関西の育休・産休制度ありの（15ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・販売経験2年以上【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・お客様の期待を超えるサービスを追求できる方
・チームの成長を喜べる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・VMD経験

【必須】
・店舗マネジメント経験1年以上
・販売経験3年以上【人物像】
・複数店舗をまとめるリーダーシップのある方
・データ分析に基づく改善提案ができる方
・チームの成長を喜べる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗運営、マネジメント経験
・スタッフ育成、トレーニング経験
・売上分析、改善施策立案経験

【必須】
・アパレル販売経験【歓迎】
・競合レディースブランドでの販売経験
・百貨店での接客販売経験【人物像】
・ファッションを通じてお客様を笑顔にしたい方
・チームワークを大切にできる方
・自分の意見を発信しながら成長したい方【活かせる経験
・スキル】
・VMD、ディスプレイ経験
・顧客管理、CRM経験
・コーディネート提案力

【必須】
・企業人事部での就業経験（約2年以上）
・MS Wordでの文章作成
・MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用してデータ処理できること
・MS Powerpointでの説明資料作成（初級レベル可）【歓迎】
・300人以上の事業所での人事業務経験
・給与計算の経験（2年以上）
・社宅管理の経験【人物像】
・しくみ化、プロセス化して業務を推進できる方
・自律的に業務推進ができる方
・協調性があり、チームで協力できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事実務経験
・Excelスキル
・労務管理経験

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨きたい方【歓迎】
・百貨店、セレクトショップ経験
・ラグジュアリーブランド経験
・店長、マネジメント経験
・英語、中国語、韓国語スキル【人物像】
・ファッションが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・キャリアアップを目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・接客スキル
・語学力

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨きたい方【歓迎】
・百貨店、セレクトショップ経験
・ラグジュアリーブランド経験
・店長、マネジメント経験
・英語、中国語、韓国語スキル【人物像】
・ファッションが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・キャリアアップを目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・接客スキル
・語学力

【必須】
・接客販売経験（アパレル
・ファッション業界不問）
・基本的なPCスキル【歓迎】
・語学力のある方（英語
・中国語）
・アパレル
・ファッション業界経験
・ラグジュアリーブランド経験【人物像】
・お客様のニーズを引き出せる方
・丁寧な接客ができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・高単価商品の販売経験
・百貨店での勤務経験
・語学力

【必須】
・アパレル業界でのマネジメント経験
・接客、販売のスキルを磨きたい方【歓迎】
・15名以上規模店舗でのマネジメント経験
・百貨店、セレクトショップ、ラグジュアリー経験者【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ポジティブに成長し続けられる方
・ブランドに対する情熱がある方【活かせる経験
・スキル】
・店長、副店長経験
・売上管理、予算管理経験
・スタッフ育成経験

【必須】
・アパレル商材の販売経験【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・アウトドアブランドでの販売経験
・百貨店での販売経験【人物像】
・ファッションが好きな方
・人とお話しするのが好きな方
・丁寧な接客を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・婦人服
・紳士服の販売経験
・高額商材の接客経験
・顧客管理経験

【必須】
・特になし（未経験歓迎）【歓迎】
・アパレル販売経験者優遇
・接客経験がある方【人物像】
・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・主体性を持って仕事に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・販売、接客経験
・コーディネート提案力
・SNS運用経験