関東の育休・産休制度ありの（14ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・接客販売経験3年以上【歓迎】
・洋菓子販売経験者
・調理経験者（カフェ
・飲食店等）
・マネジメント経験【人物像】
・スタッフを育成しチームをまとめられる方
・売上管理にも積極的に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・店長やリーダーの経験
・売上管理
・数値分析スキル

【必須】
・未経験OK【歓迎】
・洋菓子販売経験者
・調理経験者（カフェ
・飲食店等）
・接客販売経験者【人物像】
・スイーツが好きな方
・お客様に笑顔で対応できる方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・調理経験
・ラッピングスキル

【必須】
・未経験OK【歓迎】
・洋菓子販売経験者
・調理経験者（カフェ
・飲食店等）
・接客販売経験者【人物像】
・スイーツが好きな方
・お客様に笑顔で対応できる方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・調理経験
・ラッピングスキル

【必須】
・未経験OK【歓迎】
・洋菓子販売経験者
・調理経験者（カフェ
・飲食店等）
・接客販売経験者【人物像】
・スイーツが好きな方
・お客様に笑顔で対応できる方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・調理経験
・ラッピングスキル

【必須】
・ファッション業界での販売経験（雇用形態
・年数不問）【歓迎】
・アパレルブランドやセレクトショップでの経験
・百貨店での勤務経験
・語学スキルがある方【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・メンズウェアの知識
・語学スキル

【必須】
・接客経験がある方【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・百貨店での勤務経験【人物像】
・ハイブランドの製品を丁寧にご提案したい方
・明るく元気な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・将来的に店長を目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・百貨店での勤務経験
・マネジメント経験

・ファッション業界での販売経験　3年以上（アパレル／雑貨／ジュエリー等、商材不問）
・小売業態における店舗運営/店舗管理の経験　2年以上（店長職、リテール営業職など）【キャリアステップに関して】最初は店長としてご勤務いただきますが、今後の店舗拡大の構想もあるため、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、場合によっては本社職への異動なども想定されます。また、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。

・アパレル、雑貨、ジュエリー等、ファッション業界での販売経験
・SNS運用経験（歓迎スキル）【キャリアステップに関して】能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。ご自身の興味とやる気次第では、幅広いキャリアへステップアップすることができます。キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

・アパレルでの販売経験
・接客スキル（個人売り金額など実績があれば教えていただきたいです）
・顧客に関して※顧客人数、顧客構築の詳細があれば教えていただきたいです。