育休・産休制度ありの（160ページ目）転職・求人情報一覧

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

消費者中心の視点をベースに商品戦略を推進し、複数のプロジェクトを円滑に進行
・管理できる方を求めています。【必須要件】
・消費財、リテール、またはスポーツ／アウトドアブランドにおける3年以上のマーケティング経験
・スポーツ／アウトドアビジネスに関する知識
・データ分析をもとに戦略の立案から実行までを行った経験
・複数プロジェクトのマネジメント経験【歓迎要件】
・プロダクトマーケティングの実務経験をお持ちの方
・CSRまたはサステナビリティ（環境保護や社会貢献など）関連施策に関する理解や関与経験
・クロスファンクショナルなチームや外部パートナーと円滑に協働できる方【人物像】
・明確なKPIに基づき、成果を出すことにこだわり当事者意識を持って行動できる方
・ブランド活動を通じて社会や環境へポジティブな影響を生み出したいという意識をお持ちの方

・店長および販売スタッフの育成
・マネジメント経験
・店舗の売上管理
・予算管理
・KPI管理経験
・販売戦略の立案および実行経験
・デベロッパーとの商談
・折衝経験

【必須経験】■接客
・販売経験者■マネジメント経験（副店長
・サブのご経験で可）【尚可】■ラグジュアリー
・インポートでの経験歓迎語学（英語
・中国語
・韓国語）できる方歓迎致します

● アパレル販売経験（目安：3年以上）● マネジメント経験者（店長
・副店長
・フロアマネジャーなど）● 土日を含め週5日勤務が可能な方

【必須】
・高卒以上
・百貨店内でのReady to wear販売経験のお持ちの方
・ファッション業界にてマネジメント経験のある方　※マネジメント経験3年以上
・PCの基本操作ができる方【尚可】
・外商との折衝
・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方

・店長および販売スタッフの育成
・マネジメント経験
・店舗の売上管理
・予算管理
・KPI管理経験
・販売戦略の立案および実行経験
・デベロッパーとの商談
・折衝経験

・店長および販売スタッフの育成
・マネジメント経験
・店舗の売上管理
・予算管理
・KPI管理経験
・販売戦略の立案および実行経験
・デベロッパーとの商談
・折衝経験

◆百貨店、時計販売、高額品販売、航空系、ウェディングプランナー、ホテル
・旅館などでのサービス業のご経験◆PC基本操作（エクセル、パワーポイント）ができる方【歓迎条件】◆TOEIC600点以上、英語での接客経験2年以上◆中国語での接客経験

【必須】
・ジュエリー、アパレル、百貨店等での接客販売経験　もしくはブライダル、ホテル、グランドスタッフ等のホスピタリティ業界でのご経験
・学歴不問【歓迎】
・ジュエリーやアクセサリー業界にて業務経験をお持ちの方
・接客経験が豊富な方（百貨店
・アパレル
・ジュエリー業界などの経験は、よりご活躍いただけるかと思います）
・営業
・スーパーバイザー経験をお持ちの方
・宝石鑑定士（GIA、GGなど）やジュエリーコーディネーターの資格
・美術
・デザイン系の学習経験（リフォーム提案などに活かせます）