正社員、転勤なしの（28ページ目）転職・求人情報一覧

【リーダー候補】■必須条件
・営業経験
・PCスキル（Excel、IF関数、VLOOKUP等）【メンバー候補】※職種未経験歓迎※■必須条件PCスキルに加えて、以下いずれかに当てはまる方
・顧客折衝経験（BtoB経験）
・EC業界、食品業界
・化粧品業界での何かしらのご経験※営業未経験で、アパレルでECサイトの運営経験の方など活躍中です！

【必須】
・ファッション業界
・アパレル
・アクセサリー商材の生産管理経験4年以上
・新規工場の開拓経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Photoshop、Illustrator）【歓迎】
・革小物の生産管理経験
・ブランドに属したモノづくり経験
・3D/CGデジタルスキームを活用したサンプル作成経験
・読み書きレベルの英語力

【必須】
・ビジネスレベル以上の英語力（交渉レベル）
・ファッション業界でのプロダクトMDまたはバイヤー経験5年以上
・市場動向
・競合分析
・トレンド分析の経験
・ブランド戦略の策定に関する経験
・チームワークとプロジェクト管理能力【歓迎】
・HQでの企画
・立案およびプロジェクト推進経験

【必須】
・MD経験3年以上（販売計画から在庫コントロールまでの一貫経験）
・小売業界経験
・英語ビジネスレベル中級以上（ヒアリング
・スピーキング含む）
・日本語ビジネスレベル上級以上
・Excel中級（IF/SUMIF/VLOOKUP/ピボット等）【人物像】
・変化に柔軟に対応できるコミュニケーション力がある方
・リーダーシップを発揮できる方
・スピード感を持って業務を推進できる方

【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・ファッション、アパレル業界での商品仕入れ業務（バイヤー）経験
・ファッション、アパレル業界での計数系MD実務経験■組織構成：
・責任者×1名、メンバー×3名※担当いただくカテゴリは選考を通じてご案内します。■入社後：研修カリキュラム
・現場OJTを通じて業務を習得していただきます。一人立ちまでは約半年間を想定しております。■海外出張年に3，4回ほど、2週間程度の海外出張がございます。ミラノやロンドンでのブランドの買い付けや商談を行っていただきます。レンタル事業においては商品の回転指数がカギとなるため、時流に合わせてヒットする商品を仕入れていただく必要がございます。

【応募資格】
・国内ロジスティクスのご経験（目安は3年程度）
・中級以上のエクセルスキル（IF
・Vlookup
・SUMIF等）、パワーポイントのスキル　※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方【以下の要素／経験があれば尚可】
・英語を使用した業務に抵抗がないこと（読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可）
・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験【人物像】
・コミュニケーションスキルに長けている方（社内、社外問わず）
・好奇心旺盛で自己啓発意欲が高い方
・チームワークを尊重し、サービス精神（顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人）溢れる方
・責任感の強い方
・事実に基づいた内容/データ分析をロジカルにまとめ、提案できる方

【必須】
・総務業務の実務経験2年以上
・社内調整業務（各部署とのやり取り、問い合わせ対応等）の経験
・備品管理、契約管理、庶務業務の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・社内制度
・規程の整備、運用経験
・ファシリティ管理、オフィス移転対応経験
・他管理部門（人事
・労務
・経理）との兼務経験

【必須】
・労務業務の実務経験2年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの実務経験
・労働関連法令の基礎知識
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・給与計算
・社会保険業務を一通り担当した経験
・年末調整の実務経験
・労務システムの導入
・運用経験

【必須】
・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上
・中途または新卒採用における一連の業務経験（求人作成、書類選考、面接調整
・対応、内定者フォロー等）
・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎】
・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画
・運営経験
・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験
・人事制度運用の補助経験

・プレタポルテパタンナー経験　
・メンズパターン経験者優遇　
・CAD使用経験※グレーディング実績あれば歓迎
・CAD（ユカアンドアルファもしくは東レ）使用　※慣れればすぐに操作可能です