経理・HR・人事・総務の（6ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験】◆経理又は財務の経験 ３年以上をお持ちの方【歓迎経験】◆日商簿記3級以上をお持ちの方

・採用に関わる業務経験者
・小売業界での経験者歓迎
・事務職経験者歓迎

・基本的な経理知識、PCスキル
・経理実務経験3年以上

【必須】◆事業会社での5年以上の経理実務経験（年齢に準じて経験年数相談可）◆日常の経理業務に必要となる一般的な税務知識◆業務フローの新規構築経験◆経理部門におけるマネジメント経験◆PC操作（Excel：基本的な関数、ピボットテーブル）【歓迎】◆アパレル業界での経験◆固定資産管理◆法定調書作成◆貿易事務経験◆会計システムの入替え

【必須経験】
・アシスタントのご経験や、事務職関連のご経験がある方。
・各部署とのやり取りが多い為、コミュニケーションスキル、電話対応が可能な方。
・Officeソフトを使用できる方（Word/Excel/PowerPoint）※簡単な表の作成や資料まとめなど【歓迎】
・秘書経験1年以上、それに準ずるご経験（営業アシスタントなど）
・TOIEC700点レベルの英語力

【必須のスキル】◆上場企業もしくは上場準備企業での3年以上の決算
・開示対応のご経験（業界、企業規模不問）◆連結決算のご経験【歓迎条件】※以下、いずれかを有する方。複数該当する方は歓迎します。◆連結決算のご経験◆IFRS業務のご経験◆会計システムの変更のご経験◆スタートアップでの就業経験者（企業規模不問）◆事業会社での経理部長、管理部長経験者◆会計士 or 税理士資格保有者

（必須経験）
・事業会社での経理、財務（特に資金調達、資金繰り）経験5年以上
・2～3名程度のマネジメント経験（歓迎経験）
・上場企業での勤務経験及び準備経験

・上場企業の経理実務経験者、及びそれに準ずる企業での経理実務経験者
・マネジメント経験。業務改革経験
・会計システム導入などを経験している方【歓迎】
・上場企業に求められる経理経験
・数値の異常値などを見つけて分析できる能力
・各部署や子会社とコミュニケーションをとり、決算内容の把握ができる高いコミュニケーション能力※業務につきましては、本人の適性と希望等を考慮して行っていただきます。

・5年以上の人事
・総務
・労務分野での実務経験
・人事分野における継続的な専門能力開発
・日本の雇用
・労働基準に関する実務知識
・英語力（ビジネスレベル）

【必須】
・経理
・財務のご経験
・マネジメントのご経験【歓迎条件】
・海外とのやりとり／国際業務経験者（英語不問）
・RPAの導入／運用経験等【求める人物像】
・会社と共に成長したいという想いのある方
・課題特定と課題解決に向けた計画実行ができる方【将来的な期待】
・経営的な観点で数値を分析、経営者へ提言していただくことも期待しています。