東京都の正社員の（115ページ目）転職・求人情報一覧

コスメ
・フレグランスでの店長
・マネジメント経験と語学力を活かし、主体的に店舗の課題解決に取り組める方を求めています。【必須要件】
・化粧品、または香水カテゴリーにおける販売実務経験
・店長やリーダーなど、複数名のマネジメント実務経験
・中級レベル以上の英語力、または中国語力（インバウンド
・海外対応等で使用）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointでの資料作成レベル）【歓迎要件】
・空港免税店（トラベルリテール）や外資系コスメブランドでの勤務経験
・VMDの維持管理やフィールドコーチングの実務経験【人物像】
・現場スタッフや関係部署と連携を図り、チームワークを大切にできる方
・売上管理からオペレーションまで、フットワーク軽く柔軟に対応できる方

戦略的視点と実践的な運用
・実行力を兼ね備えてEC事業を成長させられる方を求めています。【必須要件】
・ECサイトまたはECモール（Amazon等）の運用管理経験（目安3から5年以上）
・Webマーケティング（ブランドマーケティング、オンライン広告、CRMなど）の実務知識
・ECにおけるUI/UXデザインのベストプラクティスに関する理解
・見識
・Google Analyticsを活用したアクセス解析
・データ分析能力【歓迎要件】
・Shopifyの運用実務経験
・化粧品、ウェルネス、プレミアムフード、消費財業界でのEC運用経験
・Amazon広告の運用やSEO最適化、紹介コンテンツ管理の経験
・英語への抵抗がない方（語学力を活かしたい方歓迎）【人物像】
・売上や成果にこだわり、自発的にプロジェクトを推進できる方
・データに基づいて冷静な意思決定を行い、柔軟に施策を最適化できる方

ラグジュアリーブランドにおけるリテール営業
・店舗運営のノウハウとピープルマネジメントスキルを活かし、チームやパートナー企業と強固な信頼関係を築ける方を求めています。【必須要件】
・ファッション、またはラグジュアリー業界での実務経験（目安5年以上）
・アシスタントセールスマネージャー、またはリテール営業の実務経験（目安3から5年以上）
・ラグジュアリーブランドでのリテール（店舗運営）経験（目安3から5年以上）
・人材管理（ピープルマネジメント）経験（目安3から5年以上）
・初級レベル以上の英語力（TOEIC500～650点目安、定型文メールや簡単なやり取りが可能なレベル）【人物像】
・数値データを冷静に分析し、タイムリーな対抗策や改善提案を出せる方
・現場スタッフに寄り添い、働きやすい環境づくりや育成に取り組める方

ディレクターの意図を汲み取り、理想のラインを妥協なく追求できる高い技術力と粘り強さをお持ちの方を求めています。【必須要件】
・メンズウェアのパタンナーとしての実務経験（目安5年以上）
・アウター、テーラードジャケットのパターン作成に対応できること
・CADを用いたパターン作成実務スキル
・縫製工場との直接的な折衝
・交渉経験【歓迎要件】
・ヴィンテージウェアへの深い理解や愛着をお持ちの方
・ウィメンズ（レディス）ウェアにも対応可能な方
・海外工場向けの仕様書作成やコミュニケーション経験
・英語力【人物像】
・服の構造や意図を深く追求することに面白さを感じられる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
・社内外との丁寧なコミュニケーションや礼儀を大切にできる方

店舗とEC双方の業務を俯瞰し、ITの観点から自発的にプロジェクトをやり切れる推進力のある方を求めています。【必須要件】
・小売、流通、アパレルいずれかの業界におけるITシステム関連業務経験（目安3年以上）
・POS
・決済
・在庫管理などの店舗系システムの導入
・運用経験、またはECプラットフォームのバックオフィス運用管理経験
・RFI/RFP策定からベンダー選定、要件定義、導入展開までの一連のプロジェクト経験
・業務部門との要件調整および外部ベンダーコントロール経験【歓迎要件】
・POS
・EC
・基幹システム間のデータ
・API連携に関する実務経験
・EC周辺システム（OMS
・WMS等）の構築経験
・プロジェクトリーダーやPMとしての推進経験
・アパレル
・ファッション業界での実務経験
・OMOやデジタルマーケティング施策への関与経験

シニア女性の暮らしや日々の悩みに寄り添い、お客様に喜ばれる商品づくりへ粘り強く情熱を持って取り組める方を求めています。【必須要件】
・商品企画、または生産管理いずれかの実務経験（目安2年以上）※アパレル
・インナーウェア業界でのご経験がある方を歓迎します【推奨要件】
・インナーウェア、ランジェリー等の商品開発
・企画実務経験
・通販（ダイレクトマーケティング）ビジネスでの実務経験
・ミセス
・シニア女性向け商品の開発経験【求める人物像】
・お客様の声やデータ（定量
・定性）に基づき、誠実に課題解決へ向けた商品化ができる方
・OEMメーカーや社内他部門とスムーズに連携できるコミュニケーション力のある方
・自ら手を動かして商品開発の一連の流れを推進できる主体性のある方

ラグジュアリーブランディングやファッションカルチャーへの深い理解を持ち、戦略的思考と現場実行力を兼ね備えた方を求めています。【必須要件】
・ラグジュアリー、ファッション、ビューティ、ライフスタイル業界におけるブランドマーケティングまたは統合型マーケティング経験（目安5～10年程度）
・360°キャンペーンのリードおよび部門横断プロジェクトのマネジメント経験
・デジタルメディアプランニング、エージェンシー管理、パフォーマンス分析の経験
・日本語ネイティブレベル、および英語ビジネスレベル（グローバル連携で使用）【歓迎要件】
・チームメンバーのマネジメント
・育成経験
・グローバル環境（マトリクス組織）での業務経験【求める人物像】
・ブランドへの情熱を持ち、チームを牽引する優れたリーダーシップを発揮できる方

【必須スキル】
・ブランドに共感でき、お客様の悩みや気持ちにより添える方
・アパレル店舗での販売接客経験（リーダー、店長補佐経験ある方歓迎）
・アパレル店舗での店長、リーダー経験

本質的な課題を見つけ出し、データやロジックに基づいて周囲を巻き込みながら推進できる方を求めています。【必須要件】
・エリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）としての実務経験
・店舗における店長経験（目安1年以上）【歓迎要件】
・服飾雑貨、アパレル類での店長
・店舗運営経験
・MD（マーチャンダイザー）やVMDとしての実務経験【求める人物像】
・本質的な課題を発見し、仮説検証を行って解決へ導ける方
・責任と裁量を持って能動的に挑戦したい方
・実店舗と社内各部門の架け橋（ハブ）となって良好な関係を構築できる方
・データや論理的思考を大切にしつつ、自身の感性も活かせる方

ファッションやトレンドへの感度が高く、ブランドの世界観を正しく理解し、数値目標へ向けて柔軟かつパワフルに行動できる方を求めています。【必須要件】
・ファッション
・アパレル業界における卸営業経験（目安5年以上）
・セレクトショップおよび百貨店向け営業
・取引実務経験
・PCスキル：中級以上（Excel、Word、PowerPointで提案書
・分析資料作成ができるレベル）【歓迎要件】
・他業種とのコラボレーション企画や別注商品の立ち上げ経験
・ブランド価値向上
・認知拡大に向けたプロジェクトの推進経験
・アウトドアやスポーツ、登山
・クライミング等への興味
・関心【求める人物像】
・予算達成に向けた強いコミットメントと数値分析
・問題解決能力をお持ちの方
・円滑なコミュニケーションと高い交渉折衝力を発揮できる方
・枠にとらわれず、状況に応じて柔軟に対応できる方