正社員、転勤なしの（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験】
・接客が好きな方
・展開しているブランドの世界観に共感していただける方【歓迎経験】
・アパレル、ファッションアイテムの販売経験
・SNSの運用経験
・ブランクのある方

・”おもてなしの気持ち”を大切に、丁寧な対応ができる方

■サービス業や接客経験のある方【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・接客、お客様と会話することが好きな方
・ファッションが大好きな方
・アパレル販売経験者歓迎

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

・接客経験がある方（業界不問）※アパレルや雑貨など販売経験がある方優遇

【必須】
・店長／副店長／リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験（2年以上あると尚良し）
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理／マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方

【1】アパレル
・バッグ
・シューズ
・化粧品などの接客
・販売経験者【2】マネジメント経験（2～3年以上目安）└店舗のセールス達成のための分析やアクションプランを立てたり、スタッフ採用や育成経験のある方、もしくはメンバーの売上UPのために行動したことのある方を想定

● 美容業界での店長経験１年以上●美容部員、ホテル、客室乗務員等、ホスピタリティの高い接客のご経験がある方歓迎●グッチビューティーの製品に魅力を感じていただける方

【必須】
・事業会社での企業法務（機関法務
・契約法務）の実務経験
・幅広い法律知識【歓迎】
・内部統制ほか企業コンプライアンスの実務経験
・事業会社での知財法務の実務経験
・英文契約書対応経験【人物像】
・傾聴ができる謙虚な姿勢、円滑なコミュニケーション力
・事業部門の論理を理解し柔軟に対応できる方【活かせる経験
・スキル】
・契約書作成
・審査経験
・機関法務経験

【必須】
・Illustrator
・Photoshopでのデザイン実務経験3年程度
・社外取引先との関係性構築、進行管理ができる方【歓迎】
・HTML、CSS、JavaScriptの基礎知識【人物像】
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・折衝力、調整力のある方
・トレンド感度が高い方【活かせる経験
・スキル】
・グラフィックデザインスキル
・ディレクション経験