュールの実装における SAP ERP（FMS、Retail、S/4 Hana が望ましい)）の専門知識が8年以上
・ファッション/小売業界に関する知識がある
・大規模で複雑な国際的な IT プロジェクトの経験がある
・グローバルな SAP 導入方法論およびサポート モデルに関する知識がある
・コンピューター サイエンスまたは経営情報システムの学位がある
・英語、韓国語、日本語の読み書きと会話が必須（グローバル サプライ チェーンにおけるイタリアの拠点の重要性を考えると、イタリア語が話せれば有利）。

・3年以上のアパレルでの営業経験がある方（卸、リテールどちらでも可）
・ラグジュアリーブランドでのエリアマネージャー、リテールマネージャーの経験があれば尚可
・海外営業や海外向けのPR業務の経験者は尚可
・日常会話程度の英語力あれば尚可

【必須】◆基本的なPCスキル（Office全般）【歓迎】◆法的素養のある方◆リユース業界での業務経験のある方◆データベースの集計
・分析経験のある方◆コンプライアンス管理に関わった経験（取引チェックなど）◆ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験◆法律事務所等での業務経験

・ジュエリーの販売経験3年以上
・ジュエリー商品企画開発、在庫管理の経験
・excel、word、powerpointが使える方
・分析能力（MD）
・イラストレーターが使えれば尚可

・ウィメンズアパレルのパターン業務経験がある方（経験年数原則5年以上）
・アパレル専用CADの経験がある方
・市場や媒体情報を貪欲に収集し、パターン業務に活かす力

【必須】
・デザイナーとしての経験2年以上
・ヤングレディース経験者
・基礎的なPCスキル（Excel/illustrator/Photoshop）【歓迎】
・デザイナーとしてブランドの世界観の表現、シーズンテーマに沿った商品企画、スタイリング提案、ブランディングディレクションができる方
・服飾専門学校の卒業生
・縫製仕様書の作成ができる方

必須：リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上どちらかに該当：正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須スキル】
・テキスタイル、ファッションや雑貨等に関わる業務経験がある方
・細かな数字やスケジュール管理に苦手意識が無い方
・PC操作（Word, Excel）ができる方 ※VLOOK UP関数 必須
・英語でのコミュニケーションに苦手意識の無い方【歓迎する経験
・スキル】
・輸入品の仕入れや取扱、販売のご経験
・バイヤーや購買、調達のご経験【求める人物像】正確性とスピード感を両立させながら、社内外ともに多岐にわたる連携先とのコミュニケーションがとれる方各ブランドの世界観からプロダクトの品質までを理解し、社外との折衝ができる方

■必須条件：
・アパレル業界でのMD、商品企画、バイヤー、DB、生産などいずれかの実務経験
・企業のブランド運営実務経験者■歓迎条件：
・マーケットリサーチ力、ヒット商品をつくれる仕掛けを立案できるクリエイティビティ
・数値の異常値などを見つけて分析できる能力
・部内メンバーや各部署と適切なコミュニケーションをとり、売上状況把握、向上施策の策定、実行ができる方

【必須経験】■ファッションブランド、宝飾
・時計ブランドでの接客経験をお持ちの方　【尚可】■高級商材業界での商談や販売経験　■ウォッチ
・ジュエリーの販売経験または専門知識を持つ方　■外商や付加価値の?いサービスの経験