経理・HR・人事・総務の（5ページ目）転職・求人情報一覧

・財務マネージャー／財務管理者として 5 年以上の経験（多国籍小売企業での経験が望ましい）
・財務、会計、経済学、または関連分野の学士号、MBA または CPA／CA 資格が望ましい。
・運用費および設備投資管理に重点を置いた財務計画と分析、予算編成、管理機能の実績。
・財務ソフトウェアおよび ERP システム (SAP、Oracle、Hyperion など) に精通し、Microsoft Excel の高度なスキルを備えていること。
・英語力はビジネスレベル

【必須】■事業会社における経理業務経験（月次
・年次決算の経験必須）■事業計画および予算に関する資料作成経験■月次
・年次分析、レポーティング業務の経験【活かせる知識
・経験】■会計システムのリプレイス経験■メンバー育成、マネジメントの経験

・人事経験3年以上（特に採用
・トレーニング領域において）
・リテール業界での人事経験ゴルフ会社にもゴルフをしない社員はいますので、ゴルフがわからなくてもアウェーではありません。ただ未経験者や初心者の方でも興味がある方なら、会社でティーチングプロからゴルフレッスンを受けることもできます！ゴルフのことがよくわからなくても自然と覚えていける、安心してお仕事していただける環境をご用意しています。

【必須条件】
・人事、人材開発、採用担当のいずれかの経験が3年以上ある方【歓迎条件】
・アパレル、ファッション業界にてスーパーバイザー経験がある方
・グラフィックやアートが好きな方
・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方
・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし、責任感のある方
・グラニフの価値観
・ブランドコンセプトに共感していただける方

【必須】
・経理経験5年以上、一つの会社で決算実務を全ておこなったことがある経験
・経営実績のレポーティング経験、KPI管理の経験がある
・PCスキル(メール、Excel/Word/PowerPoint必須)【歓迎】
・小売
・卸の業界経験歓迎
・法人税, 消費税の申告実務
・銀行との折衝経験
・M&A（合併、譲渡、分割など）に関わったことのある経験

■人事
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・人事経験がある方、社会人経験5年以上（採用、労務、研修等の分類、業界は問いません）■人事アシスタント
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・事務経験がある方、社会人経験5年以上（業界は問いません）【求める人物像】
・これまでの豊富な経験を活かし「人は最も大切な財産」を根幹とした人事戦略を推進いただける方

・ジュニアポジションであるため特定のスキルは必要としていません。
・上場会社での労務経験ある方歓迎！■キャリアイメージ短期的には、基本的な労務業務を習得し、給与計算や勤怠管理などの実務で独り立ち。中期的には、労務のリーダーポジションを担い、制度設計や労働組合対応などにも挑戦。その後、意向によって人事全般の知識を広げ、人事戦略に関わるキャリアパスも可能。

【必須】下記の3つをすべて満たす方
・自社の給与計算をメインで担当したことがある（約50名以上分）
・労務業務経験3年以上
・3名以上のマネジメント経験
・人とのコミュニケーションが好きな方【歓迎条件】
・首里石鹸が好きな方

【必須要件】
・上場企業での内部監査経験（3年以上ある方）
・内部統制システムの構築
・運用、または監査業務の実務経験
・内部監査の統括
・推進に関する知見と実績【求める人物像】
・課題を自ら発見し、問題提起ができること
・物事をポジティブに捉えられること
・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方

【必須】
・HRBPや人事部門での2年以上の経験【歓迎】
・スタートアップやITベンチャー企業での経験
・組織開発や社員エンゲージメント施策の企画
・実行経験
・部門横断でのリーダーや社員との連携経験
・面談フォローなどの成長支援の経験
・組織や個人の課題を分析し、解決策を提案
・実行できる能力