東京都の正社員の（8ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・SVまたはエリアマネージャーなど複数店舗管理の経験【人物像】
・コミュニケーション力に自信がある方
・何事にもチャレンジしていける方
・意見やアイデアを発信していける方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗のマネジメント経験
・販売戦略立案経験
・スタッフ育成経験

【必須】
・何らかのファッション業界経験者（販売などでも可）
・英語を実務として使用経験のある方
・PCスキル（Excel入力程度）【歓迎】
・卸営業経験
・展示会運営経験【人物像】
・コミュニケーション力に自信がある方
・海外ブランドに興味がある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル営業経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験

【必須】
・ECの実務経験がある方（業界不問）【歓迎】
・Webマーケティングの知識がある方
・モール型ECサイトの経験がある方
・ECショップの運営経験者【人物像】
・数字分析やアイデア出しができる方
・優先順位を決められる方
・改善や問題解決が好きな方【活かせる経験
・スキル】
・ECサイト運営経験
・SNSマーケティング経験
・広告運用経験

【必須】
・店長または副店長のマネジメント経験3年以上
・高価な商材を扱った経験
・少人数でのマネジメント経験【歓迎】
・陶器、骨董、工芸品、アンティーク、ラグジュアリー、時計、ジュエリーなどの経験
・高級ホテルやレストランでの接客経験【人物像】
・商品にストーリーや価値を付けて語れる方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・少人数チームをまとめる力のある方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理やスタッフ育成の経験
・百貨店や路面店での接客販売経験
・VMDやディスプレイの知識

【必須】
・特になし（未経験歓迎、人物重視の採用）【歓迎】
・業界問わず販売や営業の経験
・スーツやフォーマルウェアの知識【人物像】
・お客様一人ひとりに寄り添った提案ができる方
・専門知識を身につけたい向上心のある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・販売や営業の経験（業界不問）
・採寸やフィッティングの経験
・法人営業や折衝の経験

【販売（店長候補）】●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）●予算達成に向けたKPI設計が出来る方【土屋鞄の特徴】当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。【勤務地について】全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

【必須】
・接客などサービス業のご経験【歓迎】
・アパレル販売や同テイストブランドでの経験【人物像】
・スタッフとも良好な関係を築ける方
・トレンドに敏感で情報を仕事に活かせる方
・ブランドを一緒に育てていきたい方
・数字意識も持って働ける方【活かせる経験
・スキル】
・レディースアパレルの販売経験
・SNSを活用した情報発信の経験
・ディスプレイや店舗づくりの経験

【必須】
・ファッション、アパレル、リテールでの販売経験【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでの接客経験
・百貨店での販売経験【人物像】
・ファッションに対する意欲が高い方
・結果や顧客満足に対して強い目標志向をお持ちの方
・高いモチベーションで学び成長したい方
・コミュニケーションスキルの高い方【活かせる経験
・スキル】
・KPI管理や売上分析の経験
・顧客管理やVIP対応の経験
・語学スキルを活かせる環境です

・接客経験がある方（業界不問）
・ファッション業界における販売経験者優遇
・セレクトショップ、インポートブランドの経験がある方歓迎

【必須】
・ファッション業界での接客販売経験【歓迎】
・アパレル販売経験者
・セレクトショップでの経験【人物像】
・お客様に寄り添った接客販売ができる方
・主体的に業務に携われる方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・レディースアパレルの販売経験
・ナチュラル系ブランドでの経験
・VMDやディスプレイの知識