経理・HR・人事・総務の転職・求人情報一覧

【必須スキル】◆50名規模の事業会社で人事、総務を担当していた経験◆officeソフト　実務経験　3年以上【歓迎経験】◆管理事務のご経験◆社内インフラを整備していたご経験◆人材系企業の営業から人事領域へキャリアチェンジをしたい方

・事業会社で採用担当（新卒
・中途のいずれか）経験5年以上
・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験をお持ちの方
・幅広い年代の方との円滑なコミュニケーション力
・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint　(社内資料作成レベル)【歓迎】小売業での販売、マネジメント経験多店舗展開をしてる企業での採用経験がある方、人材紹介
・派遣会社などで取引先
・応募者対応経験がある方

・社内研修の企画
・運営経験※人事としてのご経験のある方はもちろん、リーダーやマネージャーとして集合研修や教育を担っていた方も歓迎です！
・PCスキル：エクセル（VLOOKUP、SUBTOTAL、IF関数、ピボット程度は問題なく使える方）、パワーポイント（社内資料作成レベル）■歓迎資格
・要件：
・小売業での販売、マネジメント、もしくは人事経験3年以上

ECサイトや社内システム構築のPM、PL経験PCスキル、戦略的思考、顧客起点での業務推進力、コミュニケーション力【歓迎】マネジメント経験、小売業経験当社の理念や目指す方向性に共感頂き、システム構築や社内業務オペレーションの構築やDX推進を通じて当社の成長を支えて頂ける即戦力としての募集です。

【必須スキル】
・小売業の経理経験3年以上必須【歓迎スキル】
・決算処理経験がある方は優遇いたします

【必須経験】◆採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方（2年程度）◆結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方【歓迎経験】◆事業会社での人事全般のご経験がある方◆メンバーマネジメントのご経験がある方

【経験スキル】◆職務内容にあるいずれかの業務経験のある方◆給与計算、社会保険など労務関係の実務経験のある方【歓迎スキル】◆採用業務に携わったことのある方◆複数業務の分野をまたいで担当経験したことのある方

【必須】◆法律に関する基礎知識（法科大学院修了程度）◆契約法務に関する実務経験（目安として3年程度）◆英語ができる方（英文契約書を一人でレビュー可能なレベル）【歓迎】◆弁護士資格◆英文契約に関する基礎知識◆商標をはじめとする知的財産分野の知識◆事業会社での法務経験◆中国語ができる方◆アパレルやストリートカルチャーに関する知識、経験、興味◆他部署のスタッフとコミュニケーションを取ることに抵抗がない方◆提案力、問題解決能力

・基本的なPCスキル（Word
・Excel
・PPT）のある方
・対人経験のある方■経験者の場合
・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定しています）■未経験者の場合
・人材業界での営業経験のある方
・法人営業のご経験がある方

・経理経験5年程（一連の経理業務のご経験がある）
・経理経験
・営業経理経験
・アパレル経理経験の内いずれか
・Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる方
・会計、税務、財務に関する専門知識