関西の育休・産休制度ありの（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・販売経験（目安2年程度）【人物像】
・ヨウジヤマモト
・LIMI feuをまだまだ知らない…という方でも、是非チャレンジください。

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・接客販売経験2年以上～【歓迎】
・VMD、接客、商品管理等の役割別担当でリーダー等の経験がある方

【必須】
・接客に興味があり、熱意をお持ちの方
・お客様に寄り添った提案ができる方【歓迎】
・アパレル販売経験
・下着
・ランジェリー販売経験
・サービス業（ウェディング業界、美容師、ホテル、保育士など）からの転職も歓迎【人物像】
・お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方
・チームワークを大切にできる方
・自分自身も成長したい意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・接客／販売経験
・ヒアリング、提案力
・顧客管理経験

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・接客販売経験2年以上
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・VMD、接客、商品管理等の役割別担当でリーダー等の経験がある方

【必須】
・接客販売経験2年以上～【歓迎】
・VMD、接客、商品管理等の役割別担当でリーダー等の経験がある方

【必須】
・販売
・接客経験【歓迎】
・時計販売経験者
・ファッション感度の高いエリアでの販売経験
・マネジメント業務やスタッフ育成に興味のある方【人物像】
・時計やファッションが好きな方
・お客様との会話を楽しめる方
・キャリアアップを目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・時計販売経験
・アパレル販売経験
・店舗マネジメント経験

■店長または副店長の経験　（百貨店展開ブランド勤務経験優遇）　■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）