リテール（小売営業）、正社員の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験】
・リテール業界での実務経験（目安2～3年）
・Excel中級レベル（SUM、IF、VLOOKUP、Pivot）
・売上データの取り扱い経験
・少人数組織での実務経験
・マルチタスク環境への対応力
・全国出張が可能な方（3泊程度）
・将来的にRetail領域でキャリアを築きたい方【歓迎経験】
・アウトレットまたはディスカウントチャネル経験
・催事運営経験
・ラグジュアリーブランド経験
・英語に抵抗がない方【人物像】
・数字に強く、収益構造を理解しようとする姿勢のある方
・サポート業務にも前向きに取り組める方
・役割を限定せず、柔軟に動ける方
・現場対応力があり、臨機応変に対応できる方
・チームプレーヤーでありながら主体的に学べる方

【応募資格
・スキル】
・社内公募制度の規定に基づく応募資格（※社内公募の場合）。
・外販や販売イベントのサポートおよび運営経験。
・百貨店における業務プロセスの知識。
・基本的なPCスキル。【求められるコンピテンシー】
・顧客志向： 常に顧客を中心に考える姿勢。
・目標達成への意欲： 販売目標達成に対する情熱。
・対人関係構築能力： 良好な人間関係を築く力。
・セルフリーダーシップ： 自律的に行動する能力。
・チームプレー： チームの一員として協力する姿勢。
・コミットメント： 責任感を持って完遂する力。
・柔軟性： 状況の変化に適応する能力。
・誠実さ（インテグリティ）： 高い倫理性と誠実な対応。
・効率性： 業務を効率的に進める能力。

事業責任者や経営層を目指す、意欲的なポテンシャル層を募集します。【応募資格】
・大学卒業以上
・大手企業またはメガベンチャーでの実務経験3年以上
・正確かつスピード感のある実務遂行能力【求める人物像】
・将来的に事業責任者や経営ポジションを目指す意欲のある方
・未知の領域や環境の変化に対しても、前向きに向き合う好奇心を持っている方
・周囲と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・「報連相」の重要性を理解し、適切な手法で実行できる方
・課題解決を自身の成長機会として楽しめる方【歓迎条件】
・アライアンス構築や外部交渉の経験
・組織マネジメントや採用業務に携わった経験現場スタッフが「こうなりたい」と思えるような、組織のアイコンとしての活躍を期待しています。

経営的視点から事業を俯瞰し、不確実性の高いスタートアップフェーズの環境でも、数字への責任感を持って主体的に意思決定できるリーダーを求めています。【必須要件】
・小売またはアパレル業界でのマネジメント実務経験（3年以上）
・売上、各種KPIの管理および改善の経験
・チームマネジメント、リーダーシップの経験
・英語力（日常会話レベル以上、本国チームとの連携
・レポーティングで使用）【歓迎要件】
・EC、またはMD（商品計画）の実務経験
・アパレル
・ライフスタイルブランドでの戦略立案経験
・少人数組織にて、複数領域を兼務した経験
・新規店舗の立ち上げ
・オープンに携わった経験「Local Optimist」というブランドの理念に共感し、チームを巻き込みながら組織を前へと推進していける方からのご応募をお待ちしております。

強力なリーダーシップのもと、多様なチームを統率して意欲を高め、変化する市場環境へ自発的に適応できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・外資系ファッションブランドでのリテールディレクター（リテールマネージャー）としての実務経験※ラグジュアリーブランドでの経験をお持ちの方は特に歓迎します
・複数直営店舗の統括
・マネジメント経験
・数値の分析、年間目標設定、実績管理、P&L管理などの実務経験
・ビジネスレベルの上級英語力（HQへのレポート、本国各部門との連携で使用）【求める人物像】
・明確なビジョンを共有し、チームを巻き込んで売上を最大化できるリーダーシップのある方
・現場を定期的に巡回し、スタッフとの対話を通じて課題解決やコーチングができる方これまでの経験を活かし、ブランドの未来を牽引する方のご応募をお待ちしております。

新しい取り組みに対して高いチャレンジ精神を持ち、周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・小売業界における実務経験（5年以上）、またはアパレル等の店長経験をお持ちの方
・ExcelなどのOfficeソフトを使用し、販売実績のデータ分析や施策の効果測定を行った実務経験【歓迎要件】
・小売業での店舗運営、エリアマネージャー、または営業の経験をお持ちの方
・百貨店やファッションビルにおける営業推進、またはテナント管理（デベロッパー側）の経験
・アパレルブランドでの店舗運営管理、ブランド営業の経験【求める人物像】
・日常から洋服への興味が高く、トレンドやコーディネートに関心がある方
・リーダーシップを発揮し、店舗スタッフと本部の架け橋となれる方

当社の社会課題解決に向けたエシカルなビジョンに深く共感し、現状維持にとどまらず新しいチャレンジを楽しめる方を求めています。【必須要件】
・アパレル、雑貨、ライフスタイルブランド等の店舗における販売
・接客の実務経験（目安1年以上）
・月1から2回程度ある、日本全国でのPOPUPショップ開催（出張や設営
・撤収作業、店舗シフトに合わせた土日勤務等）に柔軟に対応できる方【歓迎要件】
・百貨店や商業施設等でのPOPUPストア運営、またはイベント企画の経験がある方
・英語や中国語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方（インバウンド顧客対応に活かせます）【人物像】
・明るく前向きで、接客や人と話すことが好きな方
・指示を待つのではなく、自分で考えて能動的に行動できる方
・素直に周囲の意見に耳を傾け、自らを成長させていける方

外部パートナーと長期的な関係を築きながら、既成概念にとらわれず前向きにチャレンジできるセルフスターターな方を求めています。【必須要件】
・メーカー、代理店、商社等での法人営業、または事業開発の実務経験を2年以上お持ちの方
・戦略や戦術、フレームワークを自ら考えて形にし、実行へ移せるスキル【歓迎要件】
・BtoCビジネス、またはBtoBtoCビジネスに関連する実務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での勤務経験をお持ちの方
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方（目安：TOEIC600以上、業務での読み書きができるレベル）【人物像】
・困難な状況でも前向きに粘り強くチャレンジを続けられる方
・多国籍のチームとスムーズにコミュニケーションを取り、協業を楽しめる方
・目標から逆算して正しい道筋を自律的に考えられる方