契約社員、休日120日以上の（9ページ目）転職・求人情報一覧

■初心者からでも安心スタート、職種未経験
・業種未経験
・第二新卒など歓迎まったくの未経験から活躍する先輩が多数。平均勤続年数は16年以上と長めです！下記の経験
・スキルをお持ちの方は活かせます◇ジュエリー、時計、車、美術品など高級商材の販売経験◇百貨店での販売経験◇ブライダル、ホテル、航空業界での接客経験など※未経験
・第二新卒歓迎、人物重視の採用です

【必須】
・アパレル、ファッション業界での販促
・WEBマーケティングの実務経験
・SNS運用（特にInstagram）のマネジメント経験と文章力【歓迎】
・ブランディング、マーケティングに係る業務経験
・リテール経験
・Photoshop
・Illustratorの操作スキル
・英語スキル（英文メール対応レベル）【人物像】
・トレンドに敏感でファッションが好きな方
・クリエイティブな発想と表現力がある方
・文章を書くことが得意な方

・1年以上のフレグランス
・化粧品
・美容業界
・ファッション業界での販売経験、ホテル
・飲食業界での接客経験がある方
・英語や中国語のスキル、接客経験のある方歓迎◎フレグランスに興味
・関心がある方◎顧客起点のマインドセットをお持ちの方◎チームワーク志向が高く、柔軟な組織における適応力をお持ちの方オープニングスタッフとて、一からお店
・チーム作りに携わりたい方必見です。まだまだこれから急成長する会社なので、社内でも向上心のある方にはキャリアアップできる環境がたくさんあり！

・3年以上のフレグランス
・化粧品
・美容業界での販売経験
・店長や副店長などの店舗マネジメントの経験
・チームワーク志向が高く、組織における柔軟な適応力をお持ちの方
・傾聴力のある方
・周囲を見て行動できる方
・協調性のある方オープニングスタッフとして一からお店
・チーム作りに携わりたい方必見です。まだまだこれから急成長する会社なので、社内でも向上心のある方にはキャリアアップできる環境がたくさんありです！

商材不問で何かしらの接客経験がある方　※これから販売職を始めたい方も歓迎です！【歓迎】
・ファッション感度の高いエリア、アパレルやファッション業界での販売や接客経験のある方
・マネジメント業務（副店長クラス）やスタッフ育成などに強い興味をお持ちの方

【必須】
・ファッション業界販売経験1年以上
・革製品に興味のある方【歓迎】
・百貨店販路でのご経験者
・革製品の取り扱い経験者【人物像】
・モノづくりの背景を大切にできる方
・お客様に丁寧な接客ができる方
・革製品が好きな方【活かせる経験
・スキル】
・レザーグッズの販売経験
・百貨店での販売経験
・修理対応の経験

【必須要件】
・美容部員（百貨店、ドラッグストア、薬粧店、訪問販売などでの経験）の経験3年以上
・化粧品に関わる何らかの経験がある方（但し、人にメイクアップやスキンケア使用の実演ができる方）
・接客経験がある方（アパレルやジュエリーや食品などの販売員、美容室での接客経験でも可）
・基本的なOAスキル（業務をしながら学んでいただけるので、PC操作などの抵抗がない方であればOK）
・普通自動車運転免許証必須

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事部または経営企画での業務経験
・人材紹介会社でのご経験（エグゼクティブクラス担当、ヘッドハンティング等）【歓迎】
・経営層との折衝経験
・採用戦略立案経験
・主体的に考え行動し、課題解決に取り組める方
・企業理念やパーパスに共感し、組織成長に貢献したい方【こんな方におすすめ】採用業務の枠を超え、経営に近い立場で組織づくりに携わりたい方。

【必須】
・小売流通業でのディストリビューター経験（3年以上）
・データ分析に基づく在庫調整経験
・数値管理およびロジカルな分析力【歓迎】
・店舗の状況やブランド特性を踏まえた判断ができる方
・業務改善や仕組み改革に前向きに取り組める方

●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方　【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力