東京都の正社員の（121ページ目）転職・求人情報一覧

業界、職種未経験OK！
・1社で1年以上勤務された経験（正社員、契約社員）
・基本的なPC操作スキルのある方【下記経験ある方歓迎】
・美容業界のご経験
・医療機関でのご経験
・販売職のご経験
・事務職、受付のご経験

【応募条件】
・未経験歓迎（人柄や意欲重視の採用です）【歓迎条件】
・ロレックス等の機械式時計のオーバーホール実務経験者
・時計修理会社や同業他社での勤務経験
・WOSTEP認定資格や時計修理技能士などの専門資格
・専門学校などで時計修理の基礎を学んだ経験【求める人物像】
・自分のペースでコツコツと集中して業務に取り組める方
・専門性を磨き、技術職としてキャリアアップを目指したい方
・会社の成長を支える中心メンバーとして意欲的に活躍したい方未経験から技術を身につけたい方はもちろん、専門スキルを生かしてスペシャリストとして活躍したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・アパレル業界における商品企画および開発の実務経験（目安3年以上）
・Adobe Illustrator、Photoshop、Excelの基本操作スキル
・仕様書
・絵型作成の基本スキル、ならびに素材や縫製構造に関する基礎知識【歓迎要件】
・アウトドア、スポーツ、ファッション領域への強い興味や造詣をお持ちの方
・展示会対応やOEM
・ODM先との折衝、進行管理の実務経験
・パターンの知識、またはExcel（VLOOKUP
・ピボット等）を用いたデータ整理力【求める人物像】
・自分のアイデアや企画意図をロジカルかつ感性豊かに言語化
・表現できる方
・指示待ちにならず自主的に課題を発見し、解決に向けて能動的に行動できる方
・チームワークを尊重し、各セクションと柔軟かつスムーズに連携を図れる方これまでの経験を活かし、新しい価値創造に挑める方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・アパレル業界における生産管理の実務経験（目安3年以上）
・チームマネジメントや組織管理の経験
・経営層や他部門とスムーズに連携し、事業を推進した実績
・基本的PCスキル（Excel、メール等）【歓迎要件】
・コレクションブランドでの実務経験やサプライチェーンマネジメントの知見
・英語や中国語を用いたビジネス交渉
・テレカン経験
・ライセンス管理、またはバッグやシューズの素材
・縫製
・検品に関する知識【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力と仕事に対する強い責任感をお持ちの方
・課題や困難に対して冷静に対応し、論理的な解決策を見出せる方
・ものづくりやファッションへの情熱を持ち、柔軟に他部門と連携できる方これまでの生産管理
・マネジメント経験を生かし、チームを牽引しながら品質向上を目指せる方からのご応募をお待ちしております。

・ラグジュアリーブランド、アパレルブランド、コスメブランドなどで販売経験が3年以上ある方【歓迎スキル】
・英語
・中国語での接客対応可能な方（空港勤務は必須）
・Watch/Jewelry、RTW、Shoes、Fragrance、Exotic Leather の 　カテゴリーご経験者、または専門知識をお持ちの方
・High Watch、High Jewelry、Exotic Leather、Fur 等 　高価格商材の商談、販売経験をお持ちの方
・外商や付加価値の高いサービスご経験者
・セレクトショップ等でご経験を有し、ファッション感度の高い方※過去1年以内の再応募はご遠慮いただきますようお願いいたします。

【必須要件】
・人材教育担当または育成部署での実務経験をお持ちの方
・組織横断で自ら育成戦略を立案し、実行
・推進したご経験をお持ちの方
・個人単位ではなく、組織やチーム単位での育成経験をお持ちの方【歓迎要件】
・チームプレーで高い目標やプロジェクトを成し遂げた経験
・人事戦略の立案や中長期的な人員計画の策定に関わったご経験【求める人物像】
・自ら計画を立てて主体的に行動し、組織全体の底上げに貢献できる方
・論理的思考に基づき、課題解決に向けてスピーディーに動ける方
・人の成長や組織づくりに強い関心を持ち、やりがいを感じられる方代表直下の環境で、ゼロから育成基盤を作り上げたい意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・ファッション
・アパレル業界における海外事業や海外拠点立ち上げ等の実務経験（3年以上）
・海外市場での新規販路開拓や事業拡大に貢献した実績
・ビジネスレベルの英語力（会議での議論
・交渉
・プレゼン
・メール対応等）
・PCスキル（Excel関数
・VLOOKUP
・ピボットテーブル、Word、PowerPoint）
・他部門や経営層と連携し、チームマネジメントを行った経験【歓迎要件】
・グローバルブランドでの海外進出
・開発プロジェクトの営業やマネジメント経験
・英語以外の語学スキル（中国語や韓国語など）
・海外（特にアジア主要国）での駐在や実務経験【求める人物像】
・異文化理解に基づいた高いコミュニケーション能力と責任感をお持ちの方
・柔軟性とスピード感を持ち、課題解決に向けて冷静に取り組める方世界に向けた挑戦に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・同規模または類似企業における採用実務経験と十分な専門知識
・採用計画の立案および予算
・進捗管理の実務経験
・本社および店舗領域における中途採用、ならびに新卒採用の実務経験
・採用領域における組織マネジメント経験（目安5年以上）【歓迎要件】
・多店舗展開を行うアパレル
・小売ビジネス事業会社での採用マネジメント経験【求める人物像】
・応募者や候補者に対して誠意を持って接し、適度な信頼関係を構築できる方
・現状に満足せず、常に挑戦
・改革意欲を持って自ら能動的に行動できる方
・経営層や各現場部門と連携し、組織の成長を牽引できる方これまでの採用
・マネジメントキャリアを生かし、事業基盤の強化に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

定量的実績を持ち、セルフスターターとして多国籍なチームや外部パートナーと協働できる方を求めています。【必須要件】
・toC有形商材を扱うリテール営業、または商社での法人営業経験（3年以上）
・販売データや市場データに基づく戦略立案
・実行の経験（2年以上）
・前職等における圧倒的な定量実績
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安／グローバルチームとの協業が可能なレベル）【歓迎要件】
・BtoCまたはBtoBtoCビジネスでのマネジメント
・プロジェクトリーダー経験
・グローバルチームとのクロスボーダーな協業経験

指示待ちではなく自ら課題を発見し、主体的に成果に繋げられるセルフスターターな方を求めています。【必須要件】
・メーカーや商社等での法人営業経験（2年以上／有形
・無形問わず）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安、または同等のスキル）
・自ら課題を見つけ、主体的に行動し成果に繋げた実績
・指示を待つのではなく自ら仕事を創り出せる主主体性【歓迎要件】
・BtoCまたはBtoBtoCビジネスに関連する実務経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での実務経験