リテール（小売営業）、駅近の（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験】
・リテール業界での実務経験（目安2～3年）
・Excel中級レベル（SUM、IF、VLOOKUP、Pivot）
・売上データの取り扱い経験
・少人数組織での実務経験
・マルチタスク環境への対応力
・全国出張が可能な方（3泊程度）
・将来的にRetail領域でキャリアを築きたい方【歓迎経験】
・アウトレットまたはディスカウントチャネル経験
・催事運営経験
・ラグジュアリーブランド経験
・英語に抵抗がない方【人物像】
・数字に強く、収益構造を理解しようとする姿勢のある方
・サポート業務にも前向きに取り組める方
・役割を限定せず、柔軟に動ける方
・現場対応力があり、臨機応変に対応できる方
・チームプレーヤーでありながら主体的に学べる方

【必須】
・PCの基礎知識（EXCEL、POWERPOINT）
・アパレル営業経験3年以上 または 社会人経験5年以上【歓迎】
・Excelの各種関数の知識（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
・周囲と連携して仕事を進めるコミュニケーションスキル
・ECサイト運用実務経験
・リテール営業経験
・アパレルオフィスワーク経験【人物像】
・柔軟な発想と熱意で積極的に行動できる方
・物事を論理的に考えることができる方
・多くの人を巻き込んで業務遂行ができる方
・臨機応変、フレキシブルな対応ができる方
・社会人としての常識がある方、スケジュールを厳守できる方

事業責任者や経営層を目指す、意欲的なポテンシャル層を募集します。【応募資格】
・大学卒業以上
・大手企業またはメガベンチャーでの実務経験3年以上
・正確かつスピード感のある実務遂行能力【求める人物像】
・将来的に事業責任者や経営ポジションを目指す意欲のある方
・未知の領域や環境の変化に対しても、前向きに向き合う好奇心を持っている方
・周囲と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・「報連相」の重要性を理解し、適切な手法で実行できる方
・課題解決を自身の成長機会として楽しめる方【歓迎条件】
・アライアンス構築や外部交渉の経験
・組織マネジメントや採用業務に携わった経験現場スタッフが「こうなりたい」と思えるような、組織のアイコンとしての活躍を期待しています。

経営的視点から事業を俯瞰し、不確実性の高いスタートアップフェーズの環境でも、数字への責任感を持って主体的に意思決定できるリーダーを求めています。【必須要件】
・小売またはアパレル業界でのマネジメント経験（3年以上）
・売上
・KPIの管理および改善経験
・経営視点で事業を捉え、数値責任を持ちながら主体的に行動した経験
・PCスキル（メール、Excel/Word/PowerPoint中級以上）
・語学スキル（英語：日常会話レベル以上、本国担当者とのミーティングあり）【歓迎要件】
・EC、またはMD（商品計画）の実務経験
・アパレル
・ライフスタイルブランドでの戦略立案経験
・少人数組織にて、複数領域を兼務した経験
・新規店舗の立ち上げ
・オープンに携わった経験

ファッションへの熱量が高く、目標に向かって邁進できる方や、社内外のメンバーと円滑に連携しながらアクティブに動ける方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界での実務経験が通算3年以上ある方
・ビジネスにおけるPCの基礎知識（Excel、PowerPoint）
・営業実務は未経験でも、SV
・MD
・EC
・店長職などでの取引先交渉や折衝の経験をお持ちの方【歓迎要件】
・Excelを用いたデータ集計、関数（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の知識
・ECサイトの運用実務経験をお持ちの方
・周囲の状況を素直に吸収し、円滑に物ごとを進められるコミュニケーション力【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、主体性と責任感を持って目標を追える方
・店舗設営などのアクティブな業務や出張にも、体力と柔軟性を持って対応できる方