月給25万円以上の（16ページ目）転職・求人情報一覧

【知識
・スキル
・能力要件】
・PR活動全般に関する知識と経験を有すること。
・プレス関係者との強力なネットワークを有すること。
・メディアとの交渉スキルを有すること。
・社内外のスタッフを適切にマネジメントできること。
・プレス関連資料を作成できること（ライティングスキルは必須）。【資格
・経験要件】
・主要なプレス関係者との強力なネットワークを有すること。
・ダイヤモンドおよび時計に関する知識を有すること。
・堪能な英語力を有すること（プレゼンテーション能力は必須）。
・デジタルマーケティングの知識を有すること。【特別要件】
・GIA（米国宝石学会）の資格保持者が望ましい。

ブランドの世界観を自らの手で表現し、お客様に楽しさや体験を提供することに喜びを感じる方を募集します。【必須要件】
・Photoshop、Illustratorを用いた実務経験（2年以上）
・アパレル商品またはグッズのデザイン、および指示書作成経験（2年以上）
・ブランドの世界観を深く理解し、アウトプットに正しく反映できる能力※応募時にポートフォリオの提出が必須となります。【歓迎要件】
・ファッション業界での販促物制作経験
・服飾関連のデザイン知識をお持ちの方【人物像】
・ブランドのミッションやバリューに共感いただける方
・自身の仕事に責任感とプライドを持って取り組める方
・チームワークを重視しながら、自発的に行動できる方
・突発的なアクシデントにも機転を利かせ、柔軟に対応できる方多様な事業領域で自らの創造性を試し、さらなる高みを目指したい方の応募をお待ちしております。

高い目標を掲げ、経営視点で事業成長にコミットできる方を募集します。【必須要件】
・急成長環境や上場企業での経営企画実務経験（予算策定、収益分析、KPI管理など一連の業務に携わった経験）
・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・データ分析、レポーティングに必要なツールやシステムの習熟
・論理的思考力、経営視点での提案力【歓迎要件】
・英語によるコミュニケーションスキル
・アパレルまたは小売業界での実務経験【求める人物像】
・ブランドのミッションやバリューに共感いただける方
・変化を楽しみ、自ら考え能動的に挑戦できるマインドを持つ方
・高い交渉力を持ち、関係各所と円滑に連携できる方
・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方経営のコアメンバーとして、ブランドの未来を創り上げたい方の応募をお待ちしております。

【必須条件】
・アパレル生産管理経験3年以上※OEM
・ODMメーカー、商社経験可
・裁断、縫製、仕上げなど製造工程への理解
・国内生地メーカーとの折衝経験
・仕様書読解力および縫製に関する基礎知識
・品質に関する基本知識
・Excel、メールなど基本PCスキル【歓迎条件】
・海外生産や加工貿易の知識、実務経験
・二次加工に関する知見
・メンズ、レディースカジュアル経験【求める人物像】
・複数案件を整理し優先順位付けできる方
・主体的に改善提案できる方

【必須要件】
・Webデザイン実務経験3年以上
・Adobe XD／Photoshop／Illustrator等を用いた実務経験
・Webサイト制作における画面設計または構築経験（主担当またはアシスタント可）
・ポートフォリオ提出必須【歓迎要件】
・HTML／CSSの基礎知識
・撮影ディレクション経験
・アクセス解析および改善提案経験
・アパレル、雑貨、カルチャー領域への興味関心【求める人物像】
・デザインの意図を言語化できる方
・売上や顧客体験向上を意識してデザインできる方

【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・接客販売経験
・ホスピタリティ業界における接客サービス経験上記に加えスタッフの育成マネジメント経験をお持ちの方【歓迎】
・店長、SV経験
・体験型店舗、ショールーム、ブランド直営店勤務経験
・人材育成や教育の企画運営に関わった経験
・当社取扱商品やSKU数に近い商材の取扱い経験
・多言語での接客経験（英語
・中国語歓迎）
・MTGのブランド、カルチャーに共感し変化のある環境を楽しめる方
・ブランド理解を深め情熱をもって魅力をお客様に伝えられる方
・お客様に寄り添い特別な体験価値の提供を通じてファンづくりに取り組める方
・前向きに物事に取り組みチームと協働しながら成長できる方
・接客品質向上に向けたコーチングやフィードバックを通じて人材育成に取り組める方
・スピード感のある商品展開や変化の多い環境でも冷静に判断しチームを支えられる方

【必須条件】
・アパレル、小売、商業施設における店舗設計または空間設計経験（5年以上目安）
・新店または改装プロジェクトを一貫して担当した経験
・レイアウト、ゾーニング、什器設計に関する実務経験
・店舗設計プロジェクトの進行管理経験
・施工会社、設計事務所、什器メーカーとの折衝経験
・チームまたは後輩育成、マネジメント経験【歓迎要件】
・商業施設やアウトレットでの店舗設計経験
・多店舗展開ブランドでの設計経験
・VMD、販促、MDと連携した空間づくり経験ブランドの世界観を空間で表現したい方、周囲と連携しながら主体的に取り組める方を歓迎します。

【必須条件】
・アパレル、ファッション、ライフスタイル業界での販促、マーケティング経験（5年以上目安）
・販促企画の立案から実行、検証まで一貫して携わった経験
・年間、シーズン販促計画の策定および進行管理経験
・売場改善、VMD調整、販促施策改善の経験
・POPや演出物など販促ツール制作ディレクション経験
・売上、客数、KPI分析を用いた改善提案経験
・チームまたは後輩メンバーのマネジメント経験【歓迎要件】
・チェーンブランドでの販促、VMD経験
・EC販促、SNS施策などオンライン販促経験
・ブランドリニューアルや新店プロジェクト参画経験ブランドづくりに主体的に関わり、現場視点を大切にしながら販促施策を推進できる方を歓迎します。

【必須経験】
・D2CにおけるCRM、プロジェクト管理、デジタルマーケティング、販売促進、営業企画いずれかの実務経験（3年以上）
・Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計、分析スキル
・データを根拠に課題抽出から改善提案まで主体的に行った経験
・複数部署を巻き込みながらプロジェクト推進した経験【歓迎経験】
・MAツール、CDPを活用したCRM施策の企画、運用経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験
・Google Analytics、Looker Studio等を用いたデータ分析経験
・SQL等を用いたデータ抽出、分析経験
・PLなど計数管理経験論理的思考と顧客志向を両立し、事業成長を自分事として主体的に推進できる方を歓迎します。

【必須経験】
・D2Cにおけるカスタマーサクセス改善、プロジェクト管理、企画、マーケティング、営業企画いずれかの実務経験（3年以上）
・Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計、分析スキル
・データや事実を根拠に課題特定から改善提案まで行った経験
・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験【歓迎経験】
・CRM領域の実務経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験
・高度なデータ分析経験
・PLなど計数管理経験顧客視点と事業視点を持ち、主体的に改善施策を推進できる方を歓迎します。