経理・HR・人事・総務、昇給ありの（2ページ目）転職・求人情報一覧

従業員に対して高品質なサポートを提供し、プロフェッショナリズムと誠実さを持ってポジティブなチーム環境に貢献できる方を求めています。【必須要件】
・人事、経営学、またはそれらに関連する分野の学位（学士号など）をお持ちの方
・人事の福利厚生管理における実務経験（目安として5年以上）
・日本の福利厚生の実務慣行、および雇用規制（労働法など）に関する知識
・ビジネスレベルの英語力および日本語力（流暢にコミュニケーションが取れるレベル）【歓迎要件】
・Workdayシステムの導入、または実務での使用経験をお持ちの方
・外部の福利厚生ベンダーや委託業者との折衝、調整、管理の実務経験【人物像】
・曖昧な状況やプレッシャーの下でもしなやかに複数の優先事項のバランスを取れる方
・主体性と当事者意識を持ち、プロアクティブに行動できる方
・部門横断的に、異なるステークホルダーと効果的に協働できる方

多くのトランザクション（取引）やデータを正確かつ効率的に管理してきた実績があり、他の部門とも良好なコミュニケーションが取れる自立した方を求めています。【必須要件】
・日商簿記2級レベル以上の資格と、経理
・財務の実務経験
・外資系企業やグローバル環境での経理実務経験（目安として5年以上）
・ビジネス英語でのやり取りや、英語ベースでの会計実務スキル
・実務におけるSAP（SAP S4等）の使用経験
・Excelを用いた高度なデータ処理スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF等）【歓迎要件】
・小売（リテール）業界における経理
・財務の実務経験をお持ちの方【人物像】
・主体性と当事者意識（オーナーシップ）を持ち、自発的に行動
・問題解決ができる方
・チームワークを大切にし、スピード感を持って柔軟に周囲と協調できる方
・業務を高いレベルで整理整頓できる管理能力をお持ちの方

決められた枠組みを超えて自ら行動し、他部署ともコミュニケーションを楽しみながら柔軟に仕事を進められる方を求めています。【必須要件】
・企業における経理の実務経験（月次決算、税務、会社法、監査対応に関する知識や経験などをお持ちの方）
・現状の課題を見つけ、改善案や効率化を考えることが好きな方【歓迎要件】
・OBIC7などの会計システムを使用した実務経験をお持ちの方
・インボイス制度への対応や、決算の補助業務に携わった経験をお持ちの方
・「将来的にマネジメントに挑戦したい」「経理のスペシャリストとしてDXを極めたい」という目的意識をお持ちの方【人物像】
・チームワークを大切にしながら、前向きに意見を発信できる方
・ワークライフバランスを保ち、プライベートも大切にしながら長く活躍したい方

これまでの法務経験を活かし、管理監督的な役割から実務まで主体的にこなし、他部署や行政機関と円滑に折衝を進められる方を求めています。【必須要件】※以下のいずれかに該当する方
・事業会社の法務部門での実務経験をお持ちの方
・弁護士資格をお持ちで、法律事務所や企業での実務経験をお持ちの方【歓迎要件】
・法学修士または法務博士（専門職）の学位をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定2級以上の資格をお持ちの方
・英語を用いた法務業務の経験がある方、または挑戦したい方
・事業会社（特に上場企業）でのコンプライアンス、リスクマネジメント部門の経験者【人物像】
・多様な法務業務（MおよびA、法務DD含む）に携わり、専門性を高めたい方
・成長企業ならではの変化を楽しみ、柔軟に課題解決へ取り組める方

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Google Workspace、Excel、Word、PowerPoint）
・社内外問わず丁寧で正確なコミュニケーションが取れる方【歓迎要件】
・人事、採用、総務、労務いずれかの実務経験
・ベンチャーや成長企業でのバックオフィス経験
・業務改善、マニュアル化、システムやAIを用いた効率化に興味がある方【求める人物像】
・ホスピタリティを持って柔軟かつ自主的に行動できる方
・変化やスピード感のある環境を楽しみながら業務に取り組める方サポートを通じて組織の発展に貢献したい方からのご応募をお持ちしております。

【必須要件】
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務やプロジェクトを推進した経験【歓迎要件】
・総務、労務、人事、経理などバックオフィス領域での実務経験
・業務フロー改善、マニュアル化、SaaSやAIツールを活用した業務効率化の経験
・オフィス管理、社内イベント運営、外部ベンダー折衝などの実務経験【求める人物像】
・多岐にわたる業務へ柔軟に対応できるマルチタスク能力をお持ちの方
・自発的に課題を発見し、前向きに改善提案や実行に取り組める方急成長ベンチャーで組織づくりに関わりたい方からのご応募をお持ちしております。

【必須要件】
・人材業界にてキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）いずれかの実務経験（計2年以上）【歓迎要件】
・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど多様な採用手法の活用経験
・ベンチャー、スタートアップ、急成長企業での就業
・採用経験
・法人営業の実務経験【求める人物像】
・成果にこだわり、主体性と責任感を持って自走できる方
・思考力と成長意欲を活かし、目標達成にコミットできる方
・経営層やチームと積極的にコミュニケーションを取りながら巻き込める方経営に近い立場で事業成長を後押ししたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】※経験や専門性の有無は問いません。
・他のメンバーと連携し、課題解決型の業務をリードしてきた経験
・社内外や他部門のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・従業員へのサービス精神とコスト意識を持ち、最終的な成果創出までやり切れる方【歓迎要件】
・英語での業務遂行が可能な方（会議、交渉、資料作成等）【求める人物像】
・理念に共感し、コーポレートサービス領域の大胆な改革に情熱を持って挑める方
・変化を恐れず、主体的にアイデアを形にできる方組織の未来を支える世界一の環境づくりに挑みたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・事業会社における給与計算およびC＆B実務経験（5年以上／300～500名規模の組織経験）
・労働法、税法、賃金関連法令および一般的な会計
・税務プロセスに関する深い知識※アウトソース（受託）側のみの経験は不可【歓迎要件】
・外部委託ベンダーやシェアードサービスの管理
・監督経験
・勤怠システム改修やベンダー調整、C＆B関連プロジェクトへの参画経験
・英語への拒否感がない方（語学への抵抗がなければ問題ありません）これまでの労務経験を活かし、グローバル企業のバックオフィスで専門性をさらに磨きたい方からのご応募をお待ちしております。