東京都の月給30万円以上の転職・求人情報一覧

※アパレル販売経験及びマネージメント経験、必須
・顧客づくりに自信のある方歓迎
・同価格帯の取り扱い経験のある方歓迎

周囲と円滑に連携を図れる高いコミュニケーション能力と、フットワークの軽さを持って自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・ファッション
・アパレル業界におけるPR、またはプレスの実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
・ファッションに関する見識、トレンドのキャッチアップ力をお持ちの方
・Instagram等のSNSに関する基本的な知識をお持ちの方【歓迎要件】
・メディアやスタイリストとのリレーション、リース対応の経験が豊富な方
・LOOK BOOKやWebコンテンツなどのビジュアル制作
・ディレクション経験のある方
・チームで助け合いながら、主体的にブランドのファン作りに取り組める方【人物像】
・指示待ちではなく、自らの強みを活かして積極的に提案や企画を実行できる方
・当社の企業理念やブランドの世界観に深く共感し、愛着を持って発信できる方

【応募資格（必須）】
・事業会社またはPR代理店における広報実務経験（5年以上）
・メディアリレーションおよびプレス対応経験
・PR代理店やイベント会社との協業経験
・PR施策の企画立案から実行
・検証までの実務経験
・主体性を発揮し、社内外と円滑にコミュニケーションを図る力
・社内外のステークホルダーと連携しプロジェクトを推進できる力【応募資格（歓迎）】
・リテイルもしくはコンシューマーブランドのPR経験
・アパレルブランドにおける広報
・PR経験
・危機管理広報経験
・英語力（ビジネスレベル）【人物像】
・スノーピークのミッションに共感できる方
・体験を起点に言葉を紡げる方
・自らテーマを設定し企画
・実行までやり切れる方
・自らの担当領域でオーナーシップを発揮し、主体的に行動できる方
・周囲を巻き込み円滑に推進できる方
・不確実な状況に迅速かつ柔軟に対応できる力

数値を通じて事業課題を構造的に捉え、不確実性の高い環境でも自ら仮説を立てて主体的に動ける方、現場と経営の橋渡しができる方を求めています。【必須要件】
・予算策定および予実管理の実務経験3年以上（財務三表の基本理解がある方）
・財務分析および業績管理の知識と実務経験（予実
・収益性
・KPI分析など）
・中期経営計画の策定を支援した実務経験
・上場企業、または上場準備（IPO準備）に携わった経験をお持ちの方【歓迎要件】
・BIツール（Tableau、Power BIなど）の利用経験
・英語を用いた海外子会社との連携や実務経験
・M&Aの検討や実行支援に関する実務経験
・コンサルティングファームでの事業分析経験
・公認会計士等の会計
・財務関連資格、またはFP&Aの実務経験【人物像】将来的に経営人材として成長したいという強い成長志向をお持ちの方を歓迎します。

不確実性の高い環境で自ら動いて形にしてきた経験や、数十名規模のアルバイト
・スタッフをマネジメントした経験を求めています。【必須要件】
・スポーツ、音楽コンサート、大型フェス、アニメ
・ゲームイベント等における会場物販の運営またはディレクション経験
・イベント主催者、プロモーター、各種ベンダーとの折衝
・交渉実務経験
・数10名規模のスタッフを率いたマネジメント、現場指揮の経験【歓迎要件】
・スポーツ業界やエンタメ業界に対するBtoBの法人営業経験
・IP（キャラクター、アーティスト等）を活用したライセンスビジネスやグッズ企画の経験
・アパレルや雑貨などの小売業、または物販ビジネスにおける事業推進経験【人物像】
・現場主義とホスピタリティを持ち、臨機応変な課題解決ができる方
・周囲を巻き込む高いコミュニケーション能力をお持ちの方

ファッションへの熱量が高く、目標に向かって邁進できる方や、社内外のメンバーと円滑に連携しながらアクティブに動ける方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界での実務経験が通算3年以上ある方
・ビジネスにおけるPCの基礎知識（Excel、PowerPoint）
・営業実務は未経験でも、SV
・MD
・EC
・店長職などでの取引先交渉や折衝の経験をお持ちの方【歓迎要件】
・Excelを用いたデータ集計、関数（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の知識
・ECサイトの運用実務経験をお持ちの方
・周囲の状況を素直に吸収し、円滑に物ごとを進められるコミュニケーション力【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、主体性と責任感を持って目標を追える方
・店舗設営などのアクティブな業務や出張にも、体力と柔軟性を持って対応できる方

unicoのデザインや世界観が好きで、これまでの多店舗マネジメント経験を活かし、チームの目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方を求めています。【必須要件】
・アパレル、インテリア、雑貨、ライフスタイルブランド等でのSV経験を2年以上お持ちの方
・6名以上の規模、および複数店舗のマネジメント、売上
・予算管理の経験をお持ちの方
・キャリアアップに伴う東京本社、または大阪支社（関西支社）への転勤が可能な方【歓迎要件】
・インテリアや家具、空間デザインに対する興味や知識をお持ちの方
・店舗の課題を数値から分析し、具体的な改善策や販売計画として落とし込める方
・オンラインと実店舗を掛け合わせた、新しい販売アプローチに関心がある方【人物像】
・周囲を巻き込みながら、明るく前向きなコミュニケーションで店舗を活性化できる方

従業員に対して高品質なサポートを提供し、プロフェッショナリズムと誠実さを持ってポジティブなチーム環境に貢献できる方を求めています。【必須要件】
・人事、経営学、またはそれらに関連する分野の学位（学士号など）をお持ちの方
・人事の福利厚生管理における実務経験（目安として5年以上）
・日本の福利厚生の実務慣行、および雇用規制（労働法など）に関する知識
・ビジネスレベルの英語力および日本語力（流暢にコミュニケーションが取れるレベル）【歓迎要件】
・Workdayシステムの導入、または実務での使用経験をお持ちの方
・外部の福利厚生ベンダーや委託業者との折衝、調整、管理の実務経験【人物像】
・曖昧な状況やプレッシャーの下でもしなやかに複数の優先事項のバランスを取れる方
・主体性と当事者意識を持ち、プロアクティブに行動できる方
・部門横断的に、異なるステークホルダーと効果的に協働できる方

アパレル業界での経験と人脈を活かし、ブランドのマーケットづくりに挑戦したい方を募集します。【必須要件】下記いずれかの条件に当てはまる方
・レディースのホールセール経験があり、大手セレクトショップや個店との繋がりがある方
・バイヤー経験があり、レディースインポートブランドの知識が豊富な方【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（会話、メール）をお持ちの方
・スタートアップの環境下で、柔軟にルール作りから関わりたい方【求める人物像】
・新規開拓を中心に、自ら能動的に動いて成果を出せる方
・社内体制の構築にノウハウを提供し、チームと共に成長できる方
・ファッションへの深い愛情と、ブランドの魅力を伝える高い提案力をお持ちの方培ってきたキャリアを最大化し、ブランドの日本展開を牽引していける方の応募を心よりお待ちしております。

仕組みが完全に整備されていないスタートアップの環境を楽しみ、責任感を持って自走できるプロフェッショナルを募集します。【必須要件】
・ファッション、バッグ、雑貨などの業界における輸入事務の実務経験（目安5年以上）
・輸入事務としての基本業務を一通り網羅し、1人で自走できる方
・英語でのコミュニケーションが可能な方（海外ブランドとのメール対応がメインとなるため、リーディング
・ライティングのスキルが必要です）【求める人物像】
・指示待ちではなく、各種資料のとりまとめや社内ルールの構築へ前向きに取り組める方
・変化の早いスタートアップの環境に、柔軟かつ責任感を持って動ける方
・通関業者やフォワーダーなど、社内外の関係者と円滑な連携が取れる方これまでの経験を活かし、インポートブランドを日本へ広げる基盤創りに力を貸していただける方の応募をお待ちしております。