正社員の（41ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・事業会社の人事部門における新卒採用プロセスの企画～運営経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）【歓迎要件】
・新卒ナビサイトを使用した採用実務経験（1年以上）
・会社説明会の登壇
・運営経験（1年以上）
・新卒採用の面接官経験（1年以上）
・アパレル業界の人事部門での勤務経験【求める人物像】
・ファッションや当社のブランドの世界観が好きな方
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込んで行動できる方
・当社のCREDOに共感し、主体的にチャレンジできる方

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験（3年以上／主担当としての経験）
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識
・Excel／スプレッドシートを用いた資料作成
・数値分析スキル【歓迎要件】
・監査法人対応やIPO準備企業での実務経験
・上場企業での決算
・開示（短信
・有価証券報告書）実務経験
・内部統制（J-SOX）の文書化
・評価経験
・会計システムの導入
・リプレイスや少人数チームのマネジメント経験【求める人物像】
・未整備の環境をチャンスと捉え、主体的に構築を進められる方
・プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを両立できる方

【必須要件】
・マーケティングまたはセールスに関する実務経験（3年以上）
・複数名を巻き込んだプロジェクトの主担当としての推進
・牽引経験
・各種データに基づくPDCAサイクルの推進経験
・仮説構築力および数値に基づく論理的思考力
・課題解決力【歓迎要件】
・事業戦略／販売戦略の策定、KGI/KPIの設計
・運用経験
・販促施策の企画
・実行
・検証、市場調査
・競合リサーチの経験
・P/L改善やコスト最適化等の事業管理、予算管理経験
・MD（需要予測
・発注
・在庫コントロール）の実務経験

【必須要件】
・4年以上または2ブランド以上のブランドマネージャー実務経験（P&L管理経験を含む）、またはそれに相当する実績をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議ファシリテーションや海外本社との交渉がスムーズに行えるレベル）【歓迎要件】
・BtoC向け有形商材（家電
・ガジェット
・消費財等）でのブランドマネジメント経験【求める人物像】
・目標から逆算して自ら正しい道筋や戦略
・戦術を論理的
・数値に基づいて考えられる方
・チームを鼓舞し、多国籍
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとスムーズに協業できる方
・顧客インサイトや市場トレンド、話題の出来事に対して常に高い感度をお持ちの方
・スピード感と変化を楽しみ、自ら手を挙げて積極的にプロジェクトを推進できるセルフスターターな方

【必須要件】
・商品発注、在庫管理、MD業務のいずれかの実務経験（1～3年程度／業界不問）
・数値データをもとにした計画
・分析業務の経験
・社内外の関係者とスムーズに調整しながら業務を進められる方
・将来的にブランドマネージャーとしてのキャリアを目指したい意欲のある方【歓迎要件】
・化粧品、美容、ライフスタイル商品業界での実務経験
・複数チャネル（EC
・卸売
・TV通販等）でのMD経験やマーケティング戦略立案経験
・ExcelやAI等を活用したデータ分析スキル

【必須要件】
・生産管理の実務経験（目安：5年以上 ※ジュエリー業界未経験歓迎）
・プロジェクトの管理および進行経験
・Excel等の表計算ソフトを用いた業務管理
・数値分析スキル【歓迎要件】
・ブライダルジュエリー業界での勤務経験、または興味のある方
・CAD、ジュエリーの制作
・製造工程に関する知識や経験
・ダイヤモンド（4C等）の知識やルーペ検品経験【求める人物像】
・自発的に課題を発見し、改善提案や業務フロー構築ができる方
・社内外のステークホルダーと円滑に交渉
・調整ができる方
・変化やトラブルに対しても臨機応変に対応できる方

【必須要件】
・アパレルまたは小売業界でのMD実務経験（目安：3年以上）
・SPA（製造小売り）の上流から下流全般に関する理解
・Excelを用いた高度な数値分析スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・社内外のステークホルダーと円滑に折衝
・連携できるコミュニケーション能力【歓迎要件】
・ジュエリーブランドでのMD経験
・生産管理やバイヤーとしての実務経験【求める人物像】
・ブランドの情緒的価値を理解しながら、定量的に計画
・分析ができる方
・業務フローや仕組みの再構築
・改善が得意な方
・消費者心理への関心や理解が高い方

【応募資格】
・職種／業界未経験歓迎
・普通自動車免許をお持ちの方
・将来的に現場リーダーやマネジメント業務に挑戦したい方、チームをまとめる仕事に関心がある方【歓迎要件】
・品質管理、製品加工、リペア
・補修などの実務経験がある方
・物流倉庫や製造現場等でのメンバーマネジメント経験
・チームで協力しながら業務改善を進められるコミュニケーション力をお持ちの方【求める人物像】
・モノづくりやインテリア、家具が好きな方
・主体的に業務課題を見つけ、現場の効率化に前向きに取り組める方
・周囲と協力しながらチームの成果向上を目指せる方

【必須要件】
・機能性寝具など、繊維製品における商品企画または開発の実務経験（3年以上）
・プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力をお持ちの方【歓迎要件】
・D2C事業における商品企画
・開発の経験
・自社プロダクトを持つ事業会社での商品企画
・開発経験
・OEMおよびODMを活用したモノづくりの実務経験【求める人物像】
・TENTIALのミッション「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」に共感できる方
・指示待ちにならず、自ら課題を見つけて積極的に改善
・推進できる方
・チーム戦を意識し、社内外の関係者とスムーズなコミュニケーションが取れる方
・既存の「当たり前」にとらわれず、常に質や効率の向上を目指せる方

【必須要件】
・専門学校卒以上
・事業会社における総務、人事、労務、管理部門いずれかの実務経験（目安3年以上）
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・基本的なPCスキル
・未整備な環境でも状況を整理し、自ら前向きに業務を仕組み化できる方【歓迎要件】
・50～100名規模の企業、ベンチャー
・成長企業でのバックオフィス実務経験
・勤怠管理、入退社手続き、社労士
・税理士等との連携、契約書や社内規程の整備経験
・部門横断の業務改善や、経営陣
・役員のサポート経験【求める人物像】
・指示待ちにならず、自ら課題を発見して必要な対応を考えられる方
・経営視点と現場視点を取り入れ、バランス感覚を持って対応できる方
・人と組織に関心を持ち、細かな管理業務も丁寧に推進できる方