正社員の転職・求人情報一覧

◆アパレル業界でのマネージメント経験2年以上◆ブランド
・テイストに共感して頂ける方

店頭販売とともに、SNS販促もお任せします。【スタッフスタート】を利用し、売上に貢献していただきます。デジタルネイティブな方、販売経験はこれからでも世界観を発信できるかたお待ちしております。

■ファッション業界での販売経験■外国人のお客様も多いため英語を必要とする場面に抵抗が無い、今までの販売経験の中で対応した経験がある方■外国籍の方、英語が堪能な方活躍中！【歓迎】
・英会話スキル
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・マネジメントポジションの経験
・SNSが得意な方
・リユース業界経験者

■販売未経験の方も歓迎！【求める人物像】
・ファッションが好きな方　
・人と接する仕事がしたい方　
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方　
・ポジティブな方
・主体性のある方（＝自分の意見を発信していきたい方）【スタッフの９割以上が正社員！】正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています。（時間外労働発生時は全額支給）【ママスタッフも時短勤務で活躍中】育休から復帰したママスタッフも 朝～夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。アイアでは時短で店長を務める スタッフも珍しくありません！ ライフイベントを経て長く勤務したい方にも 安心していただける環境がございます。

店頭販売とともに、SNS販促もお任せします。【スタッフスタート】を利用し、売上に貢献していただきます。デジタルネイティブな方、販売経験はこれからでも世界観を発信できるかたお待ちしております。

■High Luxury（LVMH, Hermes, Chanel, Dior, Prada等）での販売経験をお持ちの方■Semi luxury、日系ブランド、セレクトのご出身の方でもクライアンテリング(顧客作り)を得意としている方■RTWへの造詣が深く、高いご実績をお持ちの方【求める人物像】■バレンシアガへの興味関心や想いが強い方■チームワーク重視の働き方が出来る方■積極性があり向上心がある方■接客や顧客創出に対しての拘りがある方■失敗や成功を分析し次に活かす行動が出来る方■素直に吸収する姿勢のある方

■High Luxury（LVMH, Hermes, Chanel, Dior, Prada等）での販売経験をお持ちの方■Semi luxury、日系ブランド、セレクトのご出身の方でもクライアンテリング(顧客作り)を得意としている方■RTWへの造詣が深く、高いご実績をお持ちの方【求める人物像】■バレンシアガへの興味関心や想いが強い方■チームワーク重視の働き方が出来る方■積極性があり向上心がある方■接客や顧客創出に対しての拘りがある方■失敗や成功を分析し次に活かす行動が出来る方■素直に吸収する姿勢のある方

【必須】接客経験など人とコミュニケーションをとるお仕事経験のある方※経験が浅い方も下記のような研修が充実していますので安心です。▼新人研修…ロールプレイングを用いた販売研修▼販売研修…コート販売研修、店長を目指すサブスタッフの研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修など▼展示会トレンド研修…次シーズンのトレンド解説だけでなく、社長自らが店舗運営の本質を語り、店長
・営業のレベルアップを目指します。

■販売未経験の方も歓迎！【求める人物像】
・ファッションが好きな方　
・人と接する仕事がしたい方　
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方　
・ポジティブな方
・主体性のある方（＝自分の意見を発信していきたい方）【スタッフの９割以上が正社員！】正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています。（時間外労働発生時は全額支給）【ママスタッフも時短勤務で活躍中】育休から復帰したママスタッフも 朝～夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。アイアでは時短で店長を務める スタッフも珍しくありません！ ライフイベントを経て長く勤務したい方にも 安心していただける環境がございます。

■販売未経験の方も歓迎！【求める人物像】
・ファッションが好きな方　
・人と接する仕事がしたい方　
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方　
・ポジティブな方
・主体性のある方（＝自分の意見を発信していきたい方）【スタッフの９割以上が正社員！】正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています。（時間外労働発生時は全額支給）【ママスタッフも時短勤務で活躍中】育休から復帰したママスタッフも 朝～夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。アイアでは時短で店長を務める スタッフも珍しくありません！ ライフイベントを経て長く勤務したい方にも 安心していただける環境がございます。