関東の経理・HR・人事・総務の（7ページ目）転職・求人情報一覧

【必須スキル
・経験】
・上場企業（子会社含む）における決算実務経験
・経理部門全体のマネジメント経験【歓迎スキル
・経験】
・会計システム
・業務プロセスの改善推進経験
・公認会計士資格

【必須スキル
・経験】
・従業員規模500名以上での人事労務経験
・ご経験年数5年以上
・マネージメント経験のある方【歓迎スキル
・経験】
・店舗型ビジネスのご経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステム利用経験のある方
・人事制度企画にも意欲的に取り組める方

【必須】いずれかの経験があること
・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上
・採用業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む））3年以上
・労務管理（社会保険、給与、他）の実務経験とコンプライアンス対する高い意識
・多様な案件についての部内
・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
・計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル）【尚可】
・小売業での人事経験
・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験、採用業務経験

【必須経験】
・経理職としての実務経験
・簿記2級以上【歓迎経験】
・決算業務経験者
・業界経験者
・管理職経験者

◆必須経験※下記いずれか
・コンサルティングファーム
・HRBPなど、高い思考力と実行力を要する環境での経験をお持ちの方（例：課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等）
・組織開発や育成において企画～運営までの実務経験を持つ方（または同等レベルのプロジェクト推進経験）◆歓迎経験
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験がある方

【ミッション】
・正確且つスピード感を持った攻めの数字管理を行いつつ、経営層に対して適切な財務情報を提供し、意思決定をサポートすること【業務内容】
・管理会計業務（原価
・予実管理、経営分析）
・決算業務（月次決算
・年次決算）
・仕訳作成、会計システムへの仕訳入力
・科目残高管理分析
・ネットバンキングを利用した銀行入出金管理【利用システム】
・弥生会計、償却奉行、MRP、MF債務支払クラウドシステム、他ERPシステムの操作閲覧あり

【必須経験】※1
・2のいずれかの経歴がある方1.　上場企業におけるIFRSによる経理実務経験をお持ちの監査法人出身者(公認会計士)もしくは同等の経理実務経験10年程度の経験2.　上場企業の経理実務
・開示内容等に一定の知識をお持ちの監査法人出身者(公認会計士。実務経験3年～5年程度以上、インチャージ経験)　もしくは同等の経理実務経験10年程度の経験■連結財務諸表、連結CF計算書の作成経験■開示資料の作成経験（決算短信
・有価証券報告書/四半期報告書
・株主総会資料等）　英文開示対応を含む■メンバーマネジメント経験【歓迎経験】■IPO準備に関する実務的な知識や経験がある方

【必須】
・人事総務部や管理部でのマネジメント経験【歓迎】
・多店舗展開企業での人事経験
・評価制度の構築改定経験

【必須条件】
・経理部門のご経験
・経理もしくは財務業務の実務経験2～３年以上
・簿記2級レベルの会計知識
・Excelの知識（最低限、vlookup関数、sumif関数、ピボットテーブル機能については使いこなせること）【歓迎スキル
・経験】
・バックオフィス全般の実用的な知識
・税務申告書作成経験

■必須条件：
・簿記検定3級以上
・経理の実務経験3年以上■求める人物像：
・経理経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変
・柔軟に業務を遂行できる方
・社内全方位とのやり取りが発生するため、協調性のある方【業務範囲の調整と入社後について】入社前に面談を行い、経験
・体調
・希望に応じて無理のない業務範囲を決定します。「できること」「できないこと」「やってみたいこと」「興味のあること」を遠慮なく相談可能です。入社後も定期的に人事部からフォローがあり、体調や希望に合わせた業務設計が可能です。聴覚障害のある方が入社されたときには、手話講座を朝の時間で開催するなど、あたたかな社風です。