経理・HR・人事・総務の（8ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】
・アパレル業界もしくは小売業界での採用業務ご経験　2年以上（面接経験含む）
・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方
・人事領域に興味があり、柔軟な対応ができる方

【必須条件】
・上場企業またはそれに準ずる規模の企業での財務領域のご経験【歓迎条件】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・M&A、IPO関連の業務経験がある方
・チームマネジメント経験

【必須スキル/経験】
・法務知財に関する実務経験3年以上（事業会社であるか士業事務所であるか問わない）
・Word、Excel、PowerPointの基礎的な取り扱い
・アパレルやファッションカルチャー、エンターテイメント業界に興味があること【歓迎スキル/経験】
・法律関連の資格者（弁護士、弁理士、知財検定等）
・語学力（主として英語）
・海外子会社を有する事業会社での実務経験

【必須スキル/経験】
・経理財務業務実務経験が2年以上ある方
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）【歓迎スキル/経験】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・簿記2級程度の知識
・英語（日常会話～ビジネスレベル）

【必須スキル/経験】
・事業会社やコンサルティングファームにおける以下のご経験　-財務モデリング、収支計画策定や収支管理、予測など経営企画や管理会計のご経験　-ビジネス分析とKGI、KPIの管理、分析
・上場企業または上場準備企業での開示実務経験（3年以上）
・決算短信、有価証券報告書等の作成経験
・TDnetの利用経験
・IRウェブサイトの管理経験
・経営や事業の本質を理解し、企業価値を正しく伝えることができる高い言語化能力があること（文章作成
・口頭表現）
・経営へのレポーティング業務【歓迎スキル/経験】
・ビジネスレベルの英語力

【必須】いずれかの経験があること
・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上
・採用業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む））3年以上
・労務管理（社会保険、給与、他）の実務経験とコンプライアンス対する高い意識
・多様な案件についての部内
・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
・計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル）【尚可】
・小売業での人事経験
・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験、採用業務経験

【必須スキル
・経験】
・従業員規模500名以上での人事労務経験
・ご経験年数5年以上
・マネージメント経験のある方【歓迎スキル
・経験】
・店舗型ビジネスのご経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステム利用経験のある方
・人事制度企画にも意欲的に取り組める方

【必須スキル
・経験】
・上場企業（子会社含む）における決算実務経験
・経理部門全体のマネジメント経験【歓迎スキル
・経験】
・会計システム
・業務プロセスの改善推進経験
・公認会計士資格

【必須条件】
・給与計算の業務経験5年以上
・Excel中級以上（Vlookup、ピボット）
・100名規模の会社での給与計算のご経験【歓迎条件】
・複数の会社の給与計算のご経験
・日商簿記3級以上

【必須経験】
・経理職としての実務経験
・簿記2級以上【歓迎経験】
・決算業務経験者
・業界経験者
・管理職経験者