正社員、育休・産休制度ありの（97ページ目）転職・求人情報一覧

・社会人経験2年以上
・アパレル販売経験（1年以上）※競合ブランドでの経験があれば尚可

【必須要件】
・メンズアパレルのパタンナー実務経験（3年以上）
・東レ クレアコンポ IIの使用経験
・PCスキル（Excel
・Illustrator
・Photoshop初級レベル）【求める人物像】
・コスト意識を持ちつつ、質の高いオリジナリティある物作りを追求できる方
・デザイナーと協業し、ブランドの世界観を形にできる方
・周りと協力しながら自立して業務を進められる方
・スケジュール管理能力と柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方

【必須要件】
・数値責任（売上
・利益）を持ち、施策の立案から実行まで完遂した経験
・相手の潜在ニーズを汲み取り、多角的な提案ができるB2B営業またはコンサルティング経験
・チームや上層部とスムーズに合意形成を図るコミュニケーション能力
・数値から課題を特定し、論理的な施策に落とし込む構造化能力【歓迎要件】
・人材、広告、IT、金融等での課題解決型営業経験
・ファッション、スポーツ等、多岐にわたる事業領域への知的好奇心【求める人物像】
・現場に入り込み、結果が出るまでやり抜く「実行」にこだわりを持てる方

【歓迎経験】
・ファッション、アパレル業界での接客経験
・店長(マネジメント)経験１年以上
・海外経験や語学に自信がある方【求める人物像】
・ファッションが好きで、トレンドに敏感な方
・ブランドコンセプトを理解し、販売に取り組める方
・売り場の管理や運営を円滑に行うリーダーシップを持った方
・顧客との良好な関係を築き、百貨店社員および他社メーカー様とも調和がとれる方
・指示を明確に伝え、スタッフ同士の意見交換や問題解決に積極的に参加できる方
・自ら考えて動くセールスマネジメントを実践できる方

【必須要件】
・レディースアパレルのデザイナー経験（5年以上）
・布帛およびカットソーのデザイン実務対応ができる方【歓迎要件】
・セレクトブランドでのオリジナル商品開発経験【求める人物像】
・ブランドコンセプトを深く理解し、沿った提案ができる方
・お客様や店舗のニーズを汲み取り、柔軟に対応できる方
・自ら主体的に動き、社内外の関係者と連携して課題解決に取り組める方

【必須要件】
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでのMDリーダー実務経験（2年以上）
・ソフト開発力（商品
・デザイン開発）と数値分析力を兼ね備えている方【歓迎要件】
・百貨店系またはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける方
・常に店頭
・マーケット視点でモノを捉えられる方
・責任感を持って妥協せず、目標達成に向けて粘り強く取り組める方

・アパレル業界での接客
・販売経験をお持ちの方
・インポート
・ラグジュアリー
・百貨店いずれかの勤務経験のある方
・英語が話せる方、歓迎

・接客のご経験【求める人物像】
・ホテルでの就業経験
・ホテルフロントのご経験
・Casa CABaNの世界観に共感し、自らの感性を活かしたい方
・チームで創作を楽しめる方
・変化を楽しめる方

・接客のご経験【求める人物像】
・ホテルでの就業経験
・ホテルフロントのご経験
・Casa CABaNの世界観に共感し、自らの感性を活かしたい方
・チームで創作を楽しめる方
・変化を楽しめる方

・アパレル業界での店長、副店長、リーダーなどの経験がある方【求める人物像】
・SNSや様々なメディアから主体的に情報収集し仕事に活かしていく姿勢がある方
・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方
・お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てていただける方
・ファッションが大好きで感度の高い方
・チームワークを重視しした働き方が出来る方