アパレル販売、育休・産休制度ありの（8ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】※いずれか必須
・ラグジュアリーブランドでの販売経験3年以上
・販売職で優れた実績をお持ちの方　
・顧客作りの成功体験をお持ちの方　【歓迎要件】
・マネジメント経験
・英語、中国語、韓国語スピーカー歓迎

・アパレル販売経験必須
・ブランドの理念やミッションに共感いただける方【歓迎条件】
・レベルの高い環境で挑戦したい方
・もっと”服屋”の仕事を楽しみたい方

・アパレル業界での販売経験
・社会人経験のある方

・洋服や靴など、アパレルや雑貨に興味がある方
・前向きにいろいろなことに挑戦してみたい方
・未経験でもOK！アパレル業界へチャレンジしたい方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・誰とでも分け隔てなく接し、気遣いができる方

【必須】
・未経験OK【歓迎】
・アパレル販売経験者
・ファッションアイテムの販売経験
・その他接客業経験【人物像】
・ファッションが好きで情熱がある方
・SNS発信にも興味がある方
・将来的にオフィスポジションにも挑戦したい方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・SNS運用経験
・コーディネート提案力

●長年スポーツをしてこられた方は販売未経験OK●アパレル販売経験のある方優遇

・アパレル経験が 1年以上ある方
・接客スキル（個人売り金額など実績があれば教えていただきたいです）
・顧客に関して（顧客人数、顧客構築の詳細があれば教えていただきたいです）

・アパレル、雑貨、ジュエリー等、ファッション業界での販売経験
・SNS運用経験（歓迎スキル）【キャリアステップに関して】能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。ご自身の興味とやる気次第では、幅広いキャリアへステップアップすることができます。キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。

・アパレルでの販売経験
・接客スキル（個人売り金額など実績があれば教えていただきたいです）
・顧客に関して※顧客人数、顧客構築の詳細があれば教えていただきたいです。

【必須】
・アパレル未経験OK
・サービス業界での接客経験や一般企業での営業経験など、対外的なコミュニケーションを取られてきた方【歓迎】
・またホスピタリティマインドがあり、お若くとも責任感があり今後の成長に期待が出来そうな方【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方