東京都の土日祝休みの（9ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・メンズアパレルの企画MD業務経験2～3年以上※MD業務全般（企画～発注）を完結できるスキル歓迎【歓迎】
・OEM/ODMによる商品開発経験
・商社/メーカーとのコミュニケーションスキル【人物像】
・主体的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力のある方
・ファッションへの情熱がある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルMD経験
・生産管理知識
・Excelスキル

【必須】
・MD業務5年以上の実務経験（相談可）
・調理器具
・食器等キッチン雑貨のものづくり知識【歓迎】
・生活雑貨業界での経験
・メーカーとの折衝経験【人物像】
・商品への愛情を持てる方
・分析力と企画力のある方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・商品企画経験
・売上データ分析経験
・Excel中級以上のスキル

【必須】
・ZOZOTOWN
・楽天ファッション
・Amazon等他社ECの運用担当2年以上
・HTML、CSS、JavaScriptの知見
・横断型の業務を楽しんで取り組める方【歓迎】
・アパレルブランドの経験者
・メルマガやブログ等コンテンツ制作経験【人物像】
・主体的に業務に取り組める方
・新しいことにチャレンジしたい方【活かせる経験
・スキル】
・EC運用経験
・コーディング経験
・ライティング経験

【必須】
・Illustrator/Photoshopでのアパレルグラフィック作成経験
・アパレル、雑貨商品の仕様書作成経験【歓迎】
・ディズニーがお好きな方
・ライセンス商材の取扱経験
・アパレル業務経験
・D2Cブランドでの経験【人物像】
・クリエイティブな発想力をお持ちの方
・細部にこだわりを持てる方【活かせる経験
・スキル】
・バナー制作経験
・EC用画像編集経験

【必須】
・POP等販促物の作成の実務経験3年以上
・社外デザイナー等と協力しながらの制作ディレクション経験
・メディア（WEB、紙面）の校正確認等の経験1年以上【歓迎】
・Illustrator、Photoshop使用可能
・販促物の進行管理含むディレクション経験
・テレビメディア対応経験
・Instagram等SNS運用経験【人物像】
・主体的に業務に取り組める方
・クリエイティブな発想力をお持ちの方【活かせる経験
・スキル】
・撮影やスタイリング経験
・飲食業界での販促経験

【必須】
・Word、Excel、PowerPointの基本操作
・Instagram、Twitter、TikTok等SNSの基本操作【歓迎】
・PR、広告、メディア、マーケティング業界経験
・企画書作成経験
・文章力
・英語力（会話
・読み書き）
・Photoshopの基本操作【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・新しいことにチャレンジしたい方【活かせる経験
・スキル】
・SNS運用経験
・ライティング経験

【必須】
・SPAや商社での生産管理のご経験（3年以上）
・ASEAN地域工場との折衝経験
・チームマネジメント経験が1年以上ある方【歓迎】
・D2C事業での生産管理のご経験
・生産管理のDX化のPJTに携わったご経験
・直貿運用または開拓のご経験【人物像】
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい方
・人を巻き込むことができる方
・主体性を持ち課題に積極的に挑戦できる方

【必須】※いずれかのご経験
・レディスアパレルのMD経験
・レディスアパレルのODM営業（企画含む）
・レディスアパレルのバイヤー経験【歓迎】
・40代～60代向けアパレルブランドでの経験
・カタログや雑誌制作など紙媒体の経験【人物像】
・素材や品質、シルエットにこだわりや信念を持てる方
・お客様満足を考えてお仕事をできる方

【必須】
・HTML/CSSの知識
・Eメールマガジン等ユーザーコミュニケーションの企画
・制作経験
・効果測定と改善サイクルの実行経験
・Adobe Dreamweaverを使ったHTMLメール制作【歓迎】
・MAツール（Braze
・Salesforce Marketing Cloud等）活用経験
・クリエイティブの訴求軸策定～配信～成果検証まで一気通貫での経験【人物像】
・データ分析が好きな方
・施策の効果を数字で追求できる方

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。