正社員、転勤なしの（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル販売経験
・アパレルブランド、セレクトショップ、紳士服メーカー、及び百貨店などの業界経験者、歓迎
・英語、中国語あれば尚可

【必須】
・ファッション感度の高いエリア、アパレルやファッション業界での販売
・接客経験
・マネジメント業務やスタッフ育成に興味をお持ちの方【歓迎】
・路面店や大型店での勤務経験（グローバル展開ブランド）
・ファッション感度の高いエリアでの勤務経験
・SNSでの発信力に強みのある方
・英語の得意な方【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・スタッフの成長をサポートできる方
・ブランドアンバサダーとして活躍したい方【活かせる経験】
・店舗マネジメント経験
・SNS運用経験
・語学力

【必須】
・百貨店内でのReady to wear販売経験のお持ちの方
・ファッション業界でのマネジメント経験（3年以上～）
・PCの基本操作ができる方【尚可】
・外商との折衝
・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方

【必須】
・AD、MD、商品企画、デザイナー実務経験5年以上
・家具
・テキスタイル
・雑貨カテゴリーでの業務経験
・ブランドコンセプト策定、市場動向調査、売上分析等のマーケティング経験
・マネジメント経験3年以上【人物像】
・ブランドのクリエイティブを統括できる方
・戦略的思考とクリエイティブ力を併せ持つ方【活かせる経験
・スキル】
・商品コンセプト策定経験
・デザインディレクション経験
・マーケティング経験

※ファッション関連の販売経験者（店長→店長経験1年以上/副店長→正社員での販売経験3年以上）【具体的には】◇Dr.Martensが好きな方 ◇シューズ
・ファッション業界で店長の経験のある方優遇

【必須】
・アパレルパターン作成業務経験（6年以上）
・CAD（東レACSクレアコンポ2）でのパターン作成経験
・PCスキル（特にExcel）【歓迎】
・メンズ、ウィメンズ両方のパターン作成経験
・アウトドア
・スポーツアパレル
・ルームウェアのパターン作成経験
・3DCADによる設計経験
・海外工場とのコミュニケーション経験【活かせる経験
・スキル】
・グレーディング業務経験
・仕様書作成経験
・品質管理経験

【必須】
・アパレルまたは雑貨
・小売りでのECサイト運営経験【歓迎】
・ZOZOTOWNの運営経験
・バナー制作経験
・売上分析経験【人物像】
・数値やスケジュール管理が得意な方
・トレンド先取り、ファッション大好きな方【活かせる経験
・スキル】
・ECサイトディレクション経験
・Googleアナリティクス等の分析ツール
・Photoshop
・Illustrator

【必須】
・卸営業経験3年以上
・スポーツ業界および消費財営業経験【歓迎】
・英語力（本社とのコミュニケーション）【人物像】
・関係構築
・コミュニケーションスキルのある方
・競合動向を見極め適切に対応できる方
・販売計画を立て遂行できる方【活かせる経験
・スキル】
・卸営業経験
・スポーツ用品業界経験
・提案型営業経験

接客およびなんらかのマネジメント経験がある方※役職、マネジメント人数、マネジメント年数に細かい縛りはありません！お客様を大切にできる方「その場ですぐに販売する」ことよりも「また会いたい」と思ってもらえるリピーターを増やすための接客を心がけているため、強引な販売を一切しない接客が出来る方

【必須】
・TENTIALのミッション
・ビジョンに共感をいただくこと【歓迎】
・PCを使った事務経験がある方
・一般企業でのご勤務経験【必要資格】
・障がい者手帳をお持ちの方【働き方】TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
・フルフレックス制（コアタイム無し）
・入社時に有給休暇を10日間付与
・社会保険&労働保険完備
・在宅勤務手当
・通勤手当実費支給　※上限3万円/月