東京都の転勤なしの（30ページ目）転職・求人情報一覧

実務現場との緊密なパートナーシップを重視し、高いビジネスセンスを持って能動的に動けるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・大学卒業以上の学歴（財務、または会計専攻）
・多国籍企業（マルチナショナル企業）等における、FP＆Aや財務
・会計の関連実務経験（5年以上）
・海外本社の財務部門（セントラル
・ファイナンス機能）との直接的なやり取りを行ったグローバルな実務経験
・ExcelおよびAccessの高度な実務操作スキル（正確なデータ処理能力）
・流暢なビジネスレベルの英語力、および日本語力（日本語ネイティブレベル、または日本語検定N1必須）【歓迎要件】
・リテール（小売）、ホールセール（卸売）、アパレル、またはラグジュアリー業界の知識
・SAPやOracleなどのERPシステムの実務使用経験【求める人物像】
・オープンかつ柔軟で、戦略的でありながら自ら手を動かせる方

スピード感を持ってマルチタスクに対応でき、高いホスピタリティとコミュニケーション能力を活かして主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・PR、広報、コミュニケーション関連業務の実務経験（目安として1年以上）
・ラグジュアリー、ビューティ、またはライフスタイルブランドの担当経験
・メディアコミュニケーションの実務経験
・ファッションおよびライフスタイル業界の動向に高い関心をお持ちの方
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excel、Outlook）【歓迎要件】
・ファッションPR会社での実務経験をお持ちの方
・英語でのメールコミュニケーションスキル（リリース翻訳や本国連携等に活かせます）
・SNS運用、デジタルPR、またはイベントの企画
・運営経験チームワークを大切にしながら、柔軟に変化を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。

EC運営の実務経験を活かし、さらに一歩踏み込んだ販促や計画立案に挑戦したい方を募集します。【必須要件】
・アパレル企業でのEC実務経験（1年以上）
・画像編集の実務経験
・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUP、SUMIFなど）【歓迎要件】
・ZOZOTOWN等のECモール運用経験がある方【求める人物像】
・部署の垣根を超えて、周囲のスタッフと積極的にコミュニケーションが取れる方
・常に自律的に考え、前向きに行動できる方
・ファッションへの興味が強く、ブランドイメージを大切にできる方「人を思い、人を喜ばせたい」という想いを持つ仲間と共に、新しい付加価値をECサイトから届けていきませんか。意欲的な方のご応募をお待ちしております。

数字に基づいた客観的な分析力と、周囲を巻き込む推進力をお持ちの方を募集します。【必須要件】
・アパレル業界におけるDB実務経験（2年以上）
・Excelを使用した実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・45歳くらいまでの方（※長期キャリア形成のため）【人物像】
・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ「自走」できる方
・部署の垣根を超え、チームワークを大切にしながら仕事に取り組める方
・トレンドや市場動向を数字で捉えることに面白さを感じられる方
・ブランドの世界観を理解し、その価値を最大化したいという意欲のある方大手アパレルグループならではの安定した環境で、専門スキルをさらに磨きたい方の挑戦をお待ちしております。

グローバルな視点を持ち、複雑なプロジェクトを完遂できる専門性とリーダーシップを求めています。【必須要件】
・建築学または関連する工学分野の学位（大学卒以上）
・国際的なラグジュアリー企業等でのリテールPM経験（7～8年以上）
・ビジネスレベルの英語力（本社との折衝、読み書き、会話）
・建築図面、建設用語、工法、ベストプラクティスへの深い習熟
・AutoCAD、Adobe Creative Suite、MS Office、SAPの操作スキル【人物像】
・細部にまでこだわり抜く品質への追求と、マルチタスクを完遂する管理能力
・高い交渉力と意思決定能力を持ち、プレッシャー下でも自律的に行動できる方
・本国チームや外部パートナーと円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・緊急案件に対して、冷静かつ迅速に優先順位を付け対応できる方

世界的なヴィンテージ市場の動向に関心があり、能動的なルート開拓や在庫コントロールを意識して動ける方を求めています。【必須要件】
・JBA、RSオークション等の業者オークションにおけるバイヤー
・買い付け実務経験
・高級ブランド品（バッグ、腕時計等）の真贋鑑定、査定の知識【歓迎要件】
・大手ブランド買取店での勤務経験をお持ちの方
・時計カテゴリーの深い鑑定、査定知識をお持ちの方（優遇）
・日常会話レベル以上の英語または中国語ができる方（海外顧客対応等に活かせます）【求める人物像】
・好奇心旺盛で、価値ある商品を見極める「見立て」のスキルを磨きたい方
・未知の領域や市場環境の変化を、自身の成長機会としてポジティブに楽しめる方
・ただ数を揃えるだけでなく、売れることを意識したマーケティング視点を持てる方

ブランドの世界観を理解し、データへの忠実さと配信品質の細部まで責任を持てる方を求めています。【必須要件】
・CRMまたはカスタマーマーケティングの実務経験（2年以上）
・論理的思考力と、成果にコミットして施策をやり切る実行力【歓迎要件】
・EC、または高級消費財
・ラグジュアリーブランドでの顧客コミュニケーション実務経験
・ロイヤルティプログラムの設計、運用、実行経験
・他部署のCRM担当者と連携してLTV向上施策に関わった経験【求める人物像】
・指示待ちではなく、オーナーシップを持って自ら課題への解決策を提案
・実行できる方
・配信ミスや入力ミスに敏感で、高いクオリティを維持できる確かな管理能力のある方
・データに基づき、冷静かつ客観的な議論ができる方ファンを増やす仕組みを自らの手で創り上げたい方のご応募をお待ちしております。

仕組みが完全に整備されていないスタートアップの環境を楽しみ、責任感を持って自走できるプロフェッショナルを募集します。【必須要件】
・ファッション、バッグ、雑貨などの業界における輸入事務の実務経験（目安5年以上）
・輸入事務としての基本業務を一通り網羅し、1人で自走できる方
・英語でのコミュニケーションが可能な方（海外ブランドとのメール対応がメインとなるため、リーディング
・ライティングのスキルが必要です）【求める人物像】
・指示待ちではなく、各種資料のとりまとめや社内ルールの構築へ前向きに取り組める方
・変化の早いスタートアップの環境に、柔軟かつ責任感を持って動ける方
・通関業者やフォワーダーなど、社内外の関係者と円滑な連携が取れる方これまでの経験を活かし、インポートブランドを日本へ広げる基盤創りに力を貸していただける方の応募をお待ちしております。

・アパレル販売の経験がある方
・ラグジュアリーブランドでの販売経験がある方歓迎
・店長経験のある方歓迎

経営理念や組織文化を理解し、冷静かつ誠実に現場と対話ができる方を求めています。【必須要件】
・人事関連業務、および労務管理の実務経験（目安：3年以上）
・労働法に関する基本的な知識
・勤怠管理、給与関連業務の実務経験
・社内外の関係者と円滑に連携できる調整能力
・マネジメント経験
・高等学校卒業以上【歓迎要件】
・小売、アパレル、多店舗展開企業での人事労務経験
・就業規則の改定や各種制度の運用経験
・労務トラブルの対応経験、衛生管理者資格
・同社のブランドや商品、経営理念に共感できる方【人物像】
・特定個人や部署に偏らず、事実ベースで公正な判断ができる方
・問題解決力を持ち、自走して組織の仕組み化を推進できる方体制強化の核として、組織の健全性を支えていただける方の挑戦をお待ちしております。