関西の育休・産休制度ありの（24ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ウィメンズ
・メンズアパレル販売経験3年以上【歓迎】
・セレクトショップ、ラグジュアリーブランドで顧客獲得をしてきた方
・自動車、時計等の高級商材の販売経験【人物像】
・ファッションへの強い関心と知識を持つ方
・お客様との長期的な関係構築を大切にする方
・常に学び続ける姿勢のある方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・顧客管理、CRM経験
・お直し対応スキル

【必須】
・社会人経験（1年以上）
・1年以上のアパレル販売経験（アルバイトでも可）
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・接客マナー
・ファッションへの関心

【必須】
・アパレル販売経験1年以上（アパレル以外でも家具
・アート
・眼鏡販売など親和性のある業種可）【歓迎】
・THE LAST STOREのブランドカルチャーに共感できる方
・ファッション、ヴィンテージ、カルチャー全般が好きな方【人物像】
・歴史や文化に興味がある方
・お客さまとの対話を大切にできる方
・学び続ける姿勢のある方【活かせる経験
・スキル】
・アイウェア
・ジュエリー
・時計の知識
・SNS運用スキル
・写真撮影スキル

【必須】
・マネジャー経験者
・チームで成果を上げることが好きな方【歓迎】
・ファッション、ヴィンテージ、カルチャー全般が好きな方【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・海外出張に対応できる方
・学び続ける姿勢のある方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・バイイング経験
・スタッフ育成経験

【必須】
・店舗マネジメント経験1年以上
・販売経験3年以上【人物像】
・複数店舗をまとめるリーダーシップのある方
・データ分析に基づく改善提案ができる方
・チームの成長を喜べる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗運営、マネジメント経験
・スタッフ育成、トレーニング経験
・売上分析、改善施策立案経験

【必須】
・責任感があり、主体性
・向上心のある方
・チームワークが得意な方
・身だしなみに気を使える方【歓迎】
・接客、販売経験者
・ブランドやファッションに興味がある方【人物像】
・お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる方
・成長市場で自分を磨きたい方
・一生モノのスキルを身につけたい方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・顧客対応経験
・コミュニケーション能力

【必須】
・小売店舗（物販）にて店長/SV/店舗リーダー経験
・PC基本スキル（Word、Excel）【歓迎】
・アパレル、化粧品、百貨店での接客販売経験
・顧客づくりのご経験
・料理やキッチン用品に興味のある方【人物像】
・お客様のニーズを引き出せる方
・スタッフを育成できる方
・数字に対する意識が高い方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・売上管理経験
・接客販売経験

【必須】
・繊維製品の生産管理経験者【人物像】
・数字に強い方
・コミュニケーション力のある方
・責任感を持って業務に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル生産管理経験
・貿易実務経験
・在庫管理経験

【必須】
・アパレル業界でのマネジメント経験
・接客、販売のスキルを磨きたい方【歓迎】
・15名以上規模店舗でのマネジメント経験
・百貨店、セレクトショップ、ラグジュアリー経験者【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ポジティブに成長し続けられる方
・ブランドに対する情熱がある方【活かせる経験
・スキル】
・店長、副店長経験
・売上管理、予算管理経験
・スタッフ育成経験

【必須】
・接客販売経験（アパレル
・ファッション業界不問）
・基本的なPCスキル【歓迎】
・語学力のある方（英語
・中国語）
・アパレル
・ファッション業界経験
・ラグジュアリーブランド経験【人物像】
・お客様のニーズを引き出せる方
・丁寧な接客ができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・高単価商品の販売経験
・百貨店での勤務経験
・語学力