経理・HR・人事・総務の（8ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画
・運用業務（3年以上）
・人事企画またはHRBPの実務経験（3年以上）
・Excel/スプレッドシートスキル（人件費シミュレーション等）【歓迎】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルにおける人事
・総務
・労務の実務サポート経験
・HRテックツールの導入
・運用経験
・アパレル業界または小売業界での業務経験

【必須】
・経理の実務経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎】
・経理の実務経験5年以上
・連結決算の経験
・税務の実務経験
・上場会社や上場子会社での経理経験【人物像】
・経理スキルを高めたい方
・安定した環境で働きたい方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・決算業務
・税務申告
・会計ソフト操作
・Excelでのデータ管理

【必須】
・企業法務実務経験1年以上
・基本的なPC、資料作成スキル　-Excel（SUM、AVERAGE関数、四則演算）　-Word（文書作成、表挿入、差し込み印刷等）【歓迎】
・アパレル業界での経験
・語学スキル（英語）【人物像】
・正確性と丁寧さを持って業務に取り組める方
・社内外との調整をスムーズに行える方

【必須】
・給与
・社会保険実務経験3年程度
・基本的なPCスキル
・資料作成スキル　-Excel（SUM
・AVERAGE関数
・四則演算
・LOOKUP関数
・IF関数等）　-Word（文書作成
・表挿入
・差し込み印刷等）【歓迎】
・給与システムOBIC7の使用経験
・500名以上の企業での給与
・社保経験
・上記業務を自社内製で実施した経験
・アパレル業界での経験

【必須】
・経理実務2年以上
・月次決算が一通りできる方
・Excelの基本操作（VLOOKUP、ピボット程度）
・入社後3か月ほど神戸勤務が可能な方【歓迎】
・小売業やメーカーでの経理経験
・経理システム導入経験
・業務改善経験
・年次決算の担当経験
・マネーフォワード（会計
・請求
・経費）経験
・複数法人の経理経験【人物像】
・商品とお金の流れを理解できる方
・課題を発見し解決策を提案できる方

【必須】
・新卒採用の経験2年以上
・Bshopの商品に興味お持ちの方
・基本的なPCスキル【歓迎】
・中途採用経験（小売店舗採用、本部キャリア採用）
・アパレル業界での勤務経験
・韓国語スキル（韓国店舗の採用に携わる可能性あり）【人物像】
・会社の成長を担う人材採用に主体的に関わりたい方
・外部の知見を取り入れながら改善提案ができる方

【必須】※いずれかの経験
・事業会社での採用オペレーション/HRアシスタント実務経験2年以上
・RPO、人事BPOでのオペレーション構築
・運用経験2年以上
・ATSまたはCRMツールを用いた選考進捗管理の経験
・PCスキル（Excel、Outlook/Google Workspace等）【歓迎】
・上場企業での個人情報保護に関する業務経験
・エージェント
・派遣会社との請求
・契約実務経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験【人物像】
・緻密な事務処理ができる方
・マルチタスクを正確に処理できる方

【必須】
・経理の実務経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎】
・経理の実務経験5年以上
・連結決算の経験
・税務の実務経験
・上場会社や上場子会社での経理経験【人物像】
・マネジメント経験を活かしたい方
・専門性を高めたい方
・安定した環境で長く働きたい方【活かせる経験
・スキル】
・決算業務
・税務申告
・会計監査対応
・チームマネジメント

【必要なスキル
・能力】
・採用またはタレントアクイジションで7年以上の経験（チーム管理またはシニアスペシャリスト経験含む）。
・中途採用
・新卒採用の戦略策定
・実行における実績。
・ビジネスパートナーシップスキルと、シニアステークホルダーへの影響力。
・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）に堪能。
・分析力、計画力、戦略的思考力。
・優れたコミュニケーション、交渉、プレゼンテーションスキル。
・アルマーニブランドにふさわしい高いプロフェッショナリズム、誠実性、対人スキル。
・ファッション、リテール、ホスピタリティ業界での経験があれば尚可。

■必須条件
・人事実務経験： 事業会社での人事（HR Generalist / Operations / 労務等）の経験。
・対人支援経験： 社員の就労環境サポート（休職
・復職対応や、障がい者の方の定着支援など）に関わった経験。
・PCスキル： Excel（VLOOKUP、IF関数程度）を用いたデータ管理能力。
・柔軟性： 大阪の特例子会社等への出張（月1～2回程度）を含め、フットワーク軽く現場対応ができる方。■歓迎条件
・外資系企業、またはアパレル
・小売業界での人事経験。
・労働法や安全衛生に関する基礎的な知識。
・「仕組みのないところにフローを作っていく」構築フェーズへの強い意欲。■求める人物像
・多様なステークホルダー（現場
・管理職
・人事）を繋ぐ、高いコミュニケーション能力をお持ちの方。
・機密情報の取り扱いに対し、高いコンプライアンス意識と責任感を持って取り組める方。