リテール（小売営業）、残業20時間未満の（3ページ目）転職・求人情報一覧

物事を論理的に捉えてスケジュールや規律を厳守でき、柔軟な発想と熱意を持って周囲を巻き込みながら自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・ファッション
・アパレル店舗での販売および運営実務経験
・アパレル業界における営業、またはSV（エリアマネージャー等）の実務経験が3年以上ある方
・ビジネスにおけるPCの基礎知識（Excel、Word等）【歓迎要件】
・衣類をメイン商材としたアパレル企業での勤務経験
・店長またはそれに準ずる立場での店舗マネジメントやスタッフ育成の経験
・複数店舗の統括、または本部と密に連携したプロジェクト業務の経験【求める人物像】
・多くの人を巻き込み、円滑なコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・急な状況の変化にも臨機応変、かつフレキシブルに対応できる方
・社会人としての常識を備え、スケジュールを厳守して誠実に仕事に向き合える方

経営的視点から事業を俯瞰し、不確実性の高いスタートアップフェーズの環境でも、数字への責任感を持って主体的に意思決定できるリーダーを求めています。【必須要件】
・小売またはアパレル業界でのマネジメント実務経験（3年以上）
・売上、各種KPIの管理および改善の経験
・チームマネジメント、リーダーシップの経験
・英語力（日常会話レベル以上、本国チームとの連携
・レポーティングで使用）【歓迎要件】
・EC、またはMD（商品計画）の実務経験
・アパレル
・ライフスタイルブランドでの戦略立案経験
・少人数組織にて、複数領域を兼務した経験
・新規店舗の立ち上げ
・オープンに携わった経験「Local Optimist」というブランドの理念に共感し、チームを巻き込みながら組織を前へと推進していける方からのご応募をお待ちしております。

強力なリーダーシップのもと、多様なチームを統率して意欲を高め、変化する市場環境へ自発的に適応できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・外資系ファッションブランドでのリテールディレクター（リテールマネージャー）としての実務経験※ラグジュアリーブランドでの経験をお持ちの方は特に歓迎します
・複数直営店舗の統括
・マネジメント経験
・数値の分析、年間目標設定、実績管理、P&L管理などの実務経験
・ビジネスレベルの上級英語力（HQへのレポート、本国各部門との連携で使用）【求める人物像】
・明確なビジョンを共有し、チームを巻き込んで売上を最大化できるリーダーシップのある方
・現場を定期的に巡回し、スタッフとの対話を通じて課題解決やコーチングができる方これまでの経験を活かし、ブランドの未来を牽引する方のご応募をお待ちしております。

新しい取り組みに対して高いチャレンジ精神を持ち、周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・小売業界における実務経験（5年以上）、またはアパレル等の店長経験をお持ちの方
・ExcelなどのOfficeソフトを使用し、販売実績のデータ分析や施策の効果測定を行った実務経験【歓迎要件】
・小売業での店舗運営、エリアマネージャー、または営業の経験をお持ちの方
・百貨店やファッションビルにおける営業推進、またはテナント管理（デベロッパー側）の経験
・アパレルブランドでの店舗運営管理、ブランド営業の経験【求める人物像】
・日常から洋服への興味が高く、トレンドやコーディネートに関心がある方
・リーダーシップを発揮し、店舗スタッフと本部の架け橋となれる方

当社の社会課題解決に向けたエシカルなビジョンに深く共感し、現状維持にとどまらず新しいチャレンジを楽しめる方を求めています。【必須要件】
・アパレル、雑貨、ライフスタイルブランド等の店舗における販売
・接客の実務経験（目安1年以上）
・月1から2回程度ある、日本全国でのPOPUPショップ開催（出張や設営
・撤収作業、店舗シフトに合わせた土日勤務等）に柔軟に対応できる方【歓迎要件】
・百貨店や商業施設等でのPOPUPストア運営、またはイベント企画の経験がある方
・英語や中国語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方（インバウンド顧客対応に活かせます）【人物像】
・明るく前向きで、接客や人と話すことが好きな方
・指示を待つのではなく、自分で考えて能動的に行動できる方
・素直に周囲の意見に耳を傾け、自らを成長させていける方