【東京都】MD・VMDの正社員募集/年収800万~
# ブランド名非公開
MD・VMD
東京都
年収 : 8,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】※経験年数3年以上
・化粧品の企画開発の実務経験者
・ヘアケア、スキンケアの商品開発経験者
・商品企画職を中心としたマネジメント経験【歓迎】
・マスに向けた化粧品の企画経験(ドラッグストア、バラエティなど)
・処方開発経験者
・Photoshop/illustratorの使用経験
・薬機法、化粧品の公正競争規約などの法規関連知識【活かせる経験
・スキル】
・化粧品開発経験
・マネジメント経験
・法規関連知識
こんな人にオススメ
【必須】
・セレクトショップ業態/モールでのEC運営経験(目安3年以上~)【歓迎】
・スニーカーが好きな方
・デジタルマーケティングの知識と実務経験
・Google Analyticsなどのデータ分析スキル
・基本的なHTML/CSSの理解【人物像】
・スニーカーカルチャーに興味がある方
・データ分析が得意な方
・主体的に業務を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・EC運営経験
・デジタルマーケティング経験
・データ分析スキル
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル業界での品質管理経験(目安3年以上~)【歓迎】
・TES(繊維製品品質管理士)保持者
・上場企業での品質管理経験のある方
・検査機関との折衝経験がある方【人物像】
・品質へのこだわりを持てる方
・丁寧で正確な仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・繊維製品の品質管理経験
・品質マネジメントシステムの構築経験
・インシデント対応の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル業界での生産管理経験【歓迎】
・縫製工場との折衝経験がある方
・品質管理の知識がある方
・複数ブランドの生産管理経験がある方【人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・複数の業務を並行して進められる方
・細部まで丁寧に仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル生産管理の実務経験
・サプライヤーとの交渉経験
・品質管理
・納期管理の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル業界での卸営業経験(目安2年以上)
・Excel中級以上(VLOOKUP
・SUMIF関数等)【人物像】
・コミュニケーション力に自信がある方
・ブランドの魅力を伝えることにやりがいを感じる方
・出張対応が可能な方【活かせる経験
・スキル】
・展示会での営業経験
・ECサイトへの営業経験
・ルートセールス経験
こんな人にオススメ
【必須】
・化粧品業界での販売
・在庫等の商品管理経験
・Excel中級程度(IF関数
・VLOOKUP
・ピボットテーブル等)
・ナチュラルオーガニックへの興味関心【歓迎】
・マネジメント経験
・セレクト業態の商品数値管理経験
・メイクアップカテゴリーの業務経験【人物像】
・データドリブンな思考の方
・ブランド成長にコミットできる方【活かせる経験
・スキル】
・MD
・商品管理経験
・データ分析スキル
こんな人にオススメ
【必須】
・大卒以上
・社会人経験3年以上【歓迎】
・ラグジュアリーブランド勤務経験
・ラグジュアリーホテル勤務経験
・CA経験(家庭との両立希望の方)
・外商や金融機関での顧客折衝経験【人物像】
・社会構造への理解力がある方
・ホスピタリティ精神のある方
・学習意欲の高い方【活かせる経験
・スキル】
・接客経験
・折衝
・コミュニケーション力
・採用業務経験
こんな人にオススメ
【必須要件】
・高卒以上
・チャットやLINEで丁寧かつスピーディーな文章コミュニケーションができる方
・定められた対応ルールに沿って正確に業務を進められる方
・お客様への継続的なフォローを細やかに行える方※業界
・職種未経験歓迎(専門知識は入社後に習得可能)【歓迎要件】
・接客、販売、カスタマーサポート、コールセンター等の経験
・インサイドセールスや反響営業の経験
・LINE公式アカウント等のチャットツール運用経験【求める人物像】
・誠実さや清潔感を大切にし、粘り強く顧客フォローができる方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・事業会社における中途採用の実務経験(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等)
・自身の成果を数字や具体例を用いて論理的に説明できる方
・経営層や現場部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力【歓迎要件】
・新卒採用、または教育
・研修
・オンボーディングの企画
・運用経験
・ベンチャー企業や成長企業での人事経験
・リユース
・高級商材業界での知見や、ゼロからの仕組み構築経験【求める人物像】
・高級商材を扱う企業の顔として誠実さやモラル
・身だしなみを意識できる方
・当事者意識を持ち、現場と協力しながら柔軟に行動できる方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・事業会社における人事責任者、またはCHROクラスとしての実務経験
・評価
・等級
・報酬制度をゼロから構築
・再設計し、定着させた実績
・経営戦略に基づいた組織設計の立案経験
・自ら手を動かして課題解決に向き合えるハンズオン志向【歓迎要件】
・成長企業を数十名から数百名規模へスケールさせた経験
・IPO準備企業または上場企業での人事責任者経験
・管理職向け研修プログラムの構築経験【求める人物像】
・ベンチャーのスピード感を楽しみ、ビジョンを具体施策へ落とし込める方