正社員、育休・産休制度ありの（6ページ目）転職・求人情報一覧

■ファッション業界での販売経験が1年以上ある方■アパレル販売経験者歓迎

● 販売経験のある方● 化粧品業界経験者歓迎※経験浅い方もご相談ください

バイヤーとしての経験をお持ちの方

【必須】法人向けソリューション経験者
・コンサルティングファームにおけるEC
・小売業界への提案経験2年以上
・EC系の販促
・サイト構築等の法人向けサービス導入支援経験2年以上
・大企業向けPJのPMリーダーとしての推進実行経験【歓迎】
・UXUIの検討からサイト構築含めたPM
・ディレクター経験
・EC小売業界におけるPM
・ディレクター経験【人物像】
・大規模な商品販売支援にワクワクする方
・ロジカルに説明
・資料作成ができる方
・臨機応変に立ち振る舞いができる方【活かせる経験
・スキル】
・コンサルティング経験
・PM
・ディレクター経験
・ECサイト構築経験

★販売
・接客（業種問わず）のご経験必須
・ファッション業界での接客経験歓迎
・コスメ、美容関連の知識がある方歓

【必須】
・リテール業界（アパレル
・ジュエリー
・化粧品）での営業経験3年以上※新規開発の経験がなくとも可
・中級以上のPCスキル（Excel
・PowerPoint）【歓迎】
・百貨店との折衝経験
・販売促進活動の企画経験【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・数字に基づいた提案ができる方
・主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・リテール営業経験
・売上分析経験
・イベント企画経験

【必須】
・アパレル業界のホールセール経験【歓迎】
・インポートブランドでの経験
・大手セレクトショップでの経験【人物像】
・裁量を持って働きたい方
・コミュニケーション力の高い方
・インポートブランドに興味のある方【活かせる経験
・スキル】
・ホールセール営業経験
・展示会対応経験
・海外メーカーとのやり取り経験

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

・アパレル経験2年以上必須
・リーダー、マネジメント経験者

【必須】
・企業の法務実務経験3年以上【歓迎】
・日本法弁護士
・米国法弁護士
・法科大学院修了
・上場会社で法務管理職のご経験【人物像】
・スピード感を持って問題を解決する方
・オーナーシップを持ち積極的に問題に対応する方
・待ちではなく前のめりに行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・契約書作成
・レビュー経験
・コンプライアンス業務経験
・M&A関連業務経験