経理・HR・人事・総務、転勤なしの（4ページ目）転職・求人情報一覧

財務のスペシャリストとして、変化を楽しみながら主体的に行動できる方を募集します。【必須要件】
・経理または財務の実務経験（2年以上）
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数等）【歓迎要件】
・急成長企業や上場企業での実務経験
・日商簿記2級程度の知識
・英語力（日常会話～ビジネスレベル）【求める人物像】
・ブランドのミッションやバリューに共感し、情熱を持って取り組める方
・職務領域を固定せず、社内のあらゆる課題に主体的に挑戦できる方
・常に変化し続ける状況を楽しみ、スピード感を持って柔軟に対応できる方
・周囲のメンバーの成長や成功を自分のことのように喜べる方自由な発想を大切にする社風の中で、自ら考え、部門を超えた連携を図りながら財務基盤を強化していけるプロフェッショナルをお待ちしております。

経営理念や組織文化を理解し、冷静かつ誠実に現場と対話ができる方を求めています。【必須要件】
・人事関連業務、および労務管理の実務経験（目安：3年以上）
・労働法に関する基本的な知識
・勤怠管理、給与関連業務の実務経験
・社内外の関係者と円滑に連携できる調整能力
・マネジメント経験
・高等学校卒業以上【歓迎要件】
・小売、アパレル、多店舗展開企業での人事労務経験
・就業規則の改定や各種制度の運用経験
・労務トラブルの対応経験、衛生管理者資格
・同社のブランドや商品、経営理念に共感できる方【人物像】
・特定個人や部署に偏らず、事実ベースで公正な判断ができる方
・問題解決力を持ち、自走して組織の仕組み化を推進できる方体制強化の核として、組織の健全性を支えていただける方の挑戦をお待ちしております。

実務現場との緊密なパートナーシップを重視し、高いビジネスセンスを持って能動的に動けるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・大学卒業以上の学歴（財務、または会計専攻）
・多国籍企業（マルチナショナル企業）等における、FP＆Aや財務
・会計の関連実務経験（5年以上）
・海外本社の財務部門（セントラル
・ファイナンス機能）との直接的なやり取りを行ったグローバルな実務経験
・ExcelおよびAccessの高度な実務操作スキル（正確なデータ処理能力）
・流暢なビジネスレベルの英語力、および日本語力（日本語ネイティブレベル、または日本語検定N1必須）【歓迎要件】
・リテール（小売）、ホールセール（卸売）、アパレル、またはラグジュアリー業界の知識
・SAPやOracleなどのERPシステムの実務使用経験【求める人物像】
・オープンかつ柔軟で、戦略的でありながら自ら手を動かせる方

優秀な人材を惹きつけ、エンゲージメントを高めて定着（リテンション）させるための総合的なリワード（総報酬）の提案を適切に設計
・管理できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・BtoC企業（アパレル、リテール、消費財等）でのC＆B業務経験
・等級、評価、報酬の連動設計（グレード/ペイバンド設計）の実務経験
・インセンティブ、ボーナス制度（短期/長期）の設計経験
・人件費管理（ヘッドカウントコスト、報酬総額、KPI管理）の実務経験
・労働基準法、税務、社会保険に関する知識
・ビジネスレベルの上級英語力（本国HQとの連携やレポーティングで使用）【歓迎要件】
・外資系ファッションブランドやラグジュアリー業界での人事経験【求める人物像】
・変化するビジネス環境に自発的に適応し、組織をリードできる方

培ってきた管理会計や財務分析のスキルを活かし、より大きな自己裁量を持って、自律的にPDCAを回していきたい方を求めています。【必須要件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・部門予算の策定経験（2回以上）
・プロジェクト推進や業務改善において、高い分析力や体系的な思考力（ロジカルシンキング）を活かした実務経験
・管理会計の実務経験
・Excelの操作スキル（中級レベル以上：各種関数やデータ集計
・分析が行える方）【求める人物像】
・事業部運営に高い関心があり、ビジネスパートナーとして経営陣を支えたい方
・不確実なデータや多岐にわたる変数を整理し、主体的に改善提案へ繋げられる方
・周囲と円滑に連携し、部門横断プロジェクトを推進できる調整力のある方上場企業グループの中核事業で、ビジネスパートナーとしての専門性をさらに磨き、キャリアアップしたい方からのご応募をお待ちしております。

ブランドを扱うことに責任と誇りを持ち、チームワークを大切にしながら主体的に業務改善へ取り組める方を求めています。【必須要件】
・短期大学、専門学校、各種学校卒業以上の学歴
・PCを使用した実務経験を含む社会人経験（2年以上）
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作スキル【歓迎要件】
・企業の人事部などで採用担当者としての実務経験が2年以上ある方
・人材紹介会社や求人広告代理店などの人材業界で営業、または営業事務の経験が2年以上ある方
・採用管理システム（HRMOSなど）の使用経験がある方【求める人物像】
・周囲と協力しながらチームスピリットを持って仕事を進められる方
・現状に満足せず、より効率的な採用プロセスを日々考え、向上心を持って動ける方

同社で取り扱うファッションやデザイナーズブランドに興味があり、正確に数をこなせる丁寧な作業ができる方を求めています。【必須要件】
・総務、人事、労務などのバックオフィス業務に関する実務経験、または基礎知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excelへの正確なデータ入力、Wordでの文書作成、ビジネスメール対応ができるレベル）【歓迎要件】
・中小企業における総務や労務、人事の一連の実務を経験された方
・アパレル業界やライフスタイル、ファッション関連企業での勤務経験をお持ちの方【人物像】
・4名体制の管理部門にて、周囲と協調し、お互いに協力し合いながらチームワークを大切に働ける方
・細かな数字のチェックや書類作成を、正確かつ着実に進められる方

バックオフィス業務に幅広く興味があり、状況に応じて臨機応変に、チームで協力しながら主体的に業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・何らかのオフィスワーク（一般事務、営業事務、受付など）の実務経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル（正確なデータ入力やビジネスメール対応ができるレベル）【歓迎要件】
・経理（日次伝票入力や仕訳、海外送金など）の実務経験をお持ちの方
・企業での中途、アルバイト採用業務、または給与計算や各種手続きなどの労務経験者
・人材業界での営業経験、あるいは社労士事務所での実務経験をお持ちの方【人物像】
・周囲と明るく声を掛け合い、チームワークを大切に協力し合える方
・落ち着いた環境の中で、責任感を持って細かな作業に集中して取り組める方
・新しい知識の習得やPマークの運用などに前向きに挑戦できる方

ブランド独自の上質な世界観や美学に深い理解と共感を持ち、変化や成長を楽しみながら主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・人事、採用、研修に関わる実務経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（本国やグローバルチームと円滑に連携
・交渉ができるレベル）
・ファッション業界またはライフスタイル業界に携わった経験【歓迎要件】
・インポートのラグジュアリーブランドやファッション企業での人事
・採用経験
・HRBPとしての実務経験やコンサルティング経験
・ストアスタッフおよびオフィススタッフ両方の採用
・オンボーディング実務経験【人物像】
・ブランドへの深い愛着と敬意を持ち、その魅力を人事業務を通じて体現できる方
・各ビジネスユニットの意図を汲み、共通のゴールに向けて建設的な調整ができる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、自発的に人事プロセスの改善へ取り組める方

人事企画部給与
・労務チームの一員として、周囲と連携しながら丁寧かつ誠実に業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・企業での給与計算、または社会保険事務のサポートなどの実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
・社内外からの問い合わせに対して、円滑に対応できるコミュニケーションスキルをお持ちの方【歓迎要件】
・アパレル業界や、複数拠点
・グループ会社を持つ企業での労務実務経験をお持ちの方
・年末調整や労働保険の年度更新など、年間を通じての一連の労務イベントに関わった経験をお持ちの方【求める人物像】
・新しい業務に対しても積極的に学び、担当範囲を広げていく意欲のある方
・正確性が求められるデータ入力や書類チェックを、コツコツと丁寧に行える方
・服装自由の環境で、自分らしくのびのびとチームワークを大切に働きたい方