経理・HR・人事・総務の（5ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】※いずれかで可
・事業会社での経理経験者
・日商簿記検定3級以上の会計系資格保有者【歓迎】
・月次
・年次決算経験者【人物像】
・前向きに課題に取り組める方
・社内外関係部署と積極的にコミュニケーションをとれる方
・経理のスペシャリストとしてスキルアップを目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・経理実務経験
・簿記資格
・会計ソフト使用経験

【必須】
・事業会社での経理経験または会計事務所等での会計実務経験
・月次、四半期及び年次決算業務の実務経験【歓迎】
・日商簿記資格をお持ちの方
・経費精算
・外部支払精算業務の経験
・固定資産管理の経験【人物像】
・正確性を重視し丁寧に業務に取り組める方
・チームで協力して業務を進められる方
・向上心を持って新しい知識の習得に意欲的な方【活かせる経験
・スキル】
・決算業務経験
・税務申告対応経験
・会計ソフト使用経験

【必須】
・企業人事部での就業経験（約2年以上）
・MS Wordでの文章作成
・MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用してデータ処理できること
・MS Powerpointでの説明資料作成（初級レベル可）【歓迎】
・300人以上の事業所での人事業務経験
・給与計算の経験（2年以上）
・社宅管理の経験【人物像】
・しくみ化、プロセス化して業務を推進できる方
・自律的に業務推進ができる方
・協調性があり、チームで協力できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事実務経験
・Excelスキル
・労務管理経験

【必須】※いずれも必須
・人事と労務の経験（5年以上）
・マネジメント経験【歓迎】
・アパレル業界での人事経験
・評価制度の設計
・運用経験【人物像】
・部署に囚われず本社
・店舗の意見を柔軟に判断できる方
・プレイングマネージャーとして実務もこなせる方
・経営目線で組織課題に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・給与計算、規定作成、懲戒処分対応経験
・採用業務全般の経験
・労務トラブル対応経験

【必須】
・人事経験3～5年以上【歓迎】
・英語
・中国語スキル
・評価制度の設計
・運用経験
・採用業務全般の経験【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・主体的に行動できる方
・正確性を重視できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事制度構築経験
・採用実務経験
・労務管理経験

【必須】
・上場企業におけるIR、総務、経営企画または法務部門での実務経験（3年以上）
・課題の本質を捉える思考力や洞察力と解決策を導き出す発想力
・会社法、金融商品取引法に関する基本的な知識
・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成能力【歓迎】
・開示資料（決算短信、有価証券報告書など）の作成経験
・株主総会の運営に関する知識と実務経験
・弁護士、司法書士、公認会計士、証券アナリストなどの資格

【必須】
・企業法務あるいは弁護士事務所での法務関連業務経験（目安3年以上）
・Excel／PowerPoint／Wordを用いた資料作成スキル【歓迎】
・弁護士資格保持者
・英文契約書の作成
・審査経験【人物像】
・多角的な視点で業務に取り組める方
・チームマネジメントに興味がある方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・企業法務経験
・知的財産権管理経験
・リスクマネジメント経験

【必須】
・事業会社や社労士事務所等で内製にて給与計算
・社会保険手続き等の実務経験（2年以上）
・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など）【歓迎】
・小売業界
・多店舗展開企業での労務実務経験
・労務アウトソーシング会社や社労士事務所での実務経験【人物像】
・様々な雇用形態の労務に興味のある方
・丁寧に業務に取り組める方

【必須】
・事業会社での経理経験2年以上
・月次／年次決算経験
・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUP関数
・ピボットテーブル）【歓迎】
・連結決算の経験
・税務申告の経験【人物像】
・正確性を重視し丁寧に業務に取り組める方
・チームで協力して業務を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・月次
・年次決算経験
・連結決算経験
・税務会計経験

【必須】
・法務に関する実務経験【歓迎】
・英語力、英文契約対応経験【人物像】
・企業の成長を法務面から支えたい方
・グローバルな環境で活躍したい方
・主体的に業務を推進できる方【活かせる経験
・スキル】
・契約書作成
・レビュー経験
・コンプライアンス関連業務経験
・海外企業との折衝経験