正社員、髪型・髪色自由の（17ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・従業員規模500名以上での人事労務経験5年以上
・マネジメント経験【歓迎】
・店舗型ビジネスでの経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステム利用経験
・人事制度企画に意欲的な方【人物像】
・急成長企業で柔軟かつ主体的に活躍できる方
・組織の成長に貢献したい方【活かせる経験
・スキル】
・人事労務経験
・制度設計経験
・マネジメント経験

【必須】
・メンズ商品企画またはバイヤー経験3年以上
・オールジャンル対応可能な方（布帛
・カット
・ニット）【歓迎】
・EC向け商品企画経験
・ライセンスブランドの取扱経験
・展示会でのバイイング経験【人物像】
・トレンドに敏感でセンスのある方
・メーカーとの商談
・交渉ができる方
・数字を意識した仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・バイヤー
・MD経験
・商品企画経験

【必須】
・営業経験（法人
・個人問わず）【歓迎】
・ディレクション経験
・法人営業経験
・商社やディーラーでの経験
・商品PRや広報に興味のある方
・健康や美容に興味がある方
・チームマネジメント経験【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・営業経験
・店頭流通経験
・ディレクション経験

【必須】
・広告営業のご経験（業界不問）
・または、ファッション
・コスメ業界での営業経験【歓迎】
・マーケティングやコミュニケーションプランに携わった経験
・SNS投稿/運用の経験があるデジタル適応力のある方【人物像】
・コミュニケーション力に自信がある方
・提案型営業が得意な方
・ファッションが好きな方【活かせる経験
・スキル】
・広告営業経験
・プロモーション企画経験

ファッション業界での接客販売経験（2年以上）

・アパレル業界での販売経験
・社会人経験のある方

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

【必須】
・情報セキュリティ戦略立案やセキュリティポリシー策定の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・5名以上のチームまたは複数部門横断のPL/PM経験【歓迎】
・グループ会社や海外含む複数拠点でのセキュリティ推進経験
・J-SOXなどセキュリティガバナンス関連の運用経験【人物像】
・課題を抽出し、解決に向けてプロジェクトを推進できる方
・経営層への説明
・プレゼンテーション能力がある方【活かせる経験
・スキル】
・チームマネジメント、ベンダーコントロール経験
・経営層報告の経験

【必須】
・社会人経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCの基本スキル（Excel、メール作成等）【優遇】
・アパレル
・飲食業界等での接客
・販売経験
・ブランド品が好きな方、興味がある方【人物像】
・人と接することが好きな方
・新しいことを学ぶ意欲のある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客
・販売の経験
・ブランド品の知識

【必須】
・社会人経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCの基本スキル（Excel、メール作成等）【優遇】
・アパレル
・飲食業界等での接客
・販売経験
・ブランド品が好きな方、興味がある方【人物像】
・人と接することが好きな方
・新しいことを学ぶ意欲のある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客
・販売の経験
・ブランド品の知識