関東の正社員の（145ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ジュエリー、アパレル、百貨店等での接客販売経験　もしくはブライダル、ホテル、グランドスタッフ等のホスピタリティ業界でのご経験
・学歴不問【歓迎】
・ジュエリーやアクセサリー業界にて業務経験をお持ちの方
・接客経験が豊富な方（百貨店
・アパレル
・ジュエリー業界などの経験は、よりご活躍いただけるかと思います）
・営業
・スーパーバイザー経験をお持ちの方
・宝石鑑定士（GIA、GGなど）やジュエリーコーディネーターの資格
・美術
・デザイン系の学習経験（リフォーム提案などに活かせます）

・ファッション業界の店舗マネジメント経験者
・店長
・副店長経験のある方

【必須経験】● 接客
・販売経験者（3年以上あれば尚可）● 外販経験者、歓迎● 宝飾
・ブライダルジュエリー
・ラグジュアリーブランド
・時計
・レザー等の販売経験者、歓迎※ 十分な研修制度があるので、ジュエリー未経験者でもご安心ください※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください

● アパレル販売経験（目安：3年以上）● マネジメント経験者（店長
・副店長
・フロアマネジャーなど）● 土日を含め週5日勤務が可能な方

基本的なPCスキル（Word、Excel、Outlook）● チームワークを大切にできる方●ルールを順守し、正確に業務遂行できる方●スピードと正確性の両立を意識して業務に取り組める方※バックヤード経験者は優遇いたします

【必須】
・ジュエリー、アパレル、百貨店等での接客販売経験　もしくはブライダル、ホテル、グランドスタッフ等のホスピタリティ業界でのご経験
・学歴不問【歓迎】
・ジュエリーやアクセサリー業界にて業務経験をお持ちの方
・接客経験が豊富な方（百貨店
・アパレル
・ジュエリー業界などの経験は、よりご活躍いただけるかと思います）
・営業
・スーパーバイザー経験をお持ちの方
・宝石鑑定士（GIA、GGなど）やジュエリーコーディネーターの資格
・美術
・デザイン系の学習経験（リフォーム提案などに活かせます）

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

unicoのブランドコンセプトを深く理解し、その世界観を大切にしながら、より魅力的なデザインへと昇華させる意欲のある方を求めています。【必須要件】
・デザインの実務経験2年以上をお持ちの方
・Photoshop、Illustrator、InDesignのスキル（ビジネスレベル）【歓迎要件】
・撮影ディレクションや動画編集のスキルをお持ちの方
・インテリア、雑貨、ライフスタイルに興味があり、トレンドをキャッチできる方【おすすめポイント】恵比寿駅徒歩7分、恵比寿ガーデンプレイス内の洗練されたオフィスが拠点です。週1回の在宅勤務制度や、出社時間を2パターンから選べる勤務制度を導入しており、メリハリを持って働けます。完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日と、プライベートと仕事を両立しながら、大好きなインテリアに関わる仕事を長く楽しむことができます。

ブランドの世界観を深く理解し、顧客のニーズに柔軟に対応しながら、自ら率先して動ける方を求めています。【必須要件】
・ニットデザイナーとしての実務経験5年以上（お1人で業務を完結できるレベル感）
・PC、デザインソフトの基本スキル（Excel、PowerPoint、Word、Illustrator、Photoshop）【歓迎要件】
・百貨店アパレルブランドでのデザイナー経験をお持ちの方
・アパレル商社でニットデザイナーとして携わっていた方
・SNSの活用や発信に強みをお持ちの方【おすすめポイント】上質にこだわるオリジナル開発ブランドのため、糸や素材に興味がある方は大きなやりがいを感じられる環境です。また、国内2社の自社ニット工場とダイレクトに連携した、自由度が高くスピーディーなモノづくりが楽しめます。

ブランドの世界観を深く理解し、素材
・構造
・ディテールへのこだわりを自らの感性で具現化できる即戦力を求めています。【必須要件】
・アウトドア、もしくはライフスタイルバッグの商品企画、デザイン、設計の実務経験3年以上
・素材および付属の開発経験をお持ちの方
・Illustrator、Photoshop、Excel、Word等の基本PCスキル
・日常的にアウトドアライフスタイルを自然に取り入れている方【歓迎要件】
・アパレルやシューズといったファッション雑貨の企画経験
・機能素材やパターンに関する専門知識をお持ちの方
・バッグの企画からアジア圏での生産管理まで幅広く見られる方【おすすめポイント】今回の採用者が中心となってブランドのバッグカテゴリーを牽引していく面白さがあります。マイナーチェンジにとどまらず、新しい価値を生み出す主役として裁量を持って活躍できる環境です。