【東京都】TOKYO JEWELRY INDEX/経理・HR・人事・総務の正社員募集/年収500万~
# TOKYO JEWELRY INDEX
経理・HR・人事・総務
東京都
年収 : 5,000,000~
こんな人にオススメ
【必須条件】
・100~1000人規模企業での人事労務実務経験(5年以上)
・業務課題の抽出、改善経験
・給与計算/勤怠管理/社保手続きなど一通りの労務経験
・組織マネジメント経験【歓迎条件】
・人事諸制度の新規構築、導入経験
・研修の立案/実施経験
・新卒/中途採用経験専門知識を活かし、社内業務改善を主体的に推進できる方を歓迎します。
こんな人にオススメ
【必須】
・レディースアパレルのMD実務経験5年以上【人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける方
・常に店頭視点、マーケット視点で物事を考えられる方
・責任感が強く、妥協せず目標達成に向け努力できる方
・商品開発から売上検証まで一貫して携わりたい方
・ブランド成長に主体的に関わりたい方
こんな人にオススメ
■必須条件
・ファッション業界におけるデザイナー経験(目安2年以上)
・IllustratorおよびPhotoshopを用いた仕様書作成、デザイン業務スキル
・トレンドを踏まえたデザイン提案力
・社内外との円滑なコミュニケーション能力■歓迎条件
・バッグ/革小物のデザイン経験
・レディースブランドでの就業経験
・OEM/ODMメーカーとの折衝経験
・MD視点を踏まえた商品企画経験■人物像
・売れる商品を考え提案できる方
・主体的に行動できる方
こんな人にオススメ
ヤングレディース向けブランドでのデザインや企画の経験があり、トレンドに敏感で「自ら新しいトレンドを生み出したい」という強い情熱をお持ちのプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・デザイナーとしての実務経験(2年以上)
・アパレル等のデザイナーとして、商品企画、仕様書作成、およびOEMメーカーとの折衝や商談を行った経験【歓迎要件】
・ヤングレディースブランドでのデザイン
・企画の実務経験がある方
・PC(Excel、Illustrator、Photoshop)を実務でスムーズに使いこなせるスキルをお持ちの方【求める人物像】
・メインディレクターや代表、社外パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力のある方
・自身の感性を活かしつつ、市場の動きを客観的に捉えて形にできる方
こんな人にオススメ
【応募資格(経験
・スキル
・コンピテンシー)】
・複数タスクを同時に管理できる高い進行管理能力
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・CRM、リテールオペレーション、またはマーケティング関連業務の経験(尚可)
・MAツールの使用経験(公式LINE関連の経験があれば尚可)
・英文メールでのコミュニケーションが可能な方(HQ対応あり)
こんな人にオススメ
【必須項目】
・輸入通関に関する実務経験3年以上
・業務での英語活用経験(メール対応中心)【歓迎項目】
・貿易担当としてファッション関連商材の取り扱い経験のある方
・通関士資格、またはフォワーダー、通関業者、船会社での実務経験
・HS分類、FTA/EPA原産地管理、関税減免の運用経験
・物流関連システム(ERP/TMSなど)の運用経験
こんな人にオススメ
■必須条件:
・アパレルやスポーツ関連のMD、マーケティング経験者。実務2年以上。■希望条件:
・レディースアパレル(スポーツ含)経験者
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・フットウェア業界におけるMDの実務経験
・数値管理
・分析力(売上
・在庫
・消化率などのデータ分析)
・商品構成
・価格設計
・販売計画の深い理解
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・トレンド分析
・マーケットリサーチの実務経験
・マネジメントまたはチームリード経験【歓迎スキル】
・ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
・ECおよびOMO(オンライン
・オフライン統合)領域の知見
・生産管理や原価交渉の経験【人物像】
・オーナーシップを持って物事を進められる方
・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見
・定義づけし、解決していける方
・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・スポーツアパレル業界におけるMDの実務経験
・数値管理
・分析力(売上
・在庫
・消化率などのデータ分析)
・商品構成
・価格設計
・販売計画の深い理解
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・トレンド分析
・マーケットリサーチの実務経験
・マネジメントまたはチームリード経験【歓迎スキル】
・ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
・ECおよびOMO(オンライン
・オフライン統合)領域の知見
・生産管理や原価交渉の経験【人物像】
・オーナーシップを持って物事を進められる方
・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見
・定義づけし、解決していける方
・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッションブランドでの店長経験【歓迎】
・百貨店での販売経験のある方
・BAGブランドでの販売経験のある方
・語学スキルをお持ちの方【人物像】
・ブランドの成長に携わりたいという意欲のある方
・スタッフ育成やチームビルディングが得意な方
・お客様との信頼関係を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント
・売上管理の経験
・PCスキル(Word
・Excel)
・英語や中国語などの語学スキル