東京都の完全週休2日の（8ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】
・アパレル、ファッション、ライフスタイル業界でのPR実務経験3年以上
・メディアリレーション構築
・運用経験
・プレスリリース作成、リース
・撮影対応経験
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
・ブランド価値を理解し、言語化
・表現できる方【歓迎要件】
・Adobeソフト、Microsoft Office関連ソフトの使用経験【求める人物像】
・ブランドやモノづくりに興味を持ち主体的に学べる方
・細かな作業も丁寧に取り組める方
・チームで成果を出すことを大切にできる方

【必須条件】
・アパレル、ファッション、ライフスタイル業界でのPR経験5年以上
・PR戦略立案から実行までの経験
・プレスリリース企画、作成、配信経験
・雑誌、WEB、SNS、インフルエンサー施策経験
・メディアリレーション構築経験
・展示会、イベント、撮影の企画運営経験
・社内外を巻き込んだプロジェクト推進経験
・PR効果分析、レポーティング経験【歓迎】
・Adobeソフト、Microsoft Officeスキルブランド価値向上に主体的に取り組める方を歓迎します。

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

【必須条件】
・自社ECまたはECモール（ZOZO、楽天等）の運営実務経験（2年以上）
・売上管理、数値分析経験（Google AnalyticsやBIツールの使用経験）
・Photoshop、Illustratorを用いたバナー制作や画像加工のスキル【歓迎条件】
・アパレル業界でのEC運営経験
・チームリーダーやプロジェクト推進の経験
・Excelを用いた高度なデータ処理（XLOOKUP、ピボットテーブル等）
・ブランドトーンを理解したデザイン制作ができる方【求める人物像】
・主体的に課題を発見し、改善を推進できる方
・ブランド事業部等と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方
・数値に基づいた判断ができ、売上目標達成にコミットできる方人気ブランドの顔となるECサイトを、あなたの手でより魅力的に成長させてください。

ファッションやSNSへの感度が高く、常に最新のトレンドをキャッチアップしながら、情熱とブランドへの愛着を持って業務に取り組める方を求めています。【必須要件】
・下記いずれかの企業において、商品企画の実務経験が2年以上ある方（メンズ
・レディース不問）1. アパレルメーカー2. アパレル商社、企画会社【歓迎要件】
・D2Cブランドの担当経験
・インフルエンサーとのコラボレーション、商品企画の経験
・10代から20代のメンズトレンド（ストリート、キレイ目等）に詳しい方
・将来的にリーダーやチームをまとめるマネジメント職を目指したい方【このような方にぴったりです】
・これまでのアパレル企画の経験を活かし、SNS発のトレンドメイクに挑戦したい方
・データ分析に基づいた戦略的なMD
・商品企画力を磨きたい方

社内SE
・ITサポートとしての実務経験をベースに、さらに幅広い領域へとステップアップしたい意欲のある方を求めています。【必須要件】
・社会人経験3年以上
・社内SE、または社内ヘルプデスクとしての実務経験をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointの実務使用経験※ExcelでVLOOKUPやピボットテーブルを用いたデータ集計
・書類作成ができる方【歓迎要件】
・SQLの基礎知識をお持ちの方
・AWS（Amazon Web Service）の運用
・管理経験がある方
・アパレル業界、または小売業界での社内システム
・ITサポートの経験者【求める人物像】
・社内や店舗のスタッフに対して、明るくハキハキとした丁寧なコミュニケーションが取れる方
・定型的なデータ照合や事務処理にも、正確かつ真摯に向き合える方世界中で愛されるブランドのIT基盤を共に支えていきませんか。

未経験の方歓迎！●日本語ネイティブレベル●ブランドの世界観に対する深い共鳴と好奇心◎フレグランスだけでなく、アートやインテリアに興味がある方◎販売するだけでなく、香りを大事にしている方◎これからブランドを広めていきたい、1からの店舗作りに携わりたい方、大歓迎です！