経理・HR・人事・総務、フレックス勤務の（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】※経験や専門性の有無は問いません。
・他のメンバーと連携し、課題解決型の業務をリードしてきた経験
・社内外や他部門のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・従業員へのサービス精神とコスト意識を持ち、最終的な成果創出までやり切れる方【歓迎要件】
・英語での業務遂行が可能な方（会議、交渉、資料作成等）【求める人物像】
・理念に共感し、コーポレートサービス領域の大胆な改革に情熱を持って挑める方
・変化を恐れず、主体的にアイデアを形にできる方組織の未来を支える世界一の環境づくりに挑みたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・事業会社における給与計算およびC＆B実務経験（5年以上／300～500名規模の組織経験）
・労働法、税法、賃金関連法令および一般的な会計
・税務プロセスに関する深い知識※アウトソース（受託）側のみの経験は不可【歓迎要件】
・外部委託ベンダーやシェアードサービスの管理
・監督経験
・勤怠システム改修やベンダー調整、C＆B関連プロジェクトへの参画経験
・英語への拒否感がない方（語学への抵抗がなければ問題ありません）これまでの労務経験を活かし、グローバル企業のバックオフィスで専門性をさらに磨きたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・FP＆Aまたは数値管理の実務経験（10年以上）
・卸売、直営店舗（小売）、ECのビジネス構造に対する深い理解と実務経験
・ビジネスレベルの英語力（会話、メールやり取り、英語でのプレゼン
・提案資料作成）
・Excelの上級操作スキル（データ集計
・分析、高度な関数
・モデル作成等）【歓迎要件】
・アウトドア、スポーツ、アパレル業界での勤務経験【求める人物像】
・戦略的
・論理的思考力に長け、定量的な分析が得意な方
・同僚や関係部署を巻き込んでプロジェクトを進められるコミュニケーション力をお持ちの方培った知見と語学力を活かし、グローバルブランドの日本事業拡大に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。