関東の経理・HR・人事・総務の（7ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・社会人経験2年以上をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・経理、請求業務、または事業会社での月次、年次決算業務の経験をお持ちの方
・多岐にわたる業務に柔軟かつ自発的に対応できる方【求める人物像】
・経理としての専門スキルを身につけ、市場価値を高めたい方
・ルーティンワークにとどまらず、幅広い業務に挑戦したい意欲のある方【おすすめポイント】未経験からでも専門知識を基礎から習得し、将来的には経営層に近いポジションで活躍できるキャリアパスが魅力です。新設部門だからこそ、自らのアイデアで業務フローを構築していく醍醐味を味わえます。

同社で取り扱うファッションやデザイナーズブランドに興味があり、正確に数をこなせる丁寧な作業ができる方を求めています。【必須要件】
・総務、人事、労務などのバックオフィス業務に関する実務経験、または基礎知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excelへの正確なデータ入力、Wordでの文書作成、ビジネスメール対応ができるレベル）【歓迎要件】
・中小企業における総務や労務、人事の一連の実務を経験された方
・アパレル業界やライフスタイル、ファッション関連企業での勤務経験をお持ちの方【人物像】
・4名体制の管理部門にて、周囲と協調し、お互いに協力し合いながらチームワークを大切に働ける方
・細かな数字のチェックや書類作成を、正確かつ着実に進められる方

バックオフィス業務に幅広く興味があり、状況に応じて臨機応変に、チームで協力しながら主体的に業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・何らかのオフィスワーク（一般事務、営業事務、受付など）の実務経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル（正確なデータ入力やビジネスメール対応ができるレベル）【歓迎要件】
・経理（日次伝票入力や仕訳、海外送金など）の実務経験をお持ちの方
・企業での中途、アルバイト採用業務、または給与計算や各種手続きなどの労務経験者
・人材業界での営業経験、あるいは社労士事務所での実務経験をお持ちの方【人物像】
・周囲と明るく声を掛け合い、チームワークを大切に協力し合える方
・落ち着いた環境の中で、責任感を持って細かな作業に集中して取り組める方
・新しい知識の習得やPマークの運用などに前向きに挑戦できる方

【必須】
・経理における仕訳作業経験1年以上
・Excel（Vlookup
・IF関数が使用できる方）【歓迎】
・経費精算処理、送金対応の経験
・会計ソフトの使用経験がある方（弊社はSMILE会計を使用しております。）

ブランド独自の上質な世界観や美学に深い理解と共感を持ち、変化や成長を楽しみながら主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・人事、採用、研修に関わる実務経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（本国やグローバルチームと円滑に連携
・交渉ができるレベル）
・ファッション業界またはライフスタイル業界に携わった経験【歓迎要件】
・インポートのラグジュアリーブランドやファッション企業での人事
・採用経験
・HRBPとしての実務経験やコンサルティング経験
・ストアスタッフおよびオフィススタッフ両方の採用
・オンボーディング実務経験【人物像】
・ブランドへの深い愛着と敬意を持ち、その魅力を人事業務を通じて体現できる方
・各ビジネスユニットの意図を汲み、共通のゴールに向けて建設的な調整ができる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、自発的に人事プロセスの改善へ取り組める方

多くのトランザクション（取引）やデータを正確かつ効率的に管理してきた実績があり、他の部門とも良好なコミュニケーションが取れる自立した方を求めています。【必須要件】
・日商簿記2級レベル以上の資格と、経理
・財務の実務経験
・外資系企業やグローバル環境での経理実務経験（目安として5年以上）
・ビジネス英語でのやり取りや、英語ベースでの会計実務スキル
・実務におけるSAP（SAP S4等）の使用経験
・Excelを用いた高度なデータ処理スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF等）【歓迎要件】
・小売（リテール）業界における経理
・財務の実務経験をお持ちの方【人物像】
・主体性と当事者意識（オーナーシップ）を持ち、自発的に行動
・問題解決ができる方
・チームワークを大切にし、スピード感を持って柔軟に周囲と協調できる方
・業務を高いレベルで整理整頓できる管理能力をお持ちの方

従業員に対して高品質なサポートを提供し、プロフェッショナリズムと誠実さを持ってポジティブなチーム環境に貢献できる方を求めています。【必須要件】
・人事、経営学、またはそれらに関連する分野の学位（学士号など）をお持ちの方
・人事の福利厚生管理における実務経験（目安として5年以上）
・日本の福利厚生の実務慣行、および雇用規制（労働法など）に関する知識
・ビジネスレベルの英語力および日本語力（流暢にコミュニケーションが取れるレベル）【歓迎要件】
・Workdayシステムの導入、または実務での使用経験をお持ちの方
・外部の福利厚生ベンダーや委託業者との折衝、調整、管理の実務経験【人物像】
・曖昧な状況やプレッシャーの下でもしなやかに複数の優先事項のバランスを取れる方
・主体性と当事者意識を持ち、プロアクティブに行動できる方
・部門横断的に、異なるステークホルダーと効果的に協働できる方

総勘定元帳（GL）業務などの実務経験をお持ちであれば、計画（Planning）業務未経験の方でもご応募いただけます。【必須要件】
・財務
・会計または総勘定元帳（GL）業務の実務経験（目安5年以上）
・IFRS、US GAAP、日本税務に関する基礎知識
・英語の読み書きスキル（英文レポート作成やデータ確認に使用します）【歓迎要件】
・アパレル、ファッション、コスメ、消費財等の業界における実務経験（目安3から5年）
・事業計画策定、予算管理、投資分析などの管理会計
・F&A実務経験
・各種会計
・財務システムやエクセルを用いた高度なデータ分析スキル【人物像】
・数値データに基づいて論理的に物事を捉え、経営の成長に寄与できる方
・社内の各部門長や経営陣とスムーズに連携を図れるコミュニケーション力のある方
・自発的に課題を発見し、プロセスの改善提案に取り組める方

【必須要件】
・事業会社での人事経験（5年以上）
・採用
・制度
・組織開発など複数領域における実務経験
・経営層や事業責任者との人事課題解決経験
・人事制度（評価
・等級
・報酬）の設計または改善経験
・組織拡大フェーズでの人事実務経験【歓迎要件】
・100から500名規模企業での人事責任者経験やHRBP経験
・スタートアップやベンチャー企業での経験
・複数事業やブランドを展開する企業での人事経験【求める人物像】
・人事を経営課題として捉え、事業側と対等に議論できる方
・制度の構築だけでなく現場への運用
・浸透まで推進できる方
・自ら課題を発見し仕組み化できる方
・将来的にCHROを目指したい方

スピード感のあるビジネス環境に対し、主体的にコミュニケーションを取りながら柔軟に行動できる方を求めています。【必須要件】
・事業会社または会計事務所での経理実務経験、あるいは経理関連の営業事務経験（目安2年以上）
・Excel、スプレッドシートの基本操作スキル（SUM、IF、XLOOKUP等の関数運用）
・事業部や外部関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方【歓迎要件】
・日商簿記2級以上、または同等以上の会計知識
・月次決算の締め作業経験
・IPO準備企業や上場企業での経理経験
・監査法人対応の経験（資料準備
・対応）
・Excel上級スキル（ピボットテーブル、マクロ等）【求める人物像】
・自ら進んで課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・ビジネス環境の変化に柔軟に対応し、新しい情報を迅速にキャッチアップできる方