【東京都】デザイナー・パタンナーの正社員募集/年収400万~
# ブランド名非公開
デザイナー・パタンナー
東京都
年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・デザイナーとして2年以上の経験
・ヤングレディースでの経験【歓迎】
・ブランドの世界観表現やシーズンテーマに沿った商品企画開発経験
・スタイリング提案
・ブランディング
・ディレクション経験
・PC(Excel、Illustrator、Photoshop)スキル【人物像】
・ファッションが好きで情熱のある方
・トレンドに敏感な方
・企画力
・提案力のある方【活かせる経験
・スキル】
・ヤングレディースでのデザイン経験
・商品企画開発の実務経験
こんな人にオススメ
・ファッションブランドやセレクトショップ、ラグジュアリーブランド等で販売経験
・PC基本操作に抵抗のない方
・英語/中国語話せる方歓迎
こんな人にオススメ
・ジュエリーの販売経験者(商品の価格帯は問わない) 2年以上【歓迎】
・外商活動経験者
・時計に関する豊富な知識
・GIA G.G資格者優遇
こんな人にオススメ
【必須】
・内部
・外部のデータ設計及び運用経験
・SQLを用いた実務経験
・TableauなどBIツールを用いたデータ運用経験
・Excel
・PPT
・Wordでのレポート作成スキル【歓迎】
・全社データの設計
・開発
・運用業務経験
・MD計画
・発注
・仕入
・売上分析の業務知識
・製造
・小売の業務知識【人物像】
・データから課題を発見し提案できる方
・論理的思考力をお持ちの方【活かせる経験
・スキル】
・データ分析
・可視化経験
・基幹システムの設計
・運用経験
こんな人にオススメ
【必須】
・基本的なPCスキル(Word
・Excel
・PPT)
・対人経験のある方【経験者の場合】
・事業会社での人事実務経験(特に面接官経験)【未経験者の場合】
・人材業界での営業経験
・法人営業のご経験【人物像】
・コミュニケーション力の高い方
・採用にやりがいを感じる方
・成長意欲の高い方【活かせる経験
・スキル】
・採用実務経験
・人材業界経験
・営業経験
こんな人にオススメ
【必須】
・卸売の仕組みを理解していること
・下記いずれかの経験 - 繊維商社
・OEM/ODMメーカーでの法人営業 - 繊維素材、産業資材の輸入
・輸出 - アパレル製品、インナーウェア、雑貨の法人営業【歓迎】
・アパレルメーカーでの営業経験がある方
・海外取引先との折衝経験がある方【人物像】
・顧客との信頼関係を大切にできる方
・提案型の営業スタイルが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・繊維商社での営業経験
・アパレルOEM/ODM営業経験
・海外取引経験
こんな人にオススメ
【必須】PMまたはメンバーマネジメントとして下記いずれかの経験
・SalesForce導入
・ECサイトのフロントエンド
・バックエンド構築運用
・海外ECモールの導入運用
・海外拠点設立時のITインフラ構築
・IPOに係るセキュアなIT構築経験【人物像】
・戦略的思考ができる方
・成長意欲の高い方【活かせる経験
・スキル】
・IT戦略立案経験
・PM経験
・ECシステム構築経験
こんな人にオススメ
【必須】
・上場企業での経理実務経験5年以上【歓迎】
・スタートアップ企業での経理経験
・決算業務経験
・財務分析や問題解決の実務経験
・簿記検定2級以上
・会計freeeの使用経験
・英語コミュニケーションスキル【人物像】
・正確性と責任感がある方
・成長意欲の高い方
・チームと協力できる方【活かせる経験
・スキル】
・経理実務経験
・決算
・開示資料作成経験
・税務知識
こんな人にオススメ
【必須】
・店舗メンテナンス経験(3年以上)
・Microsoft Excel、Word、PowerPoint、Teams【歓迎】
・店舗設計
・店舗企画の経験
・AutoCAD、Illustrator、Photoshop、VectorWorks【人物像】
・ブランドの世界観を理解し大切にできる方
・コスト意識を持って業務に取り組める方
・複数プロジェクトを同時進行できる方【活かせる経験
・スキル】
・施工管理経験
・設計図面作成
・読解スキル
・ベンダーマネジメント経験
こんな人にオススメ
■必須条件:
・簿記検定3級以上
・経理の実務経験3年以上■必要資格:
・障がい者手帳をお持ちの方■求める人物像:
・経理経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変
・柔軟に業務を遂行できる方
・社内全方位とのやり取りが発生するため、協調性のある方【業務範囲の調整と入社後について】入社前に面談を行い、経験
・体調
・希望に応じて無理のない業務範囲を決定します。「できること」「できないこと」「やってみたいこと」「興味のあること」を遠慮なく相談可能です。入社後も定期的に人事部からフォローがあり、体調や希望に合わせた業務設計が可能です。聴覚障害のある方が入社されたときには、手話講座を朝の時間で開催するなど、あたたかな社風です。