東京都の転勤なしの（27ページ目）転職・求人情報一覧

日本支店の立ち上げメンバーとして、環境の変化を柔軟に楽しみながら、高い調整力を活かして社内外の架け橋となっていただける方を求めています。【必須要件】※以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・アパレル副資材（ファスナー、ボタン等）の営業経験
・アパレル製品のOEM／ODM営業経験
・アパレル業界、または商社での法人営業経験
・アパレル業界、または商社での生産管理経験【歓迎要件】
・中国やASEAN地域など、海外工場
・企業との取引経験や納期調整、折衝の経験
・英語または中国語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル尚可）
・アパレル副資材の品質管理や検査、有害物質に関する知識【求める人物像】
・誠実にコツコツと業務に取り組み、顧客との信頼関係をしっかりと築ける方
・設立間もない組織の成長を、スピード感を持って共に楽しんでいただける方

・未経験歓迎
・接客/販売が好きな方
・アパレルでの販売経験がある方
・HELEN KAMINSKI が好きな方
・語学力（英語、中国語、韓国語など）を生かして働きたい方

売上
・在庫
・粗利といった数字の管理を徹底しながら、ブランドの独自の世界観を深く理解し、トレンドを捉えたクリエイティブな商品展開ができる方を求めています。【必須要件】
・レディースアパレル業界におけるMDの実務経験をお持ちの方
・D2Cブランド、またはEC主体ブランドでの実務経験
・売上、在庫、粗利管理の実務経験
・OEMメーカーとの協働による商品開発経験
・アパレルの物作り（素材
・縫製
・仕様）に関する基礎知識【歓迎要件】
・レディースブランドでの商品企画やデザイン寄りの実務経験
・商業施設向けブランドの運営
・企画経験
・ZOZOTOWNや自社ECの運営経験、POPUPストアの企画運営経験
・スタートアップや小規模組織で、マルチタスクに幅広く活躍した経験【人物像】
・OEMメーカー等と円滑な折衝
・強固な関係構築ができるコミュニケーション力のある方

SNSマーケティングの専門知識を活かし、他部署や外部パートナーと柔軟に連携しながら施策を推進できる方を求めています。【必須要件】
・各SNS（Instagram、X、TikTok等）のアルゴリズムを理解した、戦略的なアカウント設計
・運用実務経験（目安2年以上）
・定量的数値を基にした課題特定を行い、自力でPDCAサイクルを回した実績
・経験【希望条件】
・チーム内、他部署、外部ベンダーの状況を汲み取り、円滑に提案
・推進できるコミュニケーション力
・Adobe Photoshop、Illustrator等を用いた画像
・画像コンテンツ加工の実務経験【求める人物像】
・時代の変化やSNSトレンドを鋭く捉え、柔軟に対応できる方
・データと感性の両面からコンテンツ施策を追求できる方

アパレル業界での現場経験を活かし、周囲と連携しながら熱意を持って主体的に業務へ取り組める方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界での実務経験（目安2年以上／職種未経験の方や販売
・接客経験のみの方も大歓迎）
・PCの基礎知識（Excel、PowerPointの基本操作ができるレベル）【歓迎要件】
・Excelの関数知識（VLOOKUP、ピボットテーブル等の使用経験）
・アパレル店舗でのリテール営業や店長
・SV経験
・ECサイトの運用実務経験
・駅ビルやショッピングセンター（SC）系レディースブランドでの経験【求める人物像】
・柔軟な発想と熱意を持って積極的に行動できる方
・物事を論理的に捉え、関係者を巻き込んで業務を遂行できる方
・スケジュール管理を徹底し、臨機応変に対応できる方

・HPの更新作業経験がある方（EC業界で経験がある方優遇）
・HTML/CSSやWebデザインの経験
・技術がある方歓迎【必要資格】
・障害者手帳をお持ちの方

・顧客折衝(営業）経験（例：アパレル販売や美容部員のご経験など）
・ExcelやＷordの使用スキル※業界未経験の方も活躍しています

【必須要件】
・事業会社の情報システム部門、またはSIer/MSPでの実務経験（目安5年以上）
・クラウドサービスやSaaS（Google Workspace、Microsoft 365等）の管理
・運用経験
・ID管理および認証基盤（SSO等）の設計または運用経験
・情報セキュリティ施策の企画および実装経験
・小規模チームのマネジメント経験、またはリードとしてメンバーを動かした経験【歓迎要件】
・複数拠点
・グローバル環境でのIT管理経験
・大規模なグループウェア移行やゼロトラストに基づくアクセス制御の導入経験
・ITガバナンス、IT全般統制（ITGC）、ISMS等の実務経験【求める人物像】
・対話を重ねながら柔軟に自身の役割や運用体制を構築していける方
・ルールを作るだけでなく、現場が実行
・運用できる形に落とし込める方

【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験（複数部門横断規模）
・複数プロジェクトの並行推進経験
・業務部門を巻き込んだ業務改革
・プロセス改善の実務経験（定着まで関与した経験）
・生成AIを自ら日常的に活用
・試行している方
・ベンダーコントロール経験（要件定義から検収まで）【歓迎要件】
・経営層への報告
・提言経験やパッケージ／SaaSの導入経験（Fit to Standard）
・製造
・小売
・D2C業界での業務改革、店舗
・SCM
・EC等の領域知識
・データ基盤の業務活用推進経験やShopifyに関する知見【求める人物像】
・理論だけでなく現場の実行可能性から逆算し組織を動かせる方
・業務部門の目線に立ち、代替手段や標準機能を活かした提案ができる方
・1人部署の立ち上げフェーズを楽しみ、自ら運用定着まで落とし込める方

【応募条件】
・未経験歓迎（人柄や意欲重視の採用です）【歓迎条件】
・ロレックス等の機械式時計のオーバーホール実務経験者
・時計修理会社や同業他社での勤務経験
・WOSTEP認定資格や時計修理技能士などの専門資格
・専門学校などで時計修理の基礎を学んだ経験【求める人物像】
・自分のペースでコツコツと集中して業務に取り組める方
・専門性を磨き、技術職としてキャリアアップを目指したい方
・会社の成長を支える中心メンバーとして意欲的に活躍したい方未経験から技術を身につけたい方はもちろん、専門スキルを生かしてスペシャリストとして活躍したい方からのご応募をお待ちしております。