正社員、育休・産休制度ありの（100ページ目）転職・求人情報一覧

・高卒以上
・未経験OK

・高卒以上
・ウェディングプランナー経験2年以上

・高卒以上
・ウェディングプランナー経験2年以上

・高卒以上
・ウェディングプランナー経験2年以上

・高卒以上
・ウェディングプランナー経験2年以上

【必須スキル】
・スポーツアパレル業界におけるMDの実務経験
・数値管理
・分析力（売上
・在庫
・消化率などのデータ分析）
・商品構成
・価格設計
・販売計画の深い理解
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・トレンド分析
・マーケットリサーチの実務経験
・マネジメントまたはチームリード経験【歓迎スキル】
・ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
・ECおよびOMO（オンライン
・オフライン統合）領域の知見
・生産管理や原価交渉の経験【人物像】
・オーナーシップを持って物事を進められる方
・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見
・定義づけし、解決していける方
・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方

【必要スキル】
・営業MDもしくはディストリビューター、または販売マネージャー経験者【歓迎スキル】
・ファッションビジネス10年以上【歓迎する人物像】
・情報感度が高く市場ニーズを捉えられる方
・数字に強く論理的に考えられる方
・ブランド理解を深め主体的に行動できる方
・店長経験を活かして本部職へ挑戦したい方
・周囲と連携し前向きに業務推進できる方

■必須条件
・ファッション業界におけるデザイナー経験（目安2年以上）
・IllustratorおよびPhotoshopを用いた仕様書作成、デザイン業務スキル
・トレンドを踏まえたデザイン提案力
・社内外との円滑なコミュニケーション能力■歓迎条件
・バッグ／革小物のデザイン経験
・レディースブランドでの就業経験
・OEM／ODMメーカーとの折衝経験
・MD視点を踏まえた商品企画経験■人物像
・売れる商品を考え提案できる方
・主体的に行動できる方

ヤングレディース向けブランドでのデザインや企画の経験があり、トレンドに敏感で「自ら新しいトレンドを生み出したい」という強い情熱をお持ちのプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・デザイナーとしての実務経験（2年以上）
・アパレル等のデザイナーとして、商品企画、仕様書作成、およびOEMメーカーとの折衝や商談を行った経験【歓迎要件】
・ヤングレディースブランドでのデザイン
・企画の実務経験がある方
・PC（Excel、Illustrator、Photoshop）を実務でスムーズに使いこなせるスキルをお持ちの方【求める人物像】
・メインディレクターや代表、社外パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力のある方
・自身の感性を活かしつつ、市場の動きを客観的に捉えて形にできる方

【応募資格（経験
・スキル
・コンピテンシー）】
・複数タスクを同時に管理できる高い進行管理能力
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・CRM、リテールオペレーション、またはマーケティング関連業務の経験（尚可）
・MAツールの使用経験（公式LINE関連の経験があれば尚可）
・英文メールでのコミュニケーションが可能な方（HQ対応あり）