関東の育休・産休制度ありの（62ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・法人または個人に対する営業経験（業界不問）【歓迎要件】
・法人営業や新規開拓営業の経験
・無形商材、SaaS、ITサービス等の営業経験
・営業目標やKPIを継続的に達成してきた経験
・営業手法やプロセスの改善、リーダーやマネジメントの経験【求める人物像】
・当社の理念に共感し、自身の市場価値を高めたい方
・目標達成に強い執着を持ち、自ら考えて行動できる方
・変化を前向きに捉え、将来的にリーダーや事業責任者を目指したい方業界未経験から専門性を身につけ事業成長に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件（※ご経験に応じて考慮します）】
・AWS、GCP、Azureいずれかでのインフラ設計
・構築
・運用経験（3年程度）
・コンテナを活用したインフラ基盤の構築
・運用経験
・IaCを用いたインフラ管理経験
・Git / GitHubを利用したチーム開発経験【歓迎要件】
・コードレビュー経験、ECサイトまたはWebサービス全体の開発
・運用経験
・APIファーストの考え方やリアルタイム処理の知識
・経験
・Webサービスやシステムのセキュリティ知識【求める人物像】
・全体最適をベースに思考し、主体的に自走できる方
・困難を乗り越えた経験から学びを得て次に活かせる方最新技術を活かして開発基盤の進化に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件（いずれかの経験
・スキル）】
・事業会社でのIT関連業務または業務システムの運用
・保守経験
・ベンダーやSIerとの折衝
・調整経験
・プロジェクト推進、スケジュール作成
・進行管理サポート
・要件定義書、基本設計書、テスト仕様書等のドキュメント作成
・社内外ステークホルダーへのプレゼンテーション
・説明経験【歓迎要件】
・アパレルや小売業の業務プロセス知識（在庫
・販売
・物流
・EC等）
・システム構築費用の見積作成や経営層への報告
・提案経験
・ネットワーク、サーバー、クラウドサービス（Azure等）の知識
・運用経験【求める人物像】
・自走でき、全体最適をベースに物事を考えられる方
・過去の失敗や挫折を乗り越えた経験があり、主体的に動ける方IT基盤の強化を通じて企業の持続的成長に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・WMS（倉庫管理システム）ソフトの使用経験、または同業（アパレル
・雑貨等）での物流管理実務経験（目安2年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel等の基本操作
・入力
・書式設定）【歓迎要件】
・倉庫での作業
・管理経験や検品スタッフ等の経験
・英文インボイスの読み取り等、英語
・イタリア語などの語学力に抵抗がない方【求める人物像】
・社内外で明るく円滑なコミュニケーションが取れる方
・論理的かつ優先順位を考えて柔軟
・スピーディーに動ける方
・素直で思いやりを持ち、チームワークを大切にできる方

【必須要件】
・事業会社での採用実務経験（目安2年以上／新卒採用
・中途採用の経験）
・接客
・販売など顧客対応の実務経験（目安1年以上）【歓迎要件】
・アパレルショップやファッション業界での店舗勤務経験
・店長やマネジメントとしての就業経験【求める人物像】
・企業のビジョンやミッションに共感し、自ら考えて主体的に行動できる方
・部署や現場を巻き込みながらコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
・成長フェーズの組織で多様な経験を積み、会社の発展に貢献したい方

【必須要件】
・商社やアパレルメーカー等における生産管理または品質管理の実務経験
・PCの基本操作スキル（Excelを用いたデータ管理や進捗管理ができる方）【歓迎要件】
・縫製仕様や素材（生地特性
・混用率など）に関する専門知識
・国内外の縫製工場やメーカーとの折衝
・調整経験
・セレクトショップやSPA（製造小売り）での勤務経験【求める人物像】
・製品の細かな違いや違和感に気づける観察力をお持ちの方
・独自の明確な基準を持って正しく合否を判断できる方
・メーカーや協力工場に対して丁寧かつ円滑に折衝
・調整ができる方
・ブランドの世界観やこだわりを持ったものづくりに共感できる方

【必須要件】
・セレクト業態またはそれに準ずるウィメンズアパレルでのMD実務経験
・ショッピングセンター（SC）販路のブランドにおけるMD実務経験【歓迎要件】
・布帛、カットソー、ニットに関する深い知識（オールジャンル対応可能な方は歓迎）
・ウィメンズアパレルやセレクトショップでの豊富なマーチャンダイジング実績【求める人物像】
・市場のトレンドを敏鋭に察知し、数値（売上
・構成比）に落とし込める方
・店頭やお客様のリアルな反応を大切にし、主体的に商品づくりへ取り組める方
・数字と世界観の両方を動かし、ウィメンズカテゴリーを大きく育てたい方

【必須要件】
・ラグジュアリー、ビューティー、ファッション等のリテール業界での実務経験
・トレーニングや教育プログラムの企画
・実行
・管理経験
・流暢な英語力（グローバルステークホルダーとの折衝
・進行が可能なレベル）
・データ分析に基づいた課題抽出
・改善提案能力
・デジタルラーニングプラットフォーム（eラーニング等）の活用スキル【求める人物像】
・構造的思考を持ち、細部まで正確かつ主体的に業務を進められる方
・優れた対人能力を持ち、チームや関係部署と協働できる方
・変化に柔軟に対応し、クリエイティブに問題を解決できる方

【必須要件】
・アパレル業界における自社ECサイトの運営
・販促実務経験【歓迎要件】
・ECマーケティングやEC販促、アパレルブランドでのMD経験
・スナップ撮影等によるカメラ撮影経験（または今後スキルを習得したい方）【求める人物像】
・ヴィンテージ、ファッション、ライフスタイルへの興味関心が高い方
・数値分析に基づき、売上向上施策を主体的に企画
・実行できる方
・商品の魅力やストーリーをコンテンツを通して表現できる方
・店舗やクリエイティブチームと連携しながら成果を出せる方

【必須条件】
・靴、バッグ、アクセサリー等、雑貨商品の生産管理経験（3年以上）
・国内外の仕入先や工場との折衝
・管理経験（原価
・納期
・品質）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）【歓迎条件】
・直貿（直接貿易）での生産管理経験、海外工場との直接折衝経験
・中国や東南アジア等の生産背景に関する知見、新規工場
・仕入先の開拓経験
・複数ブランドを横断した生産管理の実務経験【求める人物像】
・雑貨の商品やモノづくりが好きな方
・自ら仕入先や工場に働きかけ、課題解決まで主体的に動ける方
・生産側の観点からブランドへ積極的な提案ができる方