経理・HR・人事・総務、休日120日以上の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】
・総務業務の経験が３年以上ある方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power point、ビジネスメールの一般常識）
・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方【歓迎要件】
・自分で考えて行動、発信できる方
・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること）
・物事をポジティブに捉えられる方

【必須条件】
・アパレル業界もしくは小売業界での採用業務ご経験　2年以上（面接経験含む）
・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方
・人事領域に興味があり、柔軟な対応ができる方

【必須スキル
・経験】
・従業員規模500名以上での人事労務経験
・ご経験年数5年以上
・マネージメント経験のある方【歓迎スキル
・経験】
・店舗型ビジネスのご経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステム利用経験のある方
・人事制度企画にも意欲的に取り組める方

【ミッション】
・正確且つスピード感を持った攻めの数字管理を行いつつ、経営層に対して適切な財務情報を提供し、意思決定をサポートすること【業務内容】
・管理会計業務（原価
・予実管理、経営分析）
・決算業務（月次決算
・年次決算）
・仕訳作成、会計システムへの仕訳入力
・科目残高管理分析
・ネットバンキングを利用した銀行入出金管理【利用システム】
・弥生会計、償却奉行、MRP、MF債務支払クラウドシステム、他ERPシステムの操作閲覧あり

■必須要件
・メーカー、製造業での経理（および管理会計）経験
・原価分析／予実管理について、報告資料作成まで自身で担当した経験
・組織のマネジメント経験（規模不問）■歓迎要件
・決算業務複数年の経験（年次決算業務経験者なら尚可）

【必須経験】※いずれかの経験で可◆事業会社での経理経験者◆日商簿記検定3級以上の会計系資格をお持ちの方【求める人物像】◆前向きに課題に取り組める方◆社内外関係部署と積極的にコミュニケーションをとれる方◆経理のスペシャリストとして、スキルアップを目指したい方

【必須経験
・スキル】
・企業人事部での就業経験（約２年以上）
・MS Wordでの文章作成
・MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用して、データ処理をしていること
・MS Powerpointでの説明資料作成（初級レベル可）【あれば尚可】
・300人以上の事業所での人事業務経験
・SuccessFactorの使用経験
・給与計算の経験（２年以上）　
・社宅管理の経験
・障がい者雇用の経験
・雇用契約書の作成経験【求める人物像】
・しくみ化、プロセス化して業務を推進することができる方
・業務マニュアルがない領域でも自律的に業務推進ができる方
・自身で業務マニュアルの作成ができる方
・協調性があり、チームで協力して仕事ができる方
・機密情報保持
・法令遵守意識の高い方

【重要な専門的資格】
・経験年数：3年以上
・業界：小売業が望ましい
・職種：高級ブランド、グローバルブランド、宝飾品
・コンピュータスキル：Microsoft Office/Outlookの全製品に精通
・言語スキル：日本語は流暢、英語は日常会話レベル

【必須条件】いずれも必須
・人事と労務の経験が5年以上ある方。
・マネジメント経験がある方。【求める人物像】
・部署に囚われず、本社
・店舗の意見を聞き取り、柔軟に判断ができる方。
・プレイングマネージャーとして、給与計算、規定作成、懲戒処分などが労務部門の対応できる方

【必須】販売
・接客
・サービス業態の企業での採用の実務経験高卒以上※ブライダル業界が未経験であることは問題ありません