正社員、転勤なしの（3ページ目）転職・求人情報一覧

■ 一般的なエクセル等のPCスキル（sum関数
・vlookup関数など）、Word、PoerPoint等の資料作成ができる方■ CADを用いたジュエリーの製図若しくはジュエリーの原型加工の経験■ 18K、プラチナ、ダイヤモンドを用いたジュエリーの磨き、爪留、ロー付けができること

■must
・広告会社、SP会社、PR会社など広告業界において営業もしくはプランナーの実務経験が2年以上あり、ストラテジックプランナーとしてのキャリア拡大を目指している方
・ファッションが好き、という気持ちを強く持っている方■Better（以下は必須ではありませんが、今後、強めていきたいという強い気持ちは必須）
・ファッション、アパレル領域においてPRもしくは広告運用の実務経験のある方
・デジタルリテラシーの高い方（サイト分析やデジタル広告運用の経験者は歓迎）
・提案書作成スキル（主にPowerpoint）
・データ分析に知見のある方

【必須】TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方マネジメント経験【歓迎】エリアマネージャーでの実務経験店舗でのMD / VMD策定の実務経験

【必須】TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方2年以上の接客販売経験【歓迎】アパレル
・スポーツ関連の販売経験がある方SNS
・デジタルツールの経験がある方（ Instagramでの情報発信やオンライン接客の経験）

必須
・海外営業のご経験（業界
・商材は問いませんが英語での提案営業経験）
・マネジメントのご経験
・ビジネス商談レベルの英語力歓迎
・メーカー、商社等のご経験

【必須スキル】以下いずれかご経験
・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験
・人材紹介会社でのRA経験【歓迎スキル】
・キャリアコンサルタントのご経験
・スタートアップ企業の採用業務のご経験
・事業戦略や人事戦略に携わったご経験■募集背景TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」企業であるための組織づくりをすべく募集をしています。まずは既存の人事メンバーのもと、入口は採用メインにお願いしますが、"事業成長につながる人事部"として、ホラクラシー型の動きで人事企画
・組織開発にも貢献できる体制にしていきます。

ラグジュアリーブランドでのRTW接客販売経験

【必須スキル】
・自社ECサイトの運営経験
・デジタルマーケティングの知識、経験
・分析能力（Google Analytics等のツールを使用した経験）
・コミュニケーション能力【歓迎スキル】
・HTML/CSS、JavaScriptの基本的な理解
・SEO/SEMの知識
・ECサイトのUIUX改善経験【求める人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方

【必須】生産管理のご経験 【歓迎】アパレル
・服飾雑貨の生産管理ご経験

【必須】
・商材不問で何かしらの販売経験や営業経験のある方【歓迎】
・百貨店勤務経験
・ジュエリーやファッション業界での販売経験【入社後について】まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただき、その後は配属先でのOJTを行います。未経験の方は、先輩社員と一緒に店頭での接客を通してジュエリー販売のノウハウを蓄積することから始められます。先輩とお客様の関係性を肌で感じながら、スキルアップしていきましょう。また、内販スタッフとしてスキルアップした後は富裕層をお客様とする外販スタッフとして挑戦することも出来ます。