経理・HR・人事・総務の（8ページ目）転職・求人情報一覧

ブランド独自の上質な世界観や美学に深い理解と共感を持ち、変化や成長を楽しみながら主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・人事、採用、研修に関わる実務経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（本国やグローバルチームと円滑に連携
・交渉ができるレベル）
・ファッション業界またはライフスタイル業界に携わった経験【歓迎要件】
・インポートのラグジュアリーブランドやファッション企業での人事
・採用経験
・HRBPとしての実務経験やコンサルティング経験
・ストアスタッフおよびオフィススタッフ両方の採用
・オンボーディング実務経験【人物像】
・ブランドへの深い愛着と敬意を持ち、その魅力を人事業務を通じて体現できる方
・各ビジネスユニットの意図を汲み、共通のゴールに向けて建設的な調整ができる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、自発的に人事プロセスの改善へ取り組める方

多くのトランザクション（取引）やデータを正確かつ効率的に管理してきた実績があり、他の部門とも良好なコミュニケーションが取れる自立した方を求めています。【必須要件】
・日商簿記2級レベル以上の資格と、経理
・財務の実務経験
・外資系企業やグローバル環境での経理実務経験（目安として5年以上）
・ビジネス英語でのやり取りや、英語ベースでの会計実務スキル
・実務におけるSAP（SAP S4等）の使用経験
・Excelを用いた高度なデータ処理スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF等）【歓迎要件】
・小売（リテール）業界における経理
・財務の実務経験をお持ちの方【人物像】
・主体性と当事者意識（オーナーシップ）を持ち、自発的に行動
・問題解決ができる方
・チームワークを大切にし、スピード感を持って柔軟に周囲と協調できる方
・業務を高いレベルで整理整頓できる管理能力をお持ちの方

従業員に対して高品質なサポートを提供し、プロフェッショナリズムと誠実さを持ってポジティブなチーム環境に貢献できる方を求めています。【必須要件】
・人事、経営学、またはそれらに関連する分野の学位（学士号など）をお持ちの方
・人事の福利厚生管理における実務経験（目安として5年以上）
・日本の福利厚生の実務慣行、および雇用規制（労働法など）に関する知識
・ビジネスレベルの英語力および日本語力（流暢にコミュニケーションが取れるレベル）【歓迎要件】
・Workdayシステムの導入、または実務での使用経験をお持ちの方
・外部の福利厚生ベンダーや委託業者との折衝、調整、管理の実務経験【人物像】
・曖昧な状況やプレッシャーの下でもしなやかに複数の優先事項のバランスを取れる方
・主体性と当事者意識を持ち、プロアクティブに行動できる方
・部門横断的に、異なるステークホルダーと効果的に協働できる方

人事企画部給与
・労務チームの一員として、周囲と連携しながら丁寧かつ誠実に業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・企業での給与計算、または社会保険事務のサポートなどの実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
・社内外からの問い合わせに対して、円滑に対応できるコミュニケーションスキルをお持ちの方【歓迎要件】
・アパレル業界や、複数拠点
・グループ会社を持つ企業での労務実務経験をお持ちの方
・年末調整や労働保険の年度更新など、年間を通じての一連の労務イベントに関わった経験をお持ちの方【求める人物像】
・新しい業務に対しても積極的に学び、担当範囲を広げていく意欲のある方
・正確性が求められるデータ入力や書類チェックを、コツコツと丁寧に行える方
・服装自由の環境で、自分らしくのびのびとチームワークを大切に働きたい方

周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、自ら考えて前向きに行動し、新しい変化や挑戦を楽しめる方を求めています。【必須要件】※以下のいずれかに該当する方
・企業での経理実務経験が8年以上あり、月次
・年次決算、税務、会社法、監査対応に関する知識や経験をお持ちの方
・企業においてチームや部門のマネジメント経験（人数規模不問）をお持ちの方【歓迎要件】
・上場企業、または複数拠点を展開する企業での決算、連結決算の実務経験をお持ちの方
・OBIC7などの会計システムを使用した実務経験をお持ちの方
・新規の会計フロー構築や、業務プロセスの効率化に携わった経験をお持ちの方【人物像】
・新しいビジネススキームへの対応など、変化に対して柔軟に取り組める方
・プライベートの時間も大切にしながら、長く安定してキャリアを築いていきたい方

決められた枠組みを超えて自ら行動し、他部署ともコミュニケーションを楽しみながら柔軟に仕事を進められる方を求めています。【必須要件】
・企業における経理の実務経験（月次決算、税務、会社法、監査対応に関する知識や経験などをお持ちの方）
・現状の課題を見つけ、改善案や効率化を考えることが好きな方【歓迎要件】
・OBIC7などの会計システムを使用した実務経験をお持ちの方
・インボイス制度への対応や、決算の補助業務に携わった経験をお持ちの方
・「将来的にマネジメントに挑戦したい」「経理のスペシャリストとしてDXを極めたい」という目的意識をお持ちの方【人物像】
・チームワークを大切にしながら、前向きに意見を発信できる方
・ワークライフバランスを保ち、プライベートも大切にしながら長く活躍したい方

他部署からの相談に丁寧に対応し、周囲と良好なコミュニケーションを取りながら柔軟に業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・契約書のリーガルチェックや、法律に関する基礎知識をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方【歓迎要件】
・企業、または法律事務所等での法務実務経験をお持ちの方（経験年数不問）（秘密保持契約書、売買基本契約書、賃貸借契約書などのチェック経験）
・新規事業に付随するリーガルリサーチや、社内相談対応の経験をお持ちの方
・Pマーク事務局の運営や、社内コンプライアンス教育に携わった経験のある方
・取締役会事務局の運営や、各種登記手続きの実務経験がある方【人物像】
・これまでの知識を活かし、さらに幅広い法務領域へスキルを広げたい方
・成長企業のバックオフィスを支えることにやりがいを感じられる方

国内外の多店舗展開を支えるバックオフィスとして、各部署やグループ会社と円滑に連携を取りながら進められるコミュニケーション力のある方を求めています。【必須要件】
・企業における総務の実務経験をお持ちの方（目安として3年以上）【歓迎要件】
・上場企業、または複数拠点を展開する企業での総務実務経験をお持ちの方
・株主総会、取引先総会などの大型イベントの企画や運営に携わった経験のある方
・コーポレートガバナンスに関する業務や、インフラ整備に興味
・関心がある方【人物像】
・定型業務の枠にとどまらず、会社全体の成長に合わせて柔軟に先回りして行動できる方
・私服勤務可能で、周囲と互いに助け合う穏やかで誠実なチームで、長く安定してキャリアを築いていきたい方

これまでの法務経験を活かし、管理監督的な役割から実務まで主体的にこなし、他部署や行政機関と円滑に折衝を進められる方を求めています。【必須要件】※以下のいずれかに該当する方
・事業会社の法務部門での実務経験をお持ちの方
・弁護士資格をお持ちで、法律事務所や企業での実務経験をお持ちの方【歓迎要件】
・法学修士または法務博士（専門職）の学位をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定2級以上の資格をお持ちの方
・英語を用いた法務業務の経験がある方、または挑戦したい方
・事業会社（特に上場企業）でのコンプライアンス、リスクマネジメント部門の経験者【人物像】
・多様な法務業務（MおよびA、法務DD含む）に携わり、専門性を高めたい方
・成長企業ならではの変化を楽しみ、柔軟に課題解決へ取り組める方

【必須要件】
・事業会社での人事経験（5年以上）
・採用
・制度
・組織開発など複数領域における実務経験
・経営層や事業責任者との人事課題解決経験
・人事制度（評価
・等級
・報酬）の設計または改善経験
・組織拡大フェーズでの人事実務経験【歓迎要件】
・100から500名規模企業での人事責任者経験やHRBP経験
・スタートアップやベンチャー企業での経験
・複数事業やブランドを展開する企業での人事経験【求める人物像】
・人事を経営課題として捉え、事業側と対等に議論できる方
・制度の構築だけでなく現場への運用
・浸透まで推進できる方
・自ら課題を発見し仕組み化できる方
・将来的にCHROを目指したい方