アパレル販売、育休・産休制度ありの（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・接客販売経験2年以上【歓迎】
・VMD、接客、商品管理等の役割別担当でリーダー等の経験がある方
・セレクトショップでの勤務経験【人物像】
・トレンドに敏感でファッションが好きな方
・お客様に寄り添った提案ができる方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・リーダー
・店舗管理経験

【必須】
・1～2年（最低限）以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネジメント経験者【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ファッションが好きで向上心のある方
・お客様に寄り添った接客ができる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・SNS発信
・ブログ更新経験

【必須】
・アパレル販売経験をお持ちの方
・接客業務に興味のある方【歓迎】
・セレクトショップでの勤務経験
・インポートブランドの知識
・百貨店での販売経験【人物像】
・ファッションが好きな方
・こだわりを持って仕事に取り組める方
・お客様に寄り添った接客ができる方【活かせる経験】
・アパレル販売経験
・コーディネート提案力
・語学力

■必須条件
・アパレル業界での販売
・接客経験1年以上■歓迎条件
・親和性のあるブランド（価格帯/テイスト/ターゲット）での販売経験
・百貨店での販売
・接客の実務経験
・店舗VMD担当のご経験

■販売未経験OK■人とお話することが好きな方■販売のご経験ある方は歓迎いたします■ブランドの体現者になってほしい！同社で働くスタッフ、またお客様は、ブランドに愛情を持たれている方が大半です。思いを持って接客ができる方を求めています。■まだまだ発展途上です！同社はまだまだ成長中、発展途上の段階です。協力しあってブランドの成長を目指しています。　ルールや、制度も強化中、イレギュラーな対応も時には発生する可能性がありますので、協力しあえる方を求めています

【必須】
・接客販売経験2年以上
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・VMD、接客、商品管理等の役割別担当でリーダー等の経験がある方【人物像】
・ストリートファッションが好きな方
・自分から行動できる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・VMD経験
・リーダー経験

【必須】
・ファッション販売経験者【歓迎】
・百貨店での販売経験
・ゴルフ、ファッションに興味関心のある方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方【人物像】
・接客が好きな方
・ゴルフに興味のある方
・丁寧な対応ができる方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店販売経験
・スポーツウェア販売経験
・VMD経験

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須】
・販売経験（目安2年程度）【人物像】
・ヨウジヤマモト
・LIMI feuをまだまだ知らない…という方でも、是非チャレンジください。

【歓迎】
・アパレル販売経験のある方（経験年数が浅くても相談可）
・COMME des GARCONSに興味のある方
・チームワークを大切にして業務できる方【人物像】
・ファッションに情熱を持っている方
・デザイナーズブランドが好きな方
・長期的にキャリアを築きたい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・接客経験
・コレクションブランド経験