正社員、育休・産休制度ありの（94ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル販売経験1～2年以上
・接客
・販売のスキルを磨きたい方【歓迎】
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップでの経験者
・店長やマネジメント経験者【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの世界観を楽しめる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・百貨店での接客経験
・店舗マネジメント経験

【必須】
・アパレル販売経験1～2年以上
・接客
・販売のスキルを磨きたい方【歓迎】
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップでの経験者
・店長やマネジメント経験者【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの世界観を楽しめる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・百貨店での接客経験
・店舗マネジメント経験

【必須】
・アパレル販売経験1～2年以上
・接客
・販売のスキルを磨きたい方【歓迎】
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップでの経験者
・店長やマネジメント経験者【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの世界観を楽しめる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・百貨店での接客経験
・店舗マネジメント経験

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者
・英語、中国語、韓国語、台湾の方への接客可能な方※表参道店は韓国、中国、台湾からいらっしゃるお客様への語学対応が可能な方

【必須】
・正社員での社会人経験（1年以上）
・1年以上のアパレル販売経験(アルバイトでも可)
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方※学歴不問【歓迎】
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者

◎未経験OK◎英語スキル必須　TOEIC600点以上〇人と接することが好きで丁寧な対応を心がけられる方〇明るく笑顔で接客できる方〇チームワークを大切に、お互いを尊重し合える方人と接することが好きで丁寧な対応を心がけられる方

【必須スキル】いずれも必須
・アパレル販売もしくはそれに準ずるご経験2年程度以上
・アパレル企業もしくはそれに準ずる企業での副店長もしくはリーダー等のご経験
・韓国のファッションやMatin Kimがお好きな方【歓迎スキル】
・英語力をお持ちの方　尚可
・韓国のファッション、カルチャー、トレンドが好きな方
・SNS 発信や、トレンドを取り入れたスタイリングが得意な方

【必須要件】
・事業会社でのマーケティング戦略立案および実行の実務経験
・卸売業に関する実務経験
・メンバーのマネジメント経験【歓迎要件】
・化粧品または消費財業界での実務経験【求める人物像】
・自ら手を挙げて挑戦し、最後まで責任を持ってやりきる覚悟をお持ちの方
・部署や役職の垣根を越えて周囲を巻き込み、主体的に組織や事業を推進できる方
・前例のない領域へ積極的に挑み、組織とともに成長を目指せる方

【必須要件】
・ジュエリーまたはアパレル業界における複数店舗の管理経験（目安：3年以上）
・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝
・交渉実務経験
・店舗の損益計算書（P/L）管理、予算策定、KPI運用の実務経験
・数十名規模の組織マネジメント経験【歓迎要件】
・ラグジュアリー商材の取り扱い経験
・顧客育成マネジメントの経験
・実績【求める人物像】
・ブランドの世界観向上と厳格な数値管理を両立できる方
・経営陣の意図を汲みつつ、現場のモチベーションを引き出せる方
・変化に柔軟に対応し、組織や仕組みづくりを楽しめる方

【必須要件】
・アパレル業界でのレディースMD経験【歓迎要件】
・MDとしてのチーフ職、またはリーダー
・マネジメントの実務経験【求める人物像】
・チームで協力しながらスピーディに仕事を進められる方
・後輩の成長を自分のことのように喜び、チーム育成に意欲を持てる方
・トップダウンではなく、フランクな意見交換から新しいヒットを生み出したい方