正社員、育休・産休制度ありの（121ページ目）転職・求人情報一覧

以下いずれかの店舗での店長または副店長の経験（化粧品／アパレル／アクセサリー／ランジェリー／フレグランス／ボディケアなど）
・Her lip to および Her lip to BEAUTY の目指す世界観に共感できる方
・ビューティアドバイザー等、化粧品業界、アパレル業界などの店長
・副店長の経験者
・フレグランスやボディケアアイテムがお好きな方
・美容のトレンドに敏感で常に興味を持っている方
・担当業務を責任を持って実行することができる方

【必須要項】■インテリア、ファッション、アパレル業界での販売、接客経験のある方■高卒以上【尚可】■百貨店での販売経験のある方■語学力をお持ちの方

■ファストファッションや国産ブランド、セレクトショップでのご経験がある方■基本的なPCスキルがある方■スムーズなコミュニケーションが取れる方■これまでの経験を元に、新たなキャリアアップをAMIで挑戦してみたい方■フランスをはじめとする海外ブランドやアパレルに興味がある（語学力不問）

ファッションやジュエリーが大好きで、会社の方向性や日々の業務に対して、誠実かつ真摯に向き合える方を求めています。【必須要件】
・ジュエリーやアパレル、雑貨等の業界における生産管理、またはそれに準ずる納期スケジュールや進行管理の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（ExcelにてVLOOKUP、SUMIF、四則計算、ピボットテーブル等を用いたデータ管理ができるレベル）※ジュエリーの素材や加工の流れが分かり、逆算してスケジュールを組める方であれば、生産管理の経験年数が3年未満の場合でも歓迎します。【人物像】
・粘り強く責任感を持って仕事に取り組める方
・社内の技術者や外部の関係者と寄り添い、柔軟な協調性を持って対応できる方
・課題が生じた際も、周囲としっかりと連携して前向きに突破していける方

アパレル企業などでのマネジメントやSV経験を活かし、本社と店舗の連携をスムーズに行いながら、ブランドの魅力を店舗から最大化できる方を求めています。【必須要件】
・店舗の売上管理、予算管理、KPI管理の実務経験
・販売戦略の立案および実行経験
・店長や販売スタッフの育成、マネジメント、シフト
・人員計画の管理経験
・デベロッパーとの商談や折衝経験【歓迎要件】
・アパレルやファッションブランドでのエリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）経験をお持ちの方
・店舗オペレーションの改善、標準化、VMD、接客品質向上施策の立案経験
・POP UPイベントの企画、運営、販売体制の構築経験
・売上分析およびデータに基づくレポート作成経験【人物像】
・周囲を巻き込み、主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

アパレル販売経験、必須

・アパレル経験、必須
・競合ブランドでの経験があれば尚可

・マネジメント経験　2年以上（副店長以上だと尚可）
・アパレル業界での接客販売経験

・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方
・ポジティブな方
・主体性のある方（＝自分の意見を発信していきたい方）

【必須経験】
・アパレル業界でのマネージメント経験
・基本的なPCスキル（文字入力、レポート作成など）
・セレクトショップや国産ブランドでのマネージメント経験があり、次のステップを目指す方