経理・HR・人事・総務の（6ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・事業会社での経理経験または会計事務所等での会計実務経験
・月次、四半期及び年次決算業務の経験【歓迎】
・日商簿記資格
・経費精算
・外部支払精算業務経験
・固定資産管理経験【人物像】
・正確性を重視し丁寧に業務に取り組める方
・チームで協力して業務を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・決算業務経験
・税務申告対応経験
・会計ソフト使用経験

【必須】
・企業人事部での就業経験（約2年以上）
・MS Wordでの文章作成
・MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用してデータ処理できること
・MS Powerpointでの説明資料作成（初級レベル可）【歓迎】
・300人以上の事業所での人事業務経験
・SuccessFactorの使用経験
・給与計算の経験（2年以上）
・社宅管理の経験
・障がい者雇用の経験
・雇用契約書の作成経験【人物像】
・しくみ化、プロセス化して業務を推進することができる方
・業務マニュアルがない領域でも自律的に業務推進ができる方
・協調性があり、チームで協力して仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・人事実務経験
・Excelスキル
・労務管理経験

【必須】※いずれも必須
・人事と労務の経験（5年以上）
・マネジメント経験【歓迎】
・アパレル業界での人事経験
・評価制度の設計
・運用経験【人物像】
・部署に囚われず本社
・店舗の意見を聞き取り柔軟に判断できる方
・プレイングマネージャーとして実務もこなせる方【活かせる経験
・スキル】
・給与計算、規定作成、懲戒処分対応経験
・採用業務全般の経験
・労務トラブル対応経験

【必須】
・販売
・接客
・サービス業態の企業での採用実務経験
・高卒以上※ブライダル業界未経験でも問題ありません【歓迎】
・ホテル
・旅館業界での採用経験
・外国人採用の経験
・新規事業立ち上げ経験【人物像】
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・コミュニケーション能力が高い方【活かせる経験
・スキル】
・採用戦略立案経験
・面接官経験
・採用媒体運用経験

【必須】
・給与計算の基礎知識
・給与計算実務経験（3年以上）【歓迎】
・小売業での人事経験
・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験
・給与計算ソフト利用経験
・年末調整の実務経験【人物像】
・正確性を重視し丁寧に業務に取り組める方
・期限を守って業務を遂行できる方【活かせる経験
・スキル】
・勤怠管理経験
・社会保険手続き経験
・大規模組織での給与計算経験

【必須】
・管理会計や財務分析業務の経験
・Excelでの関数（VLOOKUP、IF、SUMIF等）やピボットテーブルを用いた集計
・分析
・Accessの基本操作
・PowerPointでの報告資料作成経験
・コミュニケーション力
・数字への正確性【歓迎】
・経理業務の実務経験（2年以上）
・マクロ（Excel）の経験
・BIツール（Tableau等）使用経験【人物像】
・業務改善や効率化に積極的に取り組める方

【必須】
・研修業務（企画立案～運用実施）経験（3年以上）
・部内
・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等）【歓迎】
・小売業での人事経験
・計画的に業務をやり抜く力、状況変化への柔軟性【人物像】
・社員の成長を支援することにやりがいを感じる方
・主体的に企画提案できる方【活かせる経験
・スキル】
・階層別研修の企画運営経験
・Eラーニング運用経験
・研修効果測定の経験

【必須】
・経理実務5年以上
・月次
・年次決算の経験
・業務フローや会計ルールの整備経験
・各部署との調整力
・入社後3か月神戸勤務が可能な方【歓迎】
・連結会計の経験（導入or実務）
・複数法人の経理管理経験
・マネーフォワード経験
・チームリーダー経験【人物像】
・経理を極めたい方
・人と話すことが好きな方

【必須】
・社会人経験
・管理部門に関わる仕事がしたいという熱い思い
・PC操作経験（Excel、Word、メール）【人物像】
・自ら考え自発的に行動できる方
・自分なりの視点を持ち改善提案できる方
・コミュニケーションを取り協力しながら業務に取り組める方
・縁の下の力持ちの仕事が好きな方
・管理部門でキャリアアップを目指したい方※未経験
・第二新卒歓迎

【必須要件】3～5年人事経験、女性【推奨要件】英語、中国語優先